Re: [職場] 薪水比別人低，做的事情也沒比人家少

看板CareerLady作者excellentchi (夢想的輪廓)時間11年前 (2013/05/18 11:57)推噓12(12推 0噓 2→)

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看到這個例子也想到自己剛出社會時後的經驗，我那時候滿腔熱血現在對工作熱情依然存在，只是變得比較理智那是我第二份工作，我也是一進去就負責七八百萬的委外案子還兼秘書雖然我沒什麼工作資歷(那時候也剛畢業一年多) 但我很努力學，所以幾乎主管很喜歡我說我很會去尋找問題解決的方式和答案而不是甚麼都不經思考的就直接問主管該怎麼做我剛開始到處請教前輩，即使錯了都會很謙虛的希望主管能指導我我錯在哪所以其中一個很嚴厲的會計部主任對我很好(後來我的案子都很容易就通過) 他曾經和別的同事說，雖然我經驗不豐富，但很肯學所以錯了也沒有關係，下次她就會改正了。而剛進去時大家都知道我的工作繁重，主管還允諾之後新人來我的工作會減少一些可是半年過去了，新人來了我的工作量依然沒有減少原因是組長說我做得很好，換新人不一定做的好，還要重新訓練甚至同組的同事還私底下跑去找主管說，是不是可以把一些業務再移給我其實我從來都沒有想過要把自己的業務移給別人，即使再忙我也都盡力去做而對主管一剛開始的承諾我也抱著，有人分擔很好如果大家都很忙，我就繼續擔下來也沒關係可是常常會有人跟我說我很傻，做了兩人份的工作還這麼開心有時候看到多領我10K的同事都準時下班，甚至上班還做自己私人的事情而我卻常常走路是用跑的....為了案子有時候還必須留下來加班其實在那之前我不太注意其他同事的工作情形，因為我真的很忙後來漸漸抓到事情的先後順序和訣竅後，就盡量能在時間內做完也注意到原來有很多同事並不是真的忙，只是會裝忙和抱怨而這些力量也對我開始漸漸產生影響... 我這麼努力做甚麼？，我很忙碌的跑來跑去他們卻可以群聚聊天開玩笑... 甚還有人笑我傻... 可是當我遇到他們相關的業務和他們討論時，他們卻理直氣壯的說這不是我負責的，不要來找我或者是直接把東西放我桌上那時候我真的受傷很深...而且那股不平的怨懟真的會讓自己工作非常不愉快我開始無法神采奕奕的工作了，工作對我來說只是負累後來因為有別的工作機會，我就換環境了但是現在回想起來，我之後的工作也是因為有前一份工作的重要經驗才得以順利錄取，也才明白學習其實是沒有白費的那份工作也是我學到最多實務經驗的工作。就短視的層面而言，表面上他們是領多做少可是實質上的經驗卻是由我獲得但我也不贊同一味隱忍接受，有時候超過負荷或生負面情緒時委婉的找主管談一談很重要，以前我很少找主管談幾乎都是一間扛下但是這樣累積到一個程度就會崩塌，對主管而言也不清楚你實際的負荷量所以一定要起討論，想想解決的方式即使沒有馬上解決，也能和主管達成理念的溝通和讓他更了解你的壓力所在這是我現在回想起來如果能再一次可以做得更好的地方就是溝通和心理的成熟調適，因為真正取決你工作態度和價值的其實是在心裡如何看待如果讓負面的情緒一直佔據，那麼原本再喜歡的工作都會讓人覺得厭惡當然第一就是停止比較，只要確定自己有走在努力進步的道路上就夠了第二是適時反應，主管的職責就在輔導和管理，不要忘了第三就是遠離抱怨團體，這些人通常喜歡比較，但其實並不是真的忙，因為真的忙的人沒有時間抱怨。