安麗的獎金制度概說
非戰文
單純因為t大講的獎金不會發爆一事所做的回文
不談毛利和月結
針對組織發展簡略的說明
如想知道更詳細 也歡迎與我討論
ps如果只因為要吐糟而推文的恕不回應= ="
如說%數愈少所以獎金不會發爆一說
以我對安麗制度的了解
安麗公司的每一項產品的銷售所要發出去的獎金
都已經計算好了
這些是月結獎金的部份
所以獎金不會發爆不是因為%數少
而是獎金比例已經計算好了
而年度分紅就是大家可能看到的很少%數的0.25%
翡翠獎金的發法
當你的底下有三組線符合DD(直系直銷商)
就有領取翡翠獎金的資格
翡翠獎金怎麼分
就是全國年營業額的0.25%
以安麗公司去年年營業額72億的0.25%給全國翡翠分
依照個人營業額的大小 最陽春的翡翠也可以領到20萬
我手邊還有一份資料是我們的上手某一年的翡翠獎金
超過七百多萬
鑽石 EDC的0.25%都是同樣的道理
而還有一個0.25%是從海外市場打回來的
這個是為什麼我們上手光翡翠獎金就可以領700多萬的原因
因為他有一組線延伸到大陸 打回來一條125億的營業額
也就是為什麼所有了解安麗制度的領導人
這麼愛分享安麗的原因之一
也是我們現在開始積極佈局海外市場
期許自己未來也能像陳老師一樣收入從26個國家地區打回來
再者 因為安麗的沒有代數限制
所以有多次成功的機會
也許我們推薦的第一代並沒有要做
但是他可能會介紹朋友
最後到了第十代才有人想要來發展
這樣也能算是一組線啊~
以上只是九種18項收入裡的小小一部份
也許這樣打的不清楚也請見諒
必竟是第一次這樣文字化下來
也鼓勵大家真的要把制度搞懂
才不會被斷章取義的說法給呼嚨了~
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