Re: [問題] 關於森青的獎金制度
※ 引述《tim1 (ice man)》之銘言：
: 森青的獎金制度有沒有什麼問題呢?
: 因為我有點想加入
: 但看了版上的討論 又有點不太敢
: 基本上 我認為他所有的錢都是由加入下線的方式而來的
: 這樣會有什麼問題嘛?
我的觀點或許比較不同
森青這家公司在法律上的確是沒有什麼大問題
(相關法條請參照 多層次傳銷管理辦法
http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=J0150003 )
再來他們的制度方面...
以你原本的想法來看
上線拿了下線的錢，那代表下線一定賠
所以下線一定要再找下下線才能賺
這樣看起來你會發現最下線一定賠最多
但如果往上看的話你會發現要往上追大約3~4層才會打平
(而且前提是下線人數大約要超過8~16人)
假設真要到他們所說月入百萬(?)
請問你下面要壓住多少人？ 62人？
這62人有多少是位在最底層？ 32 <===賠最多
再往上看，小賠的有幾人？ 16
光是滿足一個人高額的獎金下面要疊多少人？
(上面只是例子，我只看過一次他們的樹狀圖，不知道他們實際執行會變什麼樣
，當時提出的所有疑問也都被用"那不重要，想不想成功？"給敷衍過去)
想要加入？可以，我也曾經想過
但說真的要我踩著這麼多人去享受生活？
我不幹…
再來是態度問題
當時我被找去後事先打了通電話給室友
後來室友跑來找我
他們居然堅稱我不在他們公司裡
後來不得已讓我跟室友交談
他們居然還派人偷聽我們的對話
除此之外我想你應該也看到板上不少人對於他們公司自身金錢的運用都含糊其詞吧？
當時找我去的朋友(？)現在已經退學了
我去的那一次也聽到某大姊咄咄逼人(絕對不是兇)的告訴某保險業務員
她絕對不可能同時應付兩份工作的
最後
我不知道你去過他們公司了沒有？
也不知道你有沒有聽過他們的OPP
如果真的想知道細節
先把功課做好
把想問的問題整理好再去
為了公司的長期運作、也為了自己獎金的長期賺取
一定要清楚了解公司金錢的運用及分配
也務必要看清楚契約上的內容 (當時他們很不甘願的勉強讓我看過一次XD)
可以的話保留最後簽名的部份
回家好好想清楚再決定
千萬記得
保護自己
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