Re: [職場] 天兵同事= =
※ 引述《bibima (比比媽)》之銘言：
: 話說我新同事來了半年多，在他身上我看到學歷真的不代表一切!
: 這位女同事(估且叫A)是清X大學畢業的，在班上不是第一名就是第二名。
: 當初我老闆就是看上他功課不錯，應該腦袋也很聰明，所以立馬錄用!!
: 結果發生好多不可思議的事情………
腦袋很聰明 會考試 但不代表會做事啊....
考試只要面對考卷 寫出答案來就好
另外有些科系評分主要以考試 和 書面報告 為主
這些方式都不需要太複雜的社交能力
也因此不少高學歷的新鮮人反而欠缺這部份的磨練
偏偏多數職場 社交能力對工作來說很重要
另外還有很多能力 不見得學校就有教 所以學歷和成績只能代表某一部分能力
其他還是得相處一陣子之後才會慢慢了解
: 1. 和她講話她眼神會飄移，就是不看你!
: 和A講話時，不管是她主動和我講話，還是我和她講話，他眼神永遠飄來飄去!!!
有些人對直視他人會感到不習慣 尤其缺乏社交經驗的人
現在有些人只敢隔著螢幕和人溝通.....
: 2. 和他講過的話，他一轉頭馬上忘。
: 請他寄某個檔案給我，我回到為位置上等了15分鐘後打給他，他竟然說：啊!!!我忘了!!!!
罵幾次看看 很多時候也是不在意才會忘掉
成績好 記憶不會太差 應該是沒放在心上 把這件事當重要的事 聽過就忘了
電幾次應該就會改善很多
: 3. 不會看場合說話!
: 有貴賓來時，整個人因為怕生躲到我後面去……….叫他去招呼一下客人，
: 他就一臉不耐煩或是害怕的樣子說：蛤~~~~~。(很大聲)
看來社交經驗真的很低 而且不太願意接受新挑戰
現在社會 很多家庭少子化 或 小家庭
不像以前大家族那樣 有很多跟不同輩分的人相處的經驗
加上現在學校也不太講求輩分 很多學生對老師也沒甚麼互動 甚至沒大沒小
如果又沒打工或是其他團體生活經驗 有時就會變成這樣
: 4. 表達能力不好常讓人誤會(這很嚴重!)
: 老闆要求他做事情，他可能已經做好了，但是有辦法和老闆溝通到，
: 老闆以為她根本還沒做= =
應該過去學生時代很少經歷團體合作或討論的課程
恐怕也沒有社團幹部經驗?
: 5. 雞同鴨講= =
: 和他說D他以為是B，和他說B他以為是C………..
有時很奇怪 有些人用紙筆溝通會比口語來的強....
但工作場合總不能像學校那樣 都交紙本作業和用電子郵件溝通吧
: 6. 他遇到問題時，絕不求救!!
: 我們的團隊是可以相幫忙的，大家人都很好，也會和他說有需要可以開口。
: 但是他總是一個人低頭猛做，即使我們問他，他也說不需要幫忙，
: 一直到開會報告時老闆發飆，我們才發現他很多東西格式不對，不然就資料不對，
: 但是他都沒有講!!!!
很多學校成績不錯的學生都會這樣
希望自己獨立作業 而且加上社交能力不強
所以會認為自己來更快
錯就在於 最後真的不行的時候 也沒跟前輩再做確認或是詢問
這個也該罵一罵!
: 7. 無比白目
: 有一次老闆請他改資料，因為資料太多加上星期五又快下班了，
: 有同事好心和她說妳要不要和老闆講星期一再給他，A女同事馬上說好!!
: 撥電話和老闆說：某某某叫我不要把資料給你。然後就掛電話了，
: 現場一片鴉雀無聲….好心同事馬上上前去問說：你剛剛說甚麼???
: A女同事一臉無辜說：我和老闆說我星期一再給他檔案。
這個很嚴重 這不太能用 不善社交來解釋了....
這如果不是惡意 那就是她對口語溝通的能力很差...
: 綜合以上，我身邊的人都說他是一個心機很重的人，愛裝傻，
: 但是我和他相處他真的不是故意的，可能是小女孩沒見過太多世面，
: 所以不懂得做人處事，但是很為他擔心….不知道要怎要教他?
: 因為她自尊心很強，指證他的錯誤他會不開心，勸導他的話也聽不進去，我該怎麼做?
你們人真好.....
我現在待的地方學長們直接把你罵到爆...
「你怎麼甚麼都不會啊? 你這樣怎麼跑救護?? 會害死人啊!!」
「你再這樣恍神 就不要做了 會害死我啊 你到底有沒有心要做啊?」
「書本是一回事 現場是一回事 不會就早點問啊!! 你怎麼通過訓練的??」
「你在搞甚麼東西啊? 搞什麼飛機啊?? 連這個都做不好 欠罵啊?」
「菜不是你的錯 只是該死而已!」
上述語句是用吼的 配上拍桌子或丟本子的動作
另外也把髒話部分拿掉了~
或許不需要這麼兇啦 但至少要嚴肅的告誡
如果屢勸不聽 無法勸導 那只好.....火了她吧... 為了大家好...
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