這三點是我工作數年後得到的一點心得，和您分享:) ※ 引述《agnes33 (畫室人)》之銘言： : 我今年初也剛換工作,也有點遇到類似的狀況,跟你分享一下我的歷程吧! : 我很喜歡我的工作,更喜歡這間公司 : 因為喜歡這間公司,因此我願意降薪近10k進來 : 沒為什麼,只因為他是目前台灣算數一數二的建設公司 : 而我只是剛工作快四年的小毛頭,公司覺得我經歷還不夠 : 不願意給我那麼高的薪水 : 我才剛滿三個月,但我身上卻背了4個建案 : 而我同部門的同事A確在相關行業待了10年多了 : 他現在每天都涼涼的,等著我指派事情給他做 : 沒錯,你沒看錯,我必須指派事情給他做 : 卻硬生生多領我10幾k : 我的主管從我剛報到沒多久,每天都在跟我抱怨A : 說她明明就很資深,做事慢吞吞就算了,事情都做錯,不然就裝不會 : 因此我剛來三個月,他就都把事情丟到我身上給我做 : 一開始我跟你一樣很不平衡 : 到底為什麼既然他這麼不受用,還可以領那麼多 : 到現在更扯,主管根本放棄他,直接跟我說 : 如果我有些比較簡單要跑行政流程的東西,做不完就丟給他 : 因為他也不想管A了,他不放心把重要的事情給他做 : 一開始我一直安慰自己,因為主管重用我 : 但老實說有時候這種自我安慰根本就抵不過 : 當你很忙很忙時,確看到別人在吃下午茶,還領比你多的錢 : 整個精神就會開始憤怒不平,做事也變得不甘不願 : 似乎原本喜歡的事情就變得不那麼喜歡,甚至厭惡了.. : 直到上星期,因為我試用期快到了,看到他領那麼多 : 我也想要替自己爭取回該有的待遇 : 然後我就找我主管談了 : 我委婉的說.... : 老實說我心裡不是很平衡,最近也覺得工作有些不快樂 : 我覺得既然試用期快滿了,想跟你好好談談.... : 我一直很想知道是什麼樣的原因,公司不能給我一開始面試時談好的待遇? : (一開始時談好是我要的待遇,後來副總說不能給我那麼多就降了快10K,我還是答應了) : 主管說... : 我大概也知道你心裡在想什麼,我很抱歉我沒做到我給你的承諾 : 因為大公司,待遇這種東西真的不是他說了算,他也只是部門主管 : 至於副總給他的原因就是...我太年輕,資歷看起來太淺 : 而A同事,他比你年長10多年,即使我再不認同他的工作態度,公司就是看資歷 : (他也直接點破我心裡想說的...= =..) : 後來他還跟我談了許多,他的工作的心路歷程(他工作快20年了) : 我確實釋懷很多,也學到很多... : 以下分享給你 : 在大公司,如果你太去在意跟比較任何事情,慢慢的你就會對你的工作失去熱忱 : 當你失去熱忱,工作就會越來越只是工作,就會只是為了領那一份薪水的工作 : 然後你就會開始覺得,自己永遠領的不夠多,而事情永遠做的比別人多 : 從那一刻開始我每天早上上班時總是告訴自己 : 我今天要完成哪些工作,達成哪些目標 : 學著專注在你的工作任務上 : 真的會減少很多去抱怨的時間 : 而且完成更多的事情,這才是工作除了薪水之外更重要的價值與意義 : 社會上本來就什麼人都有,本來就沒有所謂公平,越比較只會越不公平 : 主管說的對.. : 當有一天公司有個更好的管理缺時..你覺得你跟A誰比較有機會呢? : 他沒有給我答案,他只說... : 每個人追求的不一樣,或許A就只是想要一份安穩簡單的工作,就這樣而已 : 但你還年輕,相信你想要的不只是這樣吧!!? : 把心定下來,學著專注在你的工作任務上,專注在自己的人生上,這樣就夠了~ : 試試看吧!試著少去抱怨,少去看別人如何如何,人生會快樂許多!! : 一起加油!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.16.241.146

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rakuten91

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