討論串有人寄社板的信箱給我：徵書法家教，有興趣的될…
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哈~ 台大書法社該不該有些明文的規定呢? 甚至會議紀錄?. 似乎所有"規定"都是從我接下社長才開始出現....(或許以前有 已不可考XD). 而這些規定跟慣例等等 多是我參加其他社團的經驗(旅外心得XD). 累積堆疊出來.....玩了一年獨裁社長 沒有會議紀錄跟完整傳承. 是我最遺憾且無能為力 只能
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既然漢威學長有提到~ 我也順便PO一下本屆參加社團評鑑的心得. 其實今年參展且有得獎的社團不乏規模比書法社還小的迷你社團. 例如學藝組優等的"說唱藝術社"就是很棒的例子(攤位在我們隔壁). 就簡單提出三點書法社能學習的特點吧:. 1. 資深學長姐經驗盡可能的傳承給下任社團接班人(尤其籌備年度大活動時
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我覺得目前不需要吧. 人少的時候人的判斷比規定好用得多~. 畢竟人少的系統也很難成為穩定系統，很多事情都是要看情況應變. 規定反而縛手縛腳. 以前都沒有規定不見得是以前的社長都比較笨或比較沒心在這上面. 而且沒有利害關係的團體，規定完全沒有強制力. 最多要求違反規定的人退社..... 目前來說，不管
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