[職場] 上班與薪水

看板CareerLady作者 (Riff)時間12年前 (2012/01/05 15:14), 編輯推噓5(501)
留言6則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我想請問一下問題? 我目前在服飾店工作,剛拿到第一份薪水,想請問以下問題: 1.上班時間:星期一至星期六的 10:00 ~ 20:00(合計10小時,中間無休息),星期日放 假,想問這樣有算超時上班嗎? 2.休假:只有端午節、中秋節、過年有放,其他假期就沒有了,想請問這樣有違法嗎? 3.若政府有說有放颱風天,但公司一樣要上班而沒有加班費與補休假,想請問這樣有違法 嗎? 4.薪水:公司給基本底薪18000元加上【補助伙食費:120元乘以上班天數】若有 全勤在加 1500元,合計約1.9萬~2.1萬,想請問這樣算有違法嗎?不是目前勞基法規定基本底薪是 17280嗎? 想請問以上這幾點問題,不好意思,打擾了 謝謝了 ^.^ -- 努力不一定有收穫, 但沒努力一定沒收穫 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.120.6.116

01/05 15:26, , 1F
現在不是17880了??
01/05 15:26, 1F

01/05 16:06, , 2F
底薪給18000不就沒違法了阿,基本工資有超過17880就對了
01/05 16:06, 2F

01/05 16:07, , 3F
1.2沒有違法,放假本來就是要看公司,很多公司遇紅不休
01/05 16:07, 3F

01/05 20:05, , 4F
今年1月基本薪資調漲為18780了唷
01/05 20:05, 4F

01/06 03:01, , 5F
服務業本來就沒有見紅就休 更何況是服飾店..
01/06 03:01, 5F

12/24 00:03, , 6F
一天工作10個小時= = 1個月好算24天
12/24 00:03, 6F
文章代碼(AID): #1F1Ktp_Z (CareerLady)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1F1Ktp_Z (CareerLady)