[職場] 懷孕被資遣的處理

看板CareerLady作者 (Bubu)時間11年前 (2012/10/24 17:56), 編輯推噓28(28推 0噓 21→)
留言49則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
前份工作是科技公司業務,要開車跑客戶的性質 主要是來分享我的離職處理方式供大家參考 在前公司任職大概只有半年的時間 剛去公司應徵是因為準備結婚必須換一個離家近的工作 (台北->新竹) 以我的業務資歷來說,很快就被錄取了 結果結完婚,度完蜜月,有了蜜月寶寶 我大概是到三個月才跟主管講 沒想到隔天主管立刻找我約談 內容大概是我要不要考慮好好養胎不要工作 還舉了他太太慘痛的例子 我心理還想說有那麼嚴重嗎? 不過還是跟他說會跟老公商量 隔天人事馬上找我談資遣條件 理由是工作能力不如預期 我才剛到半年,業績排名中間,何來不如預期 加上我每天都早到晚走,出勤正常的很 不過人事表示資遣已成定局 我就列出我的條件給公司 他們還一直強調,這是在得知我懷孕之前已經決定的 (告訴各位,他們堅持這點是沒用的,懷孕or小產都沒必要當下告知) 我還好心告訴他們,你們不能資遣孕婦 他們好像覺得硬凹告知時間點有用 再隔天早上 人事告知我所有條件老闆都不接受 給我兩個選擇 1.主動離職,補我兩個月產假薪水 2.照勞基法資遣 因為我堅持我不是主動離職,所以只能選2 並且1小時候走人,人事立刻不讓我碰電腦 我們業務經手訂單不經手錢,我也沒洩漏公司機密等 還好我前天有請教我我律師朋友 所以有印出我的業績排名備著用 我還呆呆跟公司老實說說,我會去勞工局申訴 好誇張,從告知懷孕到被資遣只有三天 接著我就去勞工局申訴, 他們問我是要調解還是直接告公司 我心想先調解好了 後來雙方開了調解委員會 我精心準備的資料都沒用上(因為法律上我站的住腳) 調解委員直接建議公司同意我的要求 否則我提告的話,公司會先被罰十萬 結論是依我條件和解 和解雙方都不能再上告法院 其實很多新聞都有公司找藉口資遣懷孕婦女 女性要知道如何保護自己 綜合以下給大家參考參考 1.面臨與公司資遣的協商,千萬不要同意主動離職 否則你也無法領六個月失業補助,政府有補助課程費用也不合條件 你事後也無法告公司什麼 2.公司也不能刻意把懷孕婦女調職位,好像範圍不能超過50公尺 3.不管你何時告知公司懷孕都沒關係 你都享有勞基法保障 就像有人小產完才回公司請小產假,是可以的 不需事先告知 4.我有提兩個金錢補償,其一業績獎金部分, (公司規定客戶錢入帳才發獎金,離職拿不到,但又不是我自己要離職的) 調解委員說那是屬於公司內規,所以勸我放棄要求業績獎金 其實調解委員自己想省事省時(時間只有兩小時)我也知道 一方面我也希望事情當天解決,不要再看到公司的人 所以我同意放棄這點 5.在勞工局填寫申訴單時,你所要求的幾點就會照那幾點去協調 我當時以為可以事後增加,所以只有寫兩點 但想想畢竟只是要一個公道,也不是要獅子大開口 6.不申訴要直接提告也可以,公司直接先被罰十萬 公司會留不良紀錄 但你所損失的兩個月產假可能無法要求什麼 調解破局再上告也可,公司還是會先被罰十萬 7.在公司裡事先把對你有利的EMAIL或紀錄印出來以防被公司誣賴 8.最後一點蠻可笑,決定賠償金額後,公司代表還說要代扣5%的稅 她說他很專業這方面 我老公當場說,哪有這回事,委員還打去國稅局,結論是不用扣稅 差點傻傻又被公司耍 以上若有錯誤之處也請更正,有相關問題的也可以私信到我信箱 我幫的上忙的,都很樂意幫你回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.38.14 ※ 編輯: Bubuhuang 來自: 1.168.38.14 (10/24 18:01)
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GJ!!!!給你100個讚!!!!!!!
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推
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推 這篇可以M嗎
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5%稅是營業稅吧XDDD 你真棒 就應該替自己爭取權利
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推
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調解委員說的不一定對 你去告公司不一定會被罰十萬
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要確認是懷孕還是不適任這件事情不是容易判定
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公司應該算是心虛 跟妳和解 有太多例子公司不和解
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看是誰稱的久 還有不是每個調解委員都是站在勞工這邊說話
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JVE 推入精華
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M了吧~~只要是女性都可以參考,狀況不同,本質一樣!!
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推
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推~~辛苦了!!
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推
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幹的好～～～
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推
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偶像阿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~帥呆了。
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推
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非常珍貴的分享,謝謝無私的原PO
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推
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資方真的很沒良心.....唉
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推
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推~ 辛苦了!
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推
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推，辛苦了
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推
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GJ！！妳好棒！就是應該要硬起來！也要恭喜原PO當媽媽!^^
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我的律師朋友說,公司要說你不適任要提出證據
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並不是公司把你講成黑的就可以,沒證據公司還涉嫌誣告
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當然前提是自己的工作沒有違反公司規則,就不怕了
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推
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推
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推
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這一定要推!!
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推
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推
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推
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樓上律師朋友說的是理想情況 有多少勞工有時間和金錢
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跟雇主打官司 耗下去
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好惡劣的爛公司!!!難怪越來越多女性不敢生小孩!
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推
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這一定要推！
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GOOD!!!
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讚辣!!!!
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這只能推了啦～
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10/27 14:50, , 31F
這公司真....我們碰到這種情形(剛來就懷孕),說實在的,只有摸
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摸鼻子暗自不爽,然後還被別部門唸,又進一個來生孩子的=.=
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我同意樓上的話，於法於理你都站得住腳 但是站在公司立場
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一進去就懷孕去生子 感覺挺差的
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推
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我們碰到這種狀況,就算是真的不適任,也是等她生完休完產假
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現在可能還得加上育嬰假,才會資遣,用人主管是一定會被噹的.
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推
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B版友，您超棒的!!
10/28 21:44, 37F
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lOOYEAR板友感覺挺差之說蠻傷人,公司知道你要結婚還錄用
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就表示他們看的是能力跟經歷,又不是每年都在懷孕
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照這種想法,女員工都不要生小孩囉~
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10/29 19:51, , 41F
我想補充一點,我應該是得罪主管啦~對我來說我沒差
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推
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支持m這篇
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Bubuhuang你想太多了,其實我也碰過認識的主管錄用孕婦,有一
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位主管的理由讓其他單位無話可說,因為該孕婦是那個部門原來
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的PT轉正職,本身表現不錯,沒必要因為她懷孕改錄用別人.
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推
11/04 18:44, , 46F
推~!!!
11/04 18:44, 46F
推
11/05 14:11, , 47F
推!!
11/05 14:11, 47F
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11/05 19:09, , 48F
謝謝mayko~我不會因為這樣失去自信啦~有能力以後還是
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有人用~但要找好的主管倒是~
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