Re: [職場] 好孩子就該承擔一切?

看板CareerLady作者 (龍哥)時間14年前 (2009/08/13 02:02), 編輯推噓7(7推 0噓 25→)
留言32則, 6人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
我覺得在職場上 最痛苦的是 同事之間不適合 學生時代還可以自己挑對象 出了社會卻沒有選擇 至少同事A並沒有所謂的心機和小動作 所以你可以聽聽看抱怨的內容 錄音存檔給總監聽聽看 這樣就"有圖有真相!" 不會被說是抹黑 不過可以婉轉的告訴A哪裡可以多注意 態度很重要! 雖然只是個工讀生 但在職場上 除非為了必要 否則真的不值得因為一個人而離職 適才適用 找到屬於你的地方 努力去實現! 這個社會，職場上 不是一個人的遊戲 是團體的任務 上下分工，水平合作 這才是最好的TEAM ! 解決困難才是好草苺 逃避困難永遠沒成長才是爛草莓唷~加油! -- ︻│ 　 ╱￣￣╲ ╱￣￣￣╲╴ 【男性】 價│ 　 ╱ ╳ 值│￣￣￣￣￣╲╴╴╴╱ ╲╴╴╴╴╴　【女性】 ︼└────────────────────── 00　10　15　20　25　30　35　40　50　【年齡】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.194.247 ※ 編輯: dragon9966 來自: 123.192.194.247 (08/13 02:06)
推
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謝謝你的回覆，我很難過的一點是，A在開會時，把她沒
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做完的事，推說是我負責的，把我完成的拿去當成品T^T
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這種情況你就要跟主管好好討論囉~
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說明事情的原委，並且舉證!
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不然上下都會誤會你辦事不力!
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然後分公明細也要列出來讓上面的知道~
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並詢問你的上司該怎麼做!!
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如果沒有動作，就請他令請高就，因為這裡你不會成長!
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推
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像是把自己處理好的事情都列舉清單呈遞主管嗎？
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對，就像是這樣!
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如果主管交辦的任務，每完成一件就留言(紙條)跟主管說
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最好在下班前，把今天的交辦事項都回報給主管!
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這樣誰都沒辦法黑你!又可以不撕破臉~
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以上都是過來人的經驗~
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推
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我最近都這樣做了...她就開始跟我搶事情作耶...
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事情不是做的多就好，還要看做的好不好!
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可是她一處理後，抱怨接踵而來，她就叫我去應付學員
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比如場租，你可以在完成客戶的要求後，回電給他說
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我想，她既然要做，那我就跟總監談，都全權交給A吧
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"你好，我是XXX，請問服務如何?!"....等等的
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我覺得這時候就要跟上面溝通了~
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喔～這個我來試試看ˇ
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愛搶事情做又做不好，牆頭草強出頭只會更糟!
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只會拖累團隊的進度~
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職場只是個大社會的小縮影，現在碰到的未來還是會碰到!
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推
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謝謝你，我感覺受益良多耶~~哈哈
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所以有困難就考驗每個人的智慧了~^^加油!
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推
08/13 08:46, , 28F
是我就更不會因此離職,以後再遇到類似的事怎麼辦呢?加油!
08/13 08:46, 28F
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08/13 11:52, , 29F
在臺灣可以適才適用的公司能有多少?
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08/13 11:55, , 30F
要問原PO囉~這完全是依個人主觀判斷決定!
08/13 11:55, 30F
推
08/13 14:35, , 31F
QQ
08/13 14:35, 31F
推
08/15 15:24, , 32F
沒什麼好主意，但是給你加油打氣~ 加油加油!
08/15 15:24, 32F
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