Re: [職場] 關於資遣
抱歉、前文恕刪，在此對於推文回應來發問如下：
: 就業服務法有規定業主要提前10天通報勞工局資遣員工名冊，這樣不就違法嗎?
: 雖然資方將預告工資換算薪資，但當天叫你走，這樣我可以去申訴嗎?
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.126.76
: ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1403187295.A.67E.html
: → erty:勞健保在10天後退保就代表你這十天內仍然是員工(但不用上班) 06/19 22:20
: → erty:公司是完全合法的，頂多不服從這點有爭議，程序無誤 06/19 22:21
不好意思，由於強者我朋友遇到類似情形所以借標題詢問。
如果被資遣當日就被告知只做到當天也同時辦理勞健保轉出 …
然而，據瞭解該公司並未提前 10 日向勞工局通報資遣員工名冊！
被資遣當天僅與前任助理（被叫回來幫忙）辦妥交接也拿到交接清單 ～
至今未領取當月薪資、資遣費與非自願離職證明書等，主管說之後會補發。
另，資遣原因說是影響到其它同仁，因為曾向主管和老闆反應薪資太低！
以朋友行政為例 22K（作 N 看未扣勞健保）工程師學士 N+2 碩 N+4 這樣 …
又曾在工作內容會計及現金流部分發現不明之處（無法對帳）向同事詢問討論。
公司內部規定薪資保密，主管就以上列原因資遣了強者我朋友 ～
是故在此詢問事經如此能做些什麼來捍衛臨時被資遣之勞工的權利呢？
: → dream27:離職日是6/16耶，卻在加保十天，是在逃避罰鍰嗎? 06/19 22:31
: → erty:你離職證明拿到了嗎？沒拿到又怎知離職日不是6/26？ 06/19 22:39
: → erty:公司給付薪資，本來就可以請你先不用上班，但雇傭關係還在 06/19 22:40
: → erty:簡單講如果你要到勞工局協調，請針對資遣原因，否則沒幫助 06/19 22:41
: → erty:本人不巧就是人資...勞工系畢業的...真的不要浪費時間... 06/19 22:43
: 推 ching08:資遣預告20天，就是提前告訴你我20天後就要把你資遣了喔~ 06/19 22:47
: → ching08:但你要繼續上班。有些公司會錢直接給你，叫你明天直接不 06/19 22:47
: → ching08:用來了，但這20天的薪水跟資遣費是兩筆錢，要自己算清楚 06/19 22:47
: → ching08:比較好 06/19 22:47
: → erty:他們公司說"7/10會把資遣費、預告工資20日換算薪資匯入" 06/19 22:48
: → erty:我想原po只是覺得不進公司就等於已經離職，為何不能申訴 06/19 22:48
: 推 ching08:另外你對課長的態度真的是還慢嗆的...@@ 06/19 22:48
: 推 ching08:離職日應該會是16日+20天後吧，到時拿非自願離職證明的時 06/19 22:52
: → ching08:候再看一下離職日期。另外非自願離職可以領失業補助，但 06/19 22:52
: → ching08:有一些勞保年資的條件要符合才能領，自己上勞工局網站查吧 06/19 22:52
: → ching08:... 06/19 22:52
: → erty:離職日可以是26or26+10，只要預告期20天薪資有給足就沒差 06/19 23:03
: → dream27:感謝你們的回覆... 06/19 23:04
: → erty:但一般會選擇到26就好，勞健保費有些公司會省。 06/19 23:04
: → dream27:唉..挺不甘願的。 06/19 23:09
: 推 ching08:請問e大，但是照理來說應該要維持20天的僱傭關係啊？可以 06/19 23:12
: → ching08:提前10天退保哦...? 06/19 23:12
: → dream27:請問為何公司還要再多保那10天或20天? 06/19 23:12
: → erty:to ching, 請參考勞基法16條，雇主可提前告知或直接付預告期 06/19 23:16
: → dream27:計算事由發生之當日前6個月所得工資總額除以6-->包含獎金 06/19 23:16
: → erty:to dream，因為要做資遣通報。保10天就夠了不用到20天。 06/19 23:16
: → dream27:津貼、扣除工會費之後公司每月實際匯入金額去算嗎? 06/19 23:17
: → erty:補充，要不是卡資遣通報，當天告知當天走的例子很多 06/19 23:17
: → dream27:請問員工不能自己堅持在真正離職那天就退保嗎? 06/19 23:21
: → biffer:這公司完全合法 原PO如果當下敢這樣做 就要承當後果 06/19 23:24
: → biffer:我的意思是 不是你對還是錯 而是事情的後果要先想好 06/19 23:25
: → erty:我覺得你再繞著這話題打轉真的沒必要... 06/19 23:34
: → dream27:恩恩~~再請教一下：那這樣我可以先去勞工局推介就業登記嗎 06/19 23:37
: → biffer:我懂原PO的心情 就只是不甘心+不服氣吶... 06/19 23:37
: → dream27:公司晚退保，那這樣會影響到我去申請就業保險嗎? 06/19 23:41
: → biffer:就服申請失業補助時 一定要準備非自願離職證明才能申請 06/19 23:44
: → biffer:所以我覺得你等公司該給你的非自願拿到後再去申請就好了 06/19 23:45
: → dream27:公司說要自己去勞工局拿，應該可以先就業登記趕快找工作ㄅ 06/19 23:50
: → erty:退保後的第二天才能到就服站登記求職...一個月後失業認定 06/20 00:03
: 推 lib66940:非自願證明為何要去勞工局拿？公司可以開立吧？ 06/20 00:20
: 推 lib66940:你可以馬上找工作，退保再去登記，這幾天等於你有領薪水 06/20 00:21
: → lib66940:，不用急著登記吧？ 06/20 00:21
: 推 pigo:非自願證明可在網路下載請公司開立，要填的離職日期以公司幫 06/20 03:17
: → pigo:你通報日期為主 06/20 03:17
: → pigo:退保第二天起可去就業站通報，要準備離職證明，身份證，印章 06/20 03:28
: → pigo:和存摺影本，到那會再填單，文件都有齊全的話會給求職介紹卡 06/20 03:28
: → pigo:，通報日起一週內完成履歷投遞並繳交（如有缺件也是當天一起 06/20 03:28
: → pigo:補，建議第六天去現場交避免有缺件無法在七天內完成通報，通 06/20 03:28
: → pigo:報日期就要重新計算），然後通報日後十四天再帶它指定文件和 06/20 03:28
: → pigo:身份證完成第一次認定。總之去通報時他們都會詳細說明相關時 06/20 03:28
: → pigo:間，問清楚並按時繳交和到就業站辦理即可。先趕快請公司幫你 06/20 03:28
: → pigo:通報和拿到非自願離職證明才是。 06/20 03:28
: 推 yijuin:請問若是離職證明上面寫離職原因"資遣"~這也可以當作 06/20 19:14
: → yijuin:非自願證明嗎? 公司跟我說這樣已經有註明是資遣了 06/20 19:15
: → erty:樓上，可以，但服務站可能會打去問是根據哪一款 06/20 19:27
: 推 yijuin:E大~您是說他會打去問公司嗎?公司開給我的離職證明上面 06/20 19:40
: → yijuin:只有寫資遣兩個字...所以憑這張也可以去申請瞜? 06/20 19:41
: → erty:可以的，你就去申請吧 06/20 20:01
: 推 dniw:我覺得應該可以針對資遣原因提出勞資爭議，向勞工局申請協商 06/21 00:01
: → dniw:資方主張勞工不適任，只憑他轉身就走？應該要有更多證明吧 06/21 00:02
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