Re: 破除MDI優勢的迷思～beta1
※ 引述《rayo (123)》之銘言：
: ※ 引述《nutrition (相逢自是有緣)》之銘言：
: : 但是畢竟這是一個機會
: 是機會沒錯啦
: 我的意思只是別過分誇大其詞咩:)
是的 誇大絕對是該譴責的
看看所有的廣告吧
現金卡不誇大嗎？ 有夢就該實現？
報明牌的呢？
股市預測呢？
民間地下錢莊借貸呢？
月入數十萬的特種行業呢？
選舉政治呢？
宗教呢？
基金投資呢？
房地產投資呢？
未上市股票呢？
軍校招生廣告呢？
學校教育呢？ 唸書就一定會成功？
這個社會哪一種說法從上到下沒有誇大的角度可以省思？
每天睡一小時所以皮膚這麼好？
聰明的我們應該自己判斷
這是社會生存的不二法門 學生從來沒有獨立於社會之外
只是因為許多人被父母保護還不需要負擔家計而已
每天都要走出校園踏入社會的 有投票權與法律上的權利與義務
學生不該是一種藉口或是理由 反而更該是社會的良心與創造力的來源
而好的企業也該不斷檢討進步
讓自己的公信力與評價越來越高
: 就算別的行業要求資格限制
: 但是不見得加入M就有那麼大的優勢
加入m並沒有更多的優勢
只是擁有一個更大可能的機會
: 之前也說過了，你努力其他會員也可以努力
: 而成功的永遠都是少數人
是的 人生本就如此
只是很多研究顯示
成功並不是天份或是努力的因素而已
還有很大的原因是是否把握了正確的機會與方向
所以證嚴法師才會說
人的一生花在找路的時間是最久的
沒有找對方向
永遠無法成功
: 是個機會沒錯，我沒否認M給了專業不夠的人一個機會
: 只是想說就算這樣，競爭仍然存在，優勢並沒有那麼大
: 只是大家都同一個起跑點而已
: 至少你們在拉下線的時候
: 應該別讓他們有過分優勢的幻想 <== 真的很多人是抱持這種想法進去的
: 而有些被拉入會的人之所以會有這種幻想
: 常常就是我所說的那些不好的上線做的好事了
幻想 夢想 理想
我們往往用成果來決定
成功的人實現夢想
失敗的人只會幻想
歷史上也永遠是成王敗寇
但是懂得人生長遠且經驗才是最重要資產的人
也會是勇於嘗試冒險與追求夢想的人
否則pc-cillin的老闆就不會在失敗數十次創業花了十多年
且家人都不諒解的情況下
終於成功打造目前的病毒預防軟體王國
每個人都有潛力也都有能力
也都該有為自己決定負責的認知
如果一個又盲又啞的女孩如海倫凱勒都可以做出偉大成就
哪種人你應該認為他沒有機會成功呢？
我們應該站在對方的立場思考
作正確的說明與適當鼓勵
因為自己也是這樣走過來的
而公司則會以符合法令的方式保障消費者
將風險降到最低
這個事業除了入會費1200外
其他都是等值的產品銷售與消費
如果只以成敗論英雄
拿破崙又豈能名垂千古？
: 恩...我大概懂你是在介紹他的制度啦
: 不過我只是想藉著以一個老闆的心態來說
: 經營傳直銷並不符合獲利原則
我的想法在這一點上正好相反
傳統的通路因為大中小盤店面廣告等支出
加上要面對既有的競爭對手
往往進入門檻很高
而且常常是資本大的公司打壓小公司
看加油站降價大戰就知道
傳統的通路在資本主義的運作下
往往大公司佔有較大優勢
7-11不斷提高的市場佔有率也是一個例子
而傳直銷的模式
卻可望提供另一種較低成本的通路模式
所以安x公司可以在地下室創業
如x公司可以在後車庫創業
這是因為這樣的制度雖然不能保證吸收的都是優秀人才
但是確實也吸引了許多優秀不甘於平凡的人才投入
而公司卻可以不必花巨額薪水養他們
讓每個人憑著個人努力獲取應有的報酬
更重要的是可以倍增
這種以望加盟商無法擁有只有母公司才有的專屬權利
在這個行業中每個人都可以拓展組織
讓每個人都有無限可能
所以對老闆與事業商而言
都是最好的選擇方式之一
: 況且你強調的成功的機會不受專業以及背景所限制
: 我也舉例，其實還是可以受到限制
: 因為如果我身為老闆，把錢省下來去用專業定可以得到更多的獲利
許多人並不清楚 為何在管理學中強調
越低階的人專業能力越重要
越高階的人概念性的能力 領導與溝通的能力 行銷的能力就越重要
張忠模在他的自傳中也說
他的博士論文現在也看不懂了
而出社會後真正用到所學可能佔不到10％
大部分都是自己看書或是思考學習而來
專業當然有他的重要性
但是如果以為學校學的就是專業的代名詞
那可能就難怪有人要用象牙塔來形容了
: 也就是說，這是你們工作的性質特意讓每個人從同樣的起點出發而已
: 如果不是這樣子，傳直銷依然是會受到個人的專業以及背景的影響
: 不過到時候那就不叫傳直銷，那叫賣東西
: 我只是想說過分崇尚這種機會平等而加入傳直銷是要在多考慮的
: 因為所謂的機會平等，其實是這麼脆弱
: 他在獲利原則之下是很不堪一擊的
: 不然我之前那簡單的算術，在多的制度也都壓倒了不是嗎
組織行銷需要的條件與能力是
對產品與這個行業的專業知識
行銷產品的能力
