Re: [問題] 我覺得是這樣
好吧，給各位，強者我朋友的故事，對於這個問題，我相信會有更深的體認。
她自小家境還不錯，父親也是個小企業主，
由於當初事業做的還不錯，所以也是結識了幾位好友，
且，家中叔父生意做的頂呱呱的也大有人在，
但據我了解，他目前在國考ing，
之前有許許多多的工作介紹，
讓他直接進入上市公司的RD部門，
最初薪資雖不高，不過還有分紅，出國訓練之類，
但是，做不到兩個月就離職了。
原因不是不能適應，畢竟在那個地方，
雖然不是老闆的兒子，不過叔叔是有股份的，根本沒人會說他，
還記得當初在顧玻璃面板的時候，因為睡著，讓整片20" ITO 玻璃掉下破掉，
科長看著他，眼睛瞪的超大，不過蛇麼都沒說。
”根本沒人會罵他，他想怎麼做就怎麼做。”
但為什麼還是離職呢？因為他在那個工作他做不出成果出來，
能力不到。
後來，因為上市封裝廠矽X董事長的第二代，是他高中開始就很熟的好朋友，
所以早期LED進來台灣的時候，他想賣到矽X去，
高中好友雖已出國進修，不過二話不說就把公司總採購的叔父電話給他，
他十分開心，打過去與對方聯絡寒喧幾句，對方直說，
我們的量多少多少，目前進價有到多少多少，如果可以到這個價，
你就送你們的產品過來驗證。
恩，大概差了三成吧。所以也不好意思在與對方聯絡。
好，這段故事我不是說，能力至上，人脈是個屁。
大家都出社會了，這句話騙騙小學生還可以，
但是，我總覺得，人脈只是一個Key，
你有他才能開門，但你要留在裡面，你要有真材實料，
兩者缺一不可。
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