[有感] 加班的常態

看板CareerLady作者 (米雪兒豬)時間10年前 (2014/05/18 23:55), 編輯推噓16(17132)
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(文長) 我的工作是一般傳產生管小助理 剛進公司兩個月,試用期都還沒到,但卻每天加班 我所謂的加班,是指超過下班時間就是加班 但對公司而言,因為有加班費,所以晚上加班是有固定時間的(6:30~8:30p.m.) 因此,本來5點下班但拖到6點才走,這不、叫、加、班 曾經問同事,你們以前也是像現在這樣常常加班嗎? 而她回我:"以前很忙的時候天天都要加, 但現在都沒有在加班啊!都是6點左右就下班了。" 噢噢所以這對她們來說不叫加班。 因此我現在都自動把下班時間延後一小時,已經接受我就是要做到6點的這個事實。 雖然當初應徵的時候面試官連提都沒提,只有說如果景氣好偶爾周末要加個班 但是薪水是兩倍喔!(她強調) 直到現在,我真的覺得我好像被騙了。 首先,剛進公司時,課長就說了我們部門習慣把事情做一個段落後再離開 所以通常會晚個半小時至一小時在下班,我說我ok 現在則是每天問我能不能加班到八點半。 如果說了我有事,則是要說明晚上有什麼事,因為老闆會盯 因為我身體本來就小病不斷,又覺得晚上不用加班,會有自己的時間, 所以早就在上任之初就規劃一堆運動或是再進修計畫 後期因為身體狀況請了兩次假,主管甚至說了拜託你去運動好不好這種話(是關心的語氣) ok!所以我去運動了,報名了健身房,繳了錢,結果現在每天都問我能不能加班 還說運動是好事,但希望能有一點彈性,不用常去健身房沒關係 去健身房是因為自己的惰性,覺得花了錢就會認真去 本來溝通好了一三五讓我去運動,我二四可以加班沒關係(健身房9點就關門了) (無法週末上健身房是因為通常我都會有其他行程,若沒有行程也得加班...) 但沒幾天他就忘了,每天問,但我說太多次"不行我有事" 聽在主管耳裡會有什麼觀感不用說大家應該都想像得出來吧 我真的不是那種會說謊的人,明明沒事還硬要說有事不能加班 所以覺得自己已經退讓了,想要進修也都放棄了,不是不願意加班 而是覺得自己被騙了,本來計畫中的事沒有一件事能完成 這種感覺很差很差。 上個禮拜主管把兩個新人叫去談話,期間提到了"態度" 他說了: 態度很重要,而最直接的就是反應在"加班"上面 當下,我覺得是在說給我聽,本來想直接說明我的問題 但後來還是怕黑掉,所以閉口不談,畢竟之前明明也為此溝通過,只是他忘了 我甚至聽說,要是忙起來的話,連國定假日都會被叫去上班(目前是禮拜六都要上班) 所以我現在就把這一整年的假日全都排滿行程,我根本不願意連國定假日都要在公司度過 我認為這間公司的加班制度實在太扯,可能是因為人手不足的關係 但這是公司自己的問題吧! 為什麼不趕快找人進來呢! 目前我待的部門就是公司裡最任勞任怨最辛苦最受難的部門 只要發生問題就都是生管的責任,現場人員事情沒做完,我們要陪著加班 生管部門事情做不完想加班了,公司會說為什麼要為了你們浪費公司電費 需要加班的時候老闆會說你效率差,不加班又說事情那麼多你怎麼可以不加! 全都給你說就好啦!!!!!!! 有病嗎?!!!! 我真的無法接受這樣的加班制度(月休四天+每天加班到八點半) 而且我領的還只是試用期薪水!!!! 想當初我找工作第一個目標就是週週休,所以推掉所有隔週休的面試機會 結果完全被這間公司擺了一道啊! 我想說的是你應該一開始就要跟我講清楚,讓我有選擇公司的權力(我當時還有其他機會) 不要讓我規畫好了未來之後,才"用加班"告訴我,這些未來都無法實現! 目前還待在這裡的理由,一來是我不喜歡變動, 二來是同事都對我非常好,主管也是(職場的人際關係很好我覺得很難得) 只是在加班這一塊,我一直都無法適應,也不知道該怎麼調整自己的心態去接受它 現在每天都在思考該怎麼告訴主管今天無法加班= =這真的很煩啊!!!! 請問大家都是怎麼面對常態性加班的呢?請給我一點意見吧orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.72.62 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1400428521.A.1ED.html

