[職場] 天兵同事= =

看板CareerLady作者 (比比媽)時間13年前 (2013/01/16 11:46), 編輯推噓24(24推 0噓 47→)
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話說我新同事來了半年多，在他身上我看到學歷真的不代表一切! 這位女同事(估且叫A)是清X大學畢業的，在班上不是第一名就是第二名。 當初我老闆就是看上他功課不錯，應該腦袋也很聰明，所以立馬錄用!! 結果發生好多不可思議的事情……… 1. 和她講話她眼神會飄移，就是不看你! 和A講話時，不管是她主動和我講話，還是我和她講話，他眼神永遠飄來飄去!!! 2. 和他講過的話，他一轉頭馬上忘。 請他寄某個檔案給我，我回到為位置上等了15分鐘後打給他，他竟然說：啊!!!我忘了!!!! 3. 不會看場合說話! 有貴賓來時，整個人因為怕生躲到我後面去……….叫他去招呼一下客人， 他就一臉不耐煩或是害怕的樣子說：蛤~~~~~。(很大聲) 4. 表達能力不好常讓人誤會(這很嚴重!) 老闆要求他做事情，他可能已經做好了，但是有辦法和老闆溝通到， 老闆以為她根本還沒做= = 5. 雞同鴨講= = 和他說D他以為是B，和他說B他以為是C……….. 6. 他遇到問題時，絕不求救!! 我們的團隊是可以相幫忙的，大家人都很好，也會和他說有需要可以開口。 但是他總是一個人低頭猛做，即使我們問他，他也說不需要幫忙， 一直到開會報告時老闆發飆，我們才發現他很多東西格式不對，不然就資料不對， 但是他都沒有講!!!! 7. 無比白目 有一次老闆請他改資料，因為資料太多加上星期五又快下班了， 有同事好心和她說妳要不要和老闆講星期一再給他，A女同事馬上說好!! 撥電話和老闆說：某某某叫我不要把資料給你。然後就掛電話了， 現場一片鴉雀無聲….好心同事馬上上前去問說：你剛剛說甚麼??? A女同事一臉無辜說：我和老闆說我星期一再給他檔案。 綜合以上，我身邊的人都說他是一個心機很重的人，愛裝傻， 但是我和他相處他真的不是故意的，可能是小女孩沒見過太多世面， 所以不懂得做人處事，但是很為他擔心….不知道要怎要教他? 因為她自尊心很強，指證他的錯誤他會不開心，勸導他的話也聽不進去，我該怎麼做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.124.201
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我沒有其他意思，不過我覺得她本身是不是有精神方面的疾病
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因為以前我遇過這種人，雖然外表和資質和一般人無恙，但是
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其實某方面有缺陷，但是感覺和正常人不太一樣
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有個同事1~6都有 他讓我感覺非常沒有自信..有時候行為也讓
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我覺得白目 EX.沒問就夾別人便當的菜 可能是不會與人相處
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第7點好誇張 傻眼耶
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怎抹覺得這篇文章在寫我 恩
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只是我不是清大畢業的 也沒考過一 二名
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但是主管跟同事提醒過後 我有注意加努力改進就是了
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亞斯伯格症?
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推
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沒這麼嚴重吧 就剛出社會的的傻妹 就當頭棒嚇吧
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學生的時候真的有認識資優的同學 講話也不太敢看人眼睛的
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老實說 這狀況有一部份顯示對自己自信心不夠
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主管也噹我這些問題 我有努力克服中 畢境我有很深的自卑病
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第七點太誇張啦!
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自尊心太強的話,如果都聽不進去,就只能讓他自己吃苦頭
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他才會知道自己的錯
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亞斯伯格 不習慣與人相處 溝通能力極度不佳
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不過溝通能力真的很需要經驗 我現在還是覺得很不足
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我也不方便去問他是不是有精神疾病，但是他看起來真的很正
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常!只是他的事情罄竹難書啊!真的打幾萬字都打不完!
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我現在只能努力幫他擦屁股，不然就是看到發生啥事就趕快趁
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趁機教育一下他該怎麼做才對之類的，不然我也沒法子了= =
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推
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這種人貌似無害實質傷害最大了...屁股能擦到哪時候呢...
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整個看下來，尤其第7點，
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這並不是[真的不是故意，小女孩沒見過世面]的問題。
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建議妳靜觀就好。不然難保哪天妳也被牽連拖累。
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我們公司也有裕過 是台大的新鮮人 後來就請她走路了
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因為不受教啊 白目沒經驗大家都願意教 但是不肯學就..
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我已經被他桶過了XD 應該是說整個團隊每個人都有遭殃
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但是大家都覺得小女孩不懂事，所以都原諒他了。
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我看我還是靜觀好了，有可能有一天是我被扯進去.....
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推
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ADHD 症狀。請多提醒她但要保護自己
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就像第七點情形
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會讀書會考試不一定會做事
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溝通能力需要經驗的 想當初我剛出社會也是 當然沒有
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原po說的那位同事嚴重…不過也因此吃了不少苦頭
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第7點超白目,最好用不懂事當理由!
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第7點已經是心機重到在挑撥離間了吧!
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這算白目嗎? 等一下害好心同事被老闆誤會
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哪天她又在背後亂說,跳到黃河也洗不清
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跟我同事好像！
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之前有個同事講話都是閉著眼睛 超離譜
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所以綜合大家意思就是它不是有病，就是心機重!= =
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第7點好可怕...這不叫白目了吧...這是睜眼說瞎話啊...
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這種情形 為什麼老闆還會讓他留著? 可以這樣混 我也想去
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第7點已經是陷害同事了....
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因為老闆不知道他有這樣誇張，只覺得他是有點怪怪的
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因為當他出包時，我們團隊會想辦法解決!盡量不要傳到老闆
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那裏去，加上老闆人也很好，所以是我們助長他這樣嗎?
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原po妳和其他的同事感覺人好好喔！願意教新人！
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不過妳還是不要幫她善後比較好，因為這樣她可能失去學習與
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成長的機會。
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看也知道是你們幫太多 她就理所當然的隨便 請以後都不要幫
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就讓她出包的事一直傳上去 如果老闆想說怎麼最近她常出包
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就說其實以前就是 只是大家都幫忙處理掉 現在大家受不了了
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因為大家做事情都有連貫性，如果我們不幫他，我們也會遭殃
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所以我們一開始是好意會和她講，我們有和老師反映過，
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老師似乎有感受到，所以最近工作有刻意和大家分開，
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只是我在旁邊看久了，會覺得這樣下去...不管他就算他換工作
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感覺會被其他公司電的很慘= = 我身邊很多人都說叫我不要管
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光第7點我就不跟他往來了= =
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本來就不需要管吧! 你的幫忙對他來說算多餘吧
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好人和濫好人只有一線之隔 有的人就是沒被電過不會成長改變
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你如果要當濫好人 也不用上來問 你就全部自己包就好啦
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擔心他不開心 覺得他聽不進去 你還想怎樣
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恩~我知道了!感謝大家的意見!
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推
01/20 17:36, , 68F
可能真的有精神疾病 這種人很需要人家給他時間成長
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推
01/20 18:11, , 69F
有一點誇張....
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即使是博士，也有類似原po說的狀況。最後真的是精神上的疾
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03/27 16:24, , 71F
有碰過類似的 我覺得應該有精神上的病症,但無法判斷是哪種
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