Re: [職場] 懷孕被資遣的處理

看板CareerLady作者 (lush)時間11年前 (2012/11/02 13:03), 編輯推噓6(6021)
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懷孕以後常常看到相關文章,越看會越擔心~ 目前的工作是PM,工作複雜度比較高、機動性高,也需要出差 原本以為懷孕以後,大家會體諒我~~ 前陣子被通知要出差到USA去,不知道為啥我很sad 跟老闆談了好幾次,總有理由可以說我應該去 因為我對產品了解,因為沒有更適合的人選,說去了以後也不會讓我太累 可是這些都不是真的~ 孕婦會累會不舒服,這些男性老闆根本無法體會。 但是我需要這份工作,我需要養小孩,需要付房貸 我擔心老公一個人支撐太累,所以我還是決定接受這個出差 只是真的感覺到,台灣的資方普遍對於孕婦沒有做到很好的照護。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.228.245

11/02 13:28, , 1F
所謂的很好的保護是指?留職停薪?還是設立孕婦專門部門
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11/02 13:28, , 2F
@@?
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11/02 13:32, , 3F
我們這邊不會叫孕婦出差耶= =
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11/02 13:48, , 4F
孕婦不適合長途的飛行 尤其是懷孕初期跟晚期喔
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11/02 14:07, , 5F
不用擔心啦~沒人比你了解產品不是~
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11/02 14:07, , 6F
請醫生開證明是不適合長途飛行呢?~
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11/02 14:29, , 7F
你的出差時間有很長嗎?如果很長就開證明吧,如果只是10天
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11/02 14:29, , 8F
內的話,就看身體狀況決定比較好。
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11/02 16:41, , 9F
那要不要教會別人,請同事去吧
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11/02 20:08, , 10F
讓孕婦搭飛機出差真的很不妥 空中壓力很大耶
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也不是說孕婦就要做比較少的事情之類的 而是搭飛機出差
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11/02 20:10, , 12F
風險很大 要是造成流產 公司跟老闆要負責嘛?
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11/02 20:43, , 13F
很好的照護,不是保護^^ 我指的是看到很多案例是孕婦
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11/02 20:44, , 14F
安胎、留職停薪或是請育嬰假最後會被公司以各種理由請走
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也就是因為懷孕離開工作崗位一段時間,以後就回不來了
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11/02 20:52, , 16F
我們公司也不會讓孕婦出差, 甚至不惜讓菜鳥出差
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11/02 21:10, , 17F
我比較慘的是要跟公司兩位高層出差,大老闆們很難幫我多
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做些事 W_W
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11/03 18:11, , 19F
說真的 如果員工是孕婦 因公務行程而導致流產 公司負得起
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這樣的道德責任嗎? 我們公司新來的主管很重視員工權益 再
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三叮嚀主管們 出事是要負責任的 所以32週後就不出差
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11/03 18:13, , 22F
如果小加班一下 就會提醒"寶寶好可憐喔~媽媽趕快回家"
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11/03 18:14, , 23F
一樓是男性嗎?還是沒有懷孕經驗? 沒有同理心的感覺
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11/03 23:35, , 24F
樓上,無恥的主管連差點把人逼死在公司,事後該人受不了離職還
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沾沾自喜達到不給資遣費,員工自願離職的目地(公司文化不是這
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11/03 23:38, , 26F
樣),沒良心的人多的很那...
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11/03 23:53, , 27F
舉證告上勞工局 性別歧視 罪證確鑿鐵開罰
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文章代碼(AID): #1GarGsSL (CareerLady)
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