05/18 23:59, , 1F
不想加班的話 就換工作吧
05/18 23:59, 1F

05/19 00:00, , 2F
不過 我覺得現在要找到不加班的工作蠻難的啦
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05/19 00:16, , 3F
不重要的工作 替代性強就不太需要加班 不過你找生管
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05/19 00:16, , 4F
的工作不就早該知道會加班嗎 那個生管是不盯產線準時
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下班的
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以前剛接物控時為了交紅茶店的貨天天都加到半夜三點
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回家洗個澡瞇一下 早上八點一樣得打卡上班
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跟我們老闆一樣..我覺得你還是顧好身體吧!
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不爽不要做, 記得找到再走!!!
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幹嘛用噓的??
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我明白 但身體是自己的~
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05/19 09:38, , 12F
主管同事當然要對你好囉..這樣的工作想必流動率不小吧
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05/19 10:20, , 13F
注意身體 騎驢找馬吧~ 另外 不懂怎麼有人認為加班很
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正常? 月休四 每天被多凹一個小時 除非有合理的薪資
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跟合法的加班費 不然都是不合理的吧~
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文中看起來公司就是想凹 人資規劃也有問題...
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公司好扯喔...
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無法接受就換工作吧 像我們公司雖然平常不太需要加班
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可是國內外出差是常態 有時候客人週六週日在台灣也是都要陪
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在國內並沒有出差津貼 這樣算加班嗎?
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我個人是覺得算加班 但是會影響的程度很低 如果你覺得你們
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公司的加班文化已經影響到你的作息最好還是換工作吧
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我面試都會問清楚會不會加班 是不是常態
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如果要加班我就不考慮 不加班的我才會去 PS.我還是寫程式
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的..要怎麼樣的工作真的要自己好好選 不能接受就換吧!!!
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05/19 16:51, , 26F
只能無奈的說,現在好像很多公司都這樣...
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05/19 18:43, , 27F
不是你的問題,如果加班有薪水或薪水本來就高,加班沒關係
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累一點也值得,但如果低薪又天天加班,誰都會受不了吧!!
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人還是要有休息的時間!!何況感覺你身體也沒很好,只怕你
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忙成這樣,一場空又浪費時間~
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是我就不做
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05/19 22:12, , 32F
換工作,因為我也是生管
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累死不打緊一堆問題都得負責跟產線
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天天加班週末加班是常態
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個人當了三年多的生管經驗告訴你
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吃力不討好,我也在物色其他工作
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況且功勞絕對不是你的,加薪升遷
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不會有你,挨罵推責都有你
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05/19 22:43, , 39F
樓上,你完全説中我的心情
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05/20 00:14, , 40F
坦白說我真的不知道生管會這樣,說我白癡也好,畢竟完全沒
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這方面工作的經驗和頭緒,我本來就是抱著學習的心態進去
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只是沒想到加班制度會跟我想像中差這麼多,
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加上主管和老鳥A都是拼命三郎,真的超~有責任心這樣
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每天加班沒有怨言,過了幾年兩人也都習慣了,所以要是我沒
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跟進,就會顯得我很不認真......
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基本上我相信我不會在這間公司待太久,也會努力看狀況物色
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05/20 00:18, , 47F
新工作的! 大家一起加油吧!
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05/20 22:23, , 48F
直接換工作
05/20 22:23, 48F

05/24 16:11, , 49F
為何有人噓
05/24 16:11, 49F

05/27 17:16, , 50F
換工作 不用多說
05/27 17:16, 50F
文章代碼(AID): #1JUDVf7j (CareerLady)
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