Re: [閒聊] 關於身障五等　考上後的工作問題消失

看板Disabled作者時間9年前 (2015/04/02 20:46), 編輯推噓3(3推 0噓 34→)
留言37則, 6人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
我是覺得說你這個考量的出發點不錯 只可惜大部份的身障者都不管這些的 國考還是國營有身障缺不管缺啥有把握上榜最好趕快上 剩下的以後再看著辦瞜 我舉捷運的站務員來講 這份工作不太適合大部分的身障者 要走動要溝通要支援 緊急狀況又要處理又要輪班 一般人的流動率就很高了 更何況是身障者 但是北捷只要有開還是一堆身障搶去考 因為門檻低 準備容易 又是公家的 去考的人根本沒想過後續問題 考上了以後過沒多久進去受訓時 可能就會因為身障被同事疏遠(聽障者最常碰上) 接著因為種種因素而離職 開始怪那邊環境不好 同事不好相處 主管不體諒 公司不會照我障別去安排工作 千錯萬錯都是別人錯 其實在報考之前可以先想清楚自己去考什麼 自己要什麼 這些都是"工作" 不管是公家的還是私人的 都會遇到這些問題 不要只看到公家就衝 自己想清楚或是跟家人討論再做決定才是最好的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.253.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Disabled/M.1427978796.A.CC8.html
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04/02 20:53, , 1F
照你的說法根本不需要有身障特考這東西了..
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然後身障比例的限制也不需要存在
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不知道我是哪段讓你有這個想法的
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整篇看下來的感覺，很多身障真的非常需要職務再設計
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現況似乎就是得看長官和同事能否接受障疑情況，然後願意
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去了解身障者不便的地方，然後加以指派適合的工作。
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像今年五等一般行政的衛生福利部嘉義醫院，第五項內容
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你認為這適合寫在依名次選擇分發的考試裡面？
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所以我說要先看清楚阿 只可惜這是看成績分發的阿
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其他的沒寫不代表沒要求 這就是問題所在
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所以問題非常多阿，假如全部的缺只有一個適合我，我考
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上後又選不到，那是一開始就別考還是考上後放棄？那原
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本就失業的情況下要再等一年還是先去做了再說？
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情況比較嚴重考上身障特考的有很多都是沒工作
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考上了當然先去工作還想那麼多？
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有缺身障名額又不想職務再造，直接招約聘或臨時工就好
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推
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我聽聞過考上身障特考　分發後該機關承辦員　會連絡
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上榜身障考生　來依據分配工作職務　但很多機關幾乎是
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照規矩～　工作內容以及有關特別事項（搬重物等）事先
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明文規定　給應考生參考　這個時候　該考生應該就要看
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自身障礙狀況而定～　若是無法勝任工作　把自己弄得
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不開心　還會有可能障礙上的惡化　更有可能與主管同事
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之間的困擾　各位願意這樣嗎？　若是真的想考上
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且工作職務內容可以適合做的　就是想辦法考上前幾名
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因為名次越前面　想要的工作職務　就會越優先的機關～
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我知道身障者找工作　確實是不容易　考上身障特考
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會覺得往後有個安穩的工作　但若是沒有去留意工作內容
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也沒有依障礙狀況去分配　給自己每天在公務體系裡工作
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不開心很痛苦　與其過的不快樂　不如找個"適合障礙"的
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工作　不是比較好？　樓上t大　因為很多身障者　各種
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不同的障礙　所以很多行政機關不太願意開缺（聽聞的）
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都以約僱、臨時工居多　不是嗎？EX：國高中的身障約僱
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推
04/03 00:20, , 33F
所以很多行政機關不願意開缺的原因,是否值得被檢討???
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應該改善的是行政機關,不是身障者的身體條件....
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建議身障者商調可更有彈性.....針對不同障別做商調....
04/03 00:24, 35F
推
04/03 04:57, , 36F
推樓上，不過公部門開缺多半抱著施捨的心態，做不來就
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別做了，他們要求的障礙程度盡可不影響工作
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