Re: [有感] 人家說女主管容易情緒化

看板CareerLady作者 (radish)時間12年前 (2012/03/10 21:44), 編輯推噓6(6016)
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看到原po的文…馬上讓我想起前公司的女主管(稱機車女) 跟你碰到的女主管非常的相像 我在這機車女手下待了一年後,受不了…決定離職閃人 公司請這位機車女進來的四年後(含我在一年) 所有的新人加起來接近50~60人左右…全部掰掰 前三年情況如何,我不清楚, 但我在的一年裡… 進來的新人最長待三個月--僅三個人 其他的新人呢就……嗯…反正最短當天報到,下班就掰掰了 所以有人稱他為「新人殺手」 其實該部門要算人員到齊的話還要再加入三人,加上原本的三人,共六人 同一時間可能會有一到二位新人同時進來(orz但是也很快掰掰了) 而且也因為前三年的記錄太輝煌(人資有統計我們部門的新人平均只待了17天) 加上機車女怕一直應徵新人進來,會引起眾人注目…(其實全世界都知道了) 中間還會穿插完全沒有新人進來的空窗期… 而我碰過最誇張的事是… 在所有的新人裡,有個能力很強的人(簡稱A)…是個好好培訓就可以當主管的人 A就是有勉強撐到三個月的人… 機車女在N天後,因為一些事(我認為是機車女無理)所以不喜歡A,就變成常常刁難A A很讚…初期都撐過去了… 接下來……機車女將所有的工作文件都拿走…架空A 然後就當A不存在…A沒辦法, 更爛的在後面… 機車女因為把工作文件都拿去忙了… 忙了過一陣子,路過後發現A都沒在做事… 當下…就如機車女所願的…把A給逼離職了… 當然…我個人認為…是機車女覺得A的能力威脅到他了… 後來也來不少有能力有經歷的新人(基本上都可以當我媽了) 這些新人一開始也都很誠肯的與機車女溝通工作上的事… 可是兩天後新人會完全放棄… 因為…新人一開始拿到文件後會依自己的經歷來處理… 就被機車女刁「誰讓你這樣做的,前公司這樣做,我們公司就一定一樣嗎」 接著…新人就調整自己…拿到文件後…先去請示機車女如何處理… 就再被機車女刁「以你的資歷跟經驗,你不知道怎麼做」 新人就會火了…直接問「相關的作業制度跟流程是什麼」 機車女「沒有那種東西」 一個部門主管說自己的工作沒有相關的作業製作與流程… 你們說…這算啥??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.95.41

03/10 21:49, , 1F
這種人在該公司能當這麼久主管 原因是?
03/10 21:49, 1F

03/10 23:38, , 2F
憑經驗做嗎?話說女主管還有另一件事情也讓我覺得
03/10 23:38, 2F

03/10 23:39, , 3F
她其實很不會教,我不過請她看一下excel哪裡出了問題
03/10 23:39, 3F

03/10 23:40, , 4F
因為我完全無法作業,結果她居然把試算表的製作原理
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03/10 23:41, , 5F
講解給我聽= =當然啦,我可以多學一點,但是她卻花了近
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03/10 23:41, , 6F
半個鐘頭才找出錯誤點是因為該有公式的地方沒有公式
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03/10 23:42, , 7F
整個讓我覺得= =重點是她一度還唸說這個製作試算表
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03/10 23:43, , 8F
的人實在是亂弄(只因為她自己看不出錯誤點在哪裡)
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03/11 00:45, , 9F
我遇過兩個這類型的主管,她們可以在公司待很久又沒人動的了
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03/11 00:48, , 10F
是因為跟高層的人有......特殊關係
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03/11 10:16, , 11F
我在想可能是機車女把公司當成家,所以上層很喜歡他吧
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03/11 10:17, , 12F
但實際情況如何…就不知道囉!反正公司覺得這種事可以
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03/11 10:18, , 13F
承擔…那就繼續吧!!只是新人很可憐就是了
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03/11 12:44, , 14F
她該去看心理醫生
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03/11 17:02, , 15F
對待A的方法,好像我留停復職後那個空降跟她的人待我的方法
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03/11 17:03, , 16F
不一樣的事,大空降準備滾蛋了,小空降,上面說,去留隨他.
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03/11 23:10, , 17F
為什麼這種女主管那麼多....做久了把公司當她開
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03/12 00:16, , 18F
樓上,如果她很有本事,幫公司賺不少錢,那只能摸摸鼻子認了.我
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03/12 00:17, , 19F
另外認識一位女主管,我只能說爆強的,我們都要停損中止開發的
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03/12 00:18, , 20F
專案,她把案子加整個team賣掉(本來那個team的命運是解散)
03/12 00:18, 20F

03/12 00:19, , 21F
這種能力強的你碰到也只能笑笑(我曾在我主管出差時,她直接命
03/12 00:19, 21F

03/12 00:20, , 22F
令我做某件有點無理的事務,我只得乖乖做=.=||)
03/12 00:20, 22F
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