Re: [討論] 所謂的菁英人生?!
說到企業實習，大學時代也很多同學、學長姐、學弟妹去做，
不過絕大部分都是北部人....為什麼呢，當然是因為那些知名企業都在台北
我記得某些公司有規定要進公司的時數，我家住中部，光是來回車錢就多少了
暑期實習要天天進公司的，房租就多少了?
去打別的工可能對職涯沒什麼特別幫助但是對當下的生活費相當有幫助
中部沒什麼公司開實習缺的，我前公司一直到我快離職了才破天荒進了兩個實習生...
薪水比照派遣職(差不多就22k吧或更少)，我想多少可能也是因為景氣差，
補正職缺很貴，所以打著台灣前幾百大企業股票上市公司的招牌，
用實習的名義招進便宜的勞力給實習生美好的願景騙進來
記得畢業後曾經有學妹問過我的工作跟任職的公司，老實說實在沒什麼能拿出來講的，
我不是什麼菁英，毫無成就可言，只是很幸運領得比22k高可求溫飽，
學妹對我這個"行政助理" 相當嗤之以鼻，覺得外文系就是應該要國外外派什麼的，
還說那是你進公司前沒看清楚啊才會沒有外派機會.....
我只能跟她說，有種東西叫企業形象，你不進去是不會知道真相的
我目前的感覺是如果你的目標就是知名企業知名外商好聽的頭銜漂亮的薪水，
其實大學就開始實習也不會是你的唯一一條路。
我也曾經焦慮是否會找不到工作，是否會受惠於政府德政就拿22k，但事實證明我沒有，
身邊的同學也少有22k待遇，但我本身不是金融相關科系也非金融業所以不甚清楚，
但有朋友在銀行工作的，我自己也試過應徵銀行，基本上只要你的證照不管你的科系。
想進大企業不是只能從實習走，想年薪百萬靠自己的實力跟人脈缺一不可，
如果你的證照和你未來的工作內容不是絕對的正相關(如學會程式語言並擔任程式設計師)
證照也只會是一塊入門磚，實作還是從頭學，
我不認為每個公司都會那麼認真對待實習生教他們那麼多關鍵性的工作。
(像接任我工作的新人明明拿一堆Office證照但我還是必須慢慢教他Excel...Orz)
技術面的硬實力是你的基礎，該在學校好好學會的就要會，
態度的軟實力讓你在職場上加分，懂得觀察傾聽、放下傲氣、適應公司生態、適度表現，
這些東西才是讓你成功的關鍵，你不一定要比別人早，但要隨時保持努力學習的心。
成功人士未必贏在起跑點，贏在他們比較努力，而且懂得對的方式。
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