Re: [討論] 學歷真的不是重點嗎
學歷重不重要？
傻孩子，當然重要。
尤其是你要跟別人競爭入場券的時候更是格外重要。
一個職缺，人資主管一天要接受到上百封求職信，
哪有那麼多時間一封一封的看，最簡單的方式就是，
用學歷先篩選人才。
但進公司之後，學歷重不重要，我只能說他不是最重要。
因為比學歷重要的東西更多。
在我個人認為以下的五個力在職場上比學歷重要多了，
也是我在職場上在力行的五件事情，重要順序如下：
1.人際關係的助力
對上、對下、對同事甚至是對各部門你的關係是
否良好？
對上是否可以提出能幫老闆加分的建議而不搶功？
對下是否可以掌控、運作進而達到完成任務的目標？
對同事是否可以影響他支持會議中你發言的事項？
對各部門你是否可以在任何需要協助時，各部門有人
願意協助你盟友？
2.解決問題的能力
老闆交代的任何任務你是否可以使命必達？
老闆交代的指示有不妥的地方，是否可以不著痕跡
讓老闆明白不妥處而接納你的建議？
3.創造績效的戰力
公司講求的是獲利，部門講求的是績效。
你是否有可以幫助老闆、協助部門創造績效的能力？
4.自我進修的毅力
能力可以在實戰中培養。但是知識、眼光及格局要在
不斷的自我精進中進步。你是否有每天針對你的工作
及專業不斷的求新求變？
5.人才發掘的眼力
團隊要成功需要各式各樣的人才，但是發掘和擺對位置
是非常重要的。小成功靠個人，大成功靠團隊。如果你
想坐上主管位，你是否有人才發掘和擺對位置的眼力？
學歷只是入門檻的一張票，要想要在職場生存成功，還
需要更多的學習和努力，更勉之。
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