[問題] eCosway

看板DirectSales作者 (jasonking)時間13年前 (2011/03/06 01:19), 編輯推噓6(6021)
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我是如新人 不是eCosway的人 我最好的幼稚園朋友的媽媽在經營考免費店店長ing 2/16被他們的上線講了兩個小時卻沒解決到我的問題 (順便小抱怨一下他...誰說不能只解決問題?) 我從頭到尾就只聽到兩個很刺耳的觀念 1.上線談人之後往下線組織塞人 下線受到感動之後就會開始動起來經營 2.早點卡位賺比較多... 可是我真的認真算了一下銷售獎金差趴(沒看過) 組織領導獎金 還有他的商業模式 無限代領導獎金...扣除最大線 這種觀念好像是把銷售量最好的人自己獨立起來 然後你只能領剩下的小線的營業額 感覺就很詭異阿 你花心力時間輔導帶出一個店長 結果他那條線營業額最高你要捨去 感覺就是下線做得好就會變成公司的~~這樣跟保險有啥差別@@? (以上為問題超多故進入QA狀態) 然後我問的問題他都不正面回應(主觀感受) 例如 問:如果不是只開兩條線我開五條怎麼算) 答:制度教你開兩條線就好 幹嘛無聊多開好幾條? 以為自己很強? 錢都給你賺就好不用分享喔? 然後說:你們這種直銷人最難搞 一堆舊觀念都不更新一下現在都二十一世紀了 然後又說自己是老安麗...(可是我認識的安麗人都很nice) 然後...又講甚麼如新超難做客戶跑跑跑... 我就說我的客戶回購率至少都有七成五... 他就回說那是你客戶太少比較熟比較幸運... 你們平均回購率大概頂多兩成啦 客戶一直跑妳是要賺甚麼錢啊? 我們這邊做得最好的人年收入都兩百萬左右...(OS: so?) 我現在一個小時賺六七千塊來幫你講解制度你要感謝我... (我開始怒了) 然後兩分鐘後說我現在一個月大概有二十萬左右... 我就真的不知道該說甚麼了= =" 我只問我幼稚園同學說: 妳媽不是美家做很好每季拿獎狀? 我幼稚園同學說: 可是她覺得eCosway比較好經營而且現在正在暴漲期所以就跳了! 我現在想問幾件事情... 若先不管eCosway的成長快不快~事業好不好~可不可以經營~ 1.大家會覺得那位上線有問題嗎? 2.如果我同學媽媽是被騙的話該點醒她嗎? 3.這個組織聽說是台灣做最大但是最高月收只有兩百萬...正常嗎? 4.eCosway到底是正派還是斜派經營? PS: 我很Care我幼稚園同學所以才問那麼多... (不然一般直銷就不接觸不批評不聯絡就好) 因為她真的太單純到被騙感情都不知道... 基於保護弱小的心所以來請教一下... PS2:我希望有真正eCosway的人站出來討論一下...(如果有的話) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.1.124

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姑且不評論公司...那位上線格局也太小
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如果一個人很成功但態度是這樣......
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那他的成功真的有待研究...
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直銷的原意是好的,但他這做有點
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咄咄逼人!!
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而且我的下線很厲害為什麼要出去?
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這樣不是再幫公司培養員工嗎?
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那還不如去傳統行業上班~還不會那麼嘔
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我聽到後面講他收入就在憋笑了...XD
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直銷複製的力量在於 本身做人有無給人好感
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給你感覺都這樣了 他大概也大不到哪裡去~
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總裁很喜歡改制度,而且說改就改,三思阿
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你朋友要做建議換個上線團隊
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這種找免錢店長+員工的公司完全不考慮
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公司開店 你去服務 沒薪水 分紅還一起分
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傻子才去碰 @@~ 一般商店店長都還有薪水拿
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分紅也是照分~ 所以不管有人無人 月薪照領
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月薪是當月的"營業額" 5%
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如果你的下線考上店長,去開店
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他的營業額你也可以抽一定趴數
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開店的房租、裝潢、商品、教育訓練
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公司都包到好,
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你要"考"上店長,才可以開店。
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你可以選擇把店開在任何地方
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很多人都開在家樂福、愛買、大潤發
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那種人潮多的地方
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個人覺得是那個上線的問題......
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