吸收人才的能力
領導的能力
溝通與激勵的能力
這些都是每一個人不管先天後天條件如何
都可以透過努力與學習而得到的
也是未來在人生的各個不同領域都需要的能力
如果不是資本主義社會讓富者越富 貧者越貧
如果不是資本家擁有獲利 而勞工則必須在資本家之下領取薪水
如果不是台灣的經濟越來越不景氣
如果不是在不景氣中最高階的有錢人財富仍在成長
而大多數人財富都在縮水
如果不是這一代的年輕人越來越沒有抗壓性
這個社會本就不平等不是嗎？
家庭背景好的如嚴凱泰26歲接掌裕隆副總，29歲獨當一面
將相本無種 男兒當自強
我能體會你的苦心與用意
但是我卻越來越為這一代的年輕人與台灣前途擔心
: 只是我不懂M的老闆為何不這麼做，所以才開玩笑的說他在做慈善事業^^"
如果你知道這個行業在美國前十名首富中曾同時出現2位
而今年9月剛有台灣一家傳銷公司在生物科技類股票上櫃
那你可能就會知道為何m公司老闆會做這樣的選擇
: 而我的重點也不是在研究M的大老闆是不是一個好人
: 我原文的那個段落只是連著我下個段落想說明一些事情而已啦^^"
: : 因為有夢的人需要戰場 人生需要舞台 這是一個創造英雄的園地
: : 成功沒有捷徑 但是成功需要把握機會
: 基本上我覺得你上面這段話沒有錯啦:P
: 只是希望你別在落入那只懂得為別人編織夢想
: 卻不知道教人認清自己有幾兩重的窠臼裡
: 每個人當然都懂得大家都有成功的機會
: 可是我們也都知道成功的人是經過挑選的
這句話我並不認同
那麼大家不就等著被挑選就好了
我寧願認為人定勝天
: 就算是傳直銷，也不是一個每個人都適合做的工作
從小到大其實有太多的人打擊自己的信心
即使全球最大PC公司dell老闆在創業時
當他告訴別人及父母
要創立一家超越IBM的公司時
也被周圍的人取笑 父母更是衝進宿舍把電腦都沒收
但是十數年後 DELL真的在PC電腦上超越了IBM
所以DELL在自傳中也說不要相信別人的忠告
要相信自己的決定
當然這是極端的例子
不過許多的成功人士都認為
適不適合其實端視自己的決心
在李艷秋的回憶訪問中曾提到
當初根本不認為自己適合主播職位
若非主管一再鼓勵 早就放棄離職
誰知道後來卻成為最著名的主播
人生無法重來也無法決定長短
只能自己決定人生寬度
: 一樣是那少數的菁英或是努力的人才有資格成功
就結果而言 成功是屬於少數努力且選擇對機會的人
但是沒有人知道你我是否就是那少數人之一
: 除了鼓勵下線要有積極成功的心態之外
: 去告訴不適合的下線不要太逞強不也是上線的職責
幫助夥伴做好風險最少的規劃確實是必要的
: 甚至根本就不該讓那些人入會
: 這些人抱著僥倖或是被誤導而加入M
抱著純粹投機的心態很快就會發現不是這麼一回事
所以你的呼籲真的很好
人生本就沒有僥倖
但是也確實需要規劃與正確的選擇
: 但是後來他們發現不是這麼一回事而去怪罪M的時候
: 這不就是M自討苦吃，抑或是那不良上線的責任了
: 要去分辨並且勸退這些人很困難？
: 可是我覺得這是上線應該付的責任啊^^"
: 光是懂得提供機會是不行的
: 對不適合的人來說你跟他推銷機會只是讓他快點遭殃而已...
如果真的不適合當然就不該讓他加入
因為加入後真的也只是自找苦吃
對每個夥伴要負的責任與義務真的很多
要教他陪他鼓勵他激勵他
沒有人願意花了許多時間卻換來一場空的
所以確實值得經營者小心借鏡
也許未來真有某種機器可以讓人一出生
就被檢驗出一定會成功或是一定不會成功吧
這樣就不必每個人都努力升學
或是去學鋼琴
或是在某種技能或是運動中努力
如果可以知道能不能成為巨星
就不再有許多人會星夢破碎
或是會不會有大的財富
就不必冒著傾家當產的風險創業
這樣該有多好？
或者是這樣的人生多麼無趣？
有人喜歡固定安穩的天堂生活 我卻喜歡人間的多采多姿
悲歡離合 陰晴圓缺 這個旅程才值得回憶與冒險
而我在讀者文摘中看到一個真實故事
一個小學老師出了個作文題目
我的夢想
有個學生被老師打了個c不及格的分數
並被要求退回重寫
學生問為什麼 老師說
你的夢想是要擁有一座很大的農場 裡面畜養數千頭以上的牛羊
而你難道不知道現在美國寸土寸金 已不是拓荒時代？
這不是夢想 根本就是幻想 你再重寫一篇
但是這個學生執意不肯重寫 堅持自己的夢想就是這樣
而最後也得到了一個不及格的分數
20多年後有一天這個老師帶著班上的學生到郊外踏青
在一座美麗的農場中學生烤肉遊玩的十分盡興
最後當農場主人出現時老師就向其致謝
這個主人卻對老師說
老師 你不記得我了嗎 我是當年被你打不及格而夢想開農場的那位學生啊
老師聽完後過了許久臉上留下淚來 說道
這數十年來 我不知道用手中這支筆打分數
扼殺了多少學生的夢想啊
腳踏實地與勇於作夢 人生的平衡點掌握在自己手中
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