討論串科士威獎金制度問題
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所謂代理 是一種權利. 在特定權利範圍內 代表廠商進行銷售的行為. 不過科士威常常是賣完為止. 做的行為應該是以量批價 用數量去批發. 而非直接跟廠商談代理權. 如果提的出證據 當然是證據會說話. 如果提不出證據 那就......學會相信證據!! 而非利害關係人說的話!!. 以上僅供參考. 個人覺得
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忘了講解"直銷商"這個名詞！. 在這家公司沒有所謂直銷商，. 同樣進來成為經營者，大家都是一樣是老闆(Boss)，我們只稱為BO，也就是業主。. 也沒有聘級的差異，大家都是平等的。. 大家都是同樣科士威的連鎖加盟商。. 只是憑個人本事在這公司賺多賺少而已。. 誰先掌握到商機快速展店的人，當然賺得越多
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這家公司特別的是每個月沒有一定要賣多少產品來決定你收入的 %數，. 這家公司差異是在剛開始進場的決定，所以有點與投資股票雷同。. 每個月的責任額看你要不要領底下的組織獎金來決定，. 我換算過平均我每個月的責任額，我大約只要買我家裡用的保健品+生活用品. 我通常是買促銷的特價，在買二送一及買三送一的情
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我看到很多人對於公司更動營利獎金的問題產生疑惑。. 獎金制度一直沒有變動，只是差在營利單位的獲利而已。. 有疑惑的經營者，應該是對我們的制度不熟悉。. 不過，我可以試問大家看看：. 今天你在一家公司工作，你的產值很高，每個月都幫公司創造一百萬的業積，. 但公司每個月只給你3萬8的薪資。. 而另外有一
(還有448個字)
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