[心得] 終於明白為什麼那麼多人考公職了...

看板CareerPlan作者時間11年前 (2013/06/01 23:46), 編輯推噓25(26推 1噓 48→)
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就在昨天 我奉主管之命 要讓一個他們覺得不適任的新人離開。 而且還不能講的是我們要她走 要讓她知道自己的不足 然後主動提出想要離開... 其實在過程中 主管所想的 和她所想的 是有落差的 但這些理由 其實我很明白 就是主管不喜歡她。 由我當完劊子手後 當天她就離開了 或許大家會覺得沒什麼 可是我卻感到很不安: 員工離職要提前一個月告知 但老闆要你走 卻是當天! 會不會下一個就是我? 我盡量保持樂觀態度 告訴自己要從這件事情學習如何看一個人適不適任 但內心還是很害怕.. 這種隨時都有可能被火掉的危機感 真的讓人很不安。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.67.206.152 ※ 編輯: asssa 來自: 42.67.206.152 (06/01 23:46)
推
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不過我覺得若因為不想被火就考公職這種心態頗可議
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噓
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兔死狗烹
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阿 不是很多人在科技業感受到類似的危機才轉考公職
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嗎?這種心態不論如何都是對現實的無奈阿
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推
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但搞清楚，公職也有濫老闆，你還很難離職
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不是進了公職就大家都和藹可親、事事順利的
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推
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進到爛單位你可以靠考試溜走啊 溜到別的單位當學弟妹
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你要真考上別的地方了 主管還能不放人嗎?
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用商調還遠不如靠考試
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[帶職重考]這招多好用啊
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就算要綁約六年都不用怕了 反正你綁不了我這顆頭
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這顆頭還在的話 就很會考試 XD
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所以不管規則怎麼定 考試高手都是有恃無恐的
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推
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帶職重考+不用被裁 = 無敵
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也是啦!但很多時候成家立業後，雜事也多了，羈絆也多
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而且公家機關比較封閉，做人很重要，亂跳也不太好
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推
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進私人企業就要保持彈性 有隨時應變的能力
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當然 相對公職 的確比出公職的優點
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推
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前幾天有通過吃丙法案
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推
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到底是考什麼 可以考到爛單位就再考走
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難道國考試全家便利商店嗎
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推
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你在A單位被打丙了 考到B單位後丙就會消掉了
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也就是說年資會接著算 但考績會歸零
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那個連二丙免職的法案只是過了初審而以啦 連一讀都還
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沒開始呢 怎能說是通過? 法案要經過三讀才算是通過
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國考的確可以考上別的單位 就離呀
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推
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是第二次考變得比較簡單嗎
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你們講的都是初等考吧?普考、或是高考有這麼容易?
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推
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老實說 就錄取率而言 高考比普考好考 普考又比初考
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推
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初等考的錄取率可是最低的呢...XD
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看來鬼島處處都是地獄
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好考
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就知道咱政府對於考場的贏家是有多麼不友善了吧
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不能這樣講，要看競爭對手能力不能看對手數!
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初考比高考好準備太多了吧!!!!!我的天啊
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推
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其實要看 初考有一半人去陪考的 高考未必
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推
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可是高考錄取率有個5~6% 初考只有千分之幾呀
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錄取率高的怎會比錄取率低的難考?
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假如錄取率10% 但對手都是精銳; 錄取率僅2% 但對手
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實力普普 我還是覺得前者比較好考
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看錄取率才是最精準的看法吧
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最精準XD.....噗
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推
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那這樣說吧 投籃球 投十進一 跟投五十進一 哪個比較
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框比較好中?
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高考就好比靜止不動的籃框; 初考就好比移動籃框
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推
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你的對手能威脅到你 你也可以對你的對手構成威脅呀
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大家互相嘛 禮尚往來呀
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推
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大家似乎都覺得自己去考試的時候保證狀況百分百
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加上讀的東西都有考出來？有些人就是考運差啊～
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錄取率10%但對手都很強 呈現出來就是10%
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但2% 只有20%的人有準備 就差不多是10%
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推
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對魯蛇來說考不上就是考不上 錄取率根本沒意義
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推
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你完全說出我的心聲...隨時都有可能被FIRE的感覺
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推
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初等好準備 沒砍非常低 每年差0.5分落榜的 是高普
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好幾倍
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門檻
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老實講 初考真的比高考難考多了 多錯一題就掰了
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推
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初考好準備？ 你覺得平均90很簡單嗎？
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講那麼多廢話，就只是不想給資遣費而已
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推
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安啦，台灣學生什麼不會最會考試；台灣教育什麼沒有
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補習班最多，考就對了
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如果你遇到薦八股長當你長官 恐怕日子也不會好過
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推
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BJ4
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推
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很久以前我也被逼過,回家再來分享
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推
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各行業都有它的難處啦~所以不一定誰好
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這種事很多公司都會發生....鬼島.....
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感同身受
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如果這個情況在美國,算是再常見不過了,雇主隨時要你
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你就得走,你隨時要走,也可以走.至於不幸碰到整個組
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被裁,通常在大會議室開完會後,點到名的就可以收書包
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了,習慣就好了,要努力培養自己的能力跟不可替代性
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才不會被社會淘汰
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1F，不然考公職是為了服務人群嗎.....
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所以樓上把考公職當成水中浮木? 難怪會有人對公職有
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非議 不過我相信公職體系中還是有有抱負、有能力的人
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