[Holo] YAGOO就任Holo營運部門與藝人部門負責人

看板C_Chat作者 (最是清楚哇她咩)時間1天前 (2026/05/15 09:48), 1天前編輯推噓92(953204)
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谷鄉元昭 將直接管轄藝人管理業務, 強化對 Hololive 成員的全方位支援。 Link: https://game.watch.impress.co.jp/docs/news/2108831.html COVER Corp.於5月14日舉行的面向媒體的財報說明會上, 提到了旗下藝人的經紀管理方針。 COVER 本期提出「明確集中經營資源的投入方向」,並將加強「支援突出的才能」、 「COVER的獨家技術」以及「人才的發掘與培育」。 其中在「支援」方面,目前正推動創作環境的整備、 藝人管理體制的強化,以及社群健康化等措施。 另外,關於負責藝人管理的部門, 過去是設置在整體 Vtuber 事業中的一個管理單位, 如今則將其獨立為專門部門。 公司希望透過明確定位並增加人員編制,進一步強化管理體制。 此外,該公司代表董事社長兼 CEO 谷鄉元昭, 已於 2026 年 4 月就任營運部門與藝人部門的負責人。 上一期他作為社長,是以統籌全公司的立場進行管理; 而今後則將成為各部門直接的最終負責人,以進一步加快各項工作的推進速度。 https://i.imgur.com/mO5v6Ss.jpg
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喔喔喔 YAGOO 要親上火線了嗎!!! -- 角卷綿芽給予炭治郎的建議 https://i.imgur.com/0mPdESk.jpg
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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.45.195.96 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1778809691.A.DF4.html ※ 編輯: arrenwu (98.45.195.96 美國), 05/15/2026 09:48:43

05/15 09:49, 1天前 , 1F
親上火線,引火上身
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05/15 09:50, 1天前 , 2F
昨天就好幾篇了= =
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05/15 09:52, 1天前 , 3F
可以更直接的說殘念爹死了
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05/15 09:53, 1天前 , 4F
支援啊 但願這種大佬下來不是約定成俗的扯後腿吧
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05/15 09:54, 1天前 , 5F
不然他以前都在幹嘛 支援STAR跟EARTH嗎
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05/15 09:54, 1天前 , 6F
專門開茶會的
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05/15 09:54, 1天前 , 7F
要不要先把A醬跪回來
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05/15 09:55, 1天前 , 8F
一人救全公司
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05/15 09:55, 1天前 , 9F
我是覺得昨天許多人都提到公司有疑似老害作亂,也常常
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05/15 09:55, 1天前 , 10F
茶會也是他,換個頭銜而已
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05/15 09:56, 1天前 , 11F
提到YAGOO到底在幹嘛。現在YAGOO這樣親上火線挺好的啊
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05/15 09:56, 1天前 , 12F
茶會大失敗
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現在才發現要死了
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至少現在如果真的有問題就真的是罵他了
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05/15 09:56, 1天前 , 15F
換個頭銜吧 他一直都是最大股東 搞得好像他現在才能管
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05/15 09:56, 1天前 , 16F
很詭異
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05/15 09:57, 1天前 , 17F
Yagoo 昨天之前完全管不到Cover 的營運,不會信這個吧
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05/15 09:57, 1天前 , 18F
先把A醬求回來+1
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05/15 09:58, 1天前 , 19F
用管藝人那套行不通了 V可以直接畢業改名重生
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05/15 09:58, 1天前 , 20F
掛名而已吧 會改善的話早就改善了
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像是摸頭+1 但如果cover真的能重視V也好
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亞狗P
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05/15 09:58, 1天前 , 23F
yagoo就cosplay ceo阿 他完全管不到咖的營運
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最好成員抱怨可以直接到他耳裡,直接改善
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05/15 09:59, 1天前 , 25F
茶會以前偶爾開,現在可以天天開
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05/15 09:59, 1天前 , 26F
老害最新力作就練蠱啊
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05/15 09:59, 1天前 , 27F
搞官方公開鬥蟲練習生然後說重視成員 好喔好喔
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你齁內部沒人才材了嗎 ceo淪落到要管營運部門
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05/15 10:00, 1天前 , 29F
從現況看起來不就是真的沒有嗎
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05/15 10:01, 1天前 , 30F
以身入局
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05/15 10:01, 1天前 , 31F
御駕親征 結果會是逆風高飛還是血流成河很難講
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05/15 10:01, 1天前 , 32F
阿有啦 只是被鬥走了
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05/15 10:01, 1天前 , 33F
希望不是只有掛名而已
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05/15 10:02, 1天前 , 34F
CEO本來就什麼都要管吧
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05/15 10:02, 1天前 , 35F
經紀人部門這種註定KPI低落的部門 有個直達天聽的大頭
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05/15 10:02, 1天前 , 36F
鎮樓應該是會有改善.......吧
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05/15 10:03, 1天前 , 37F
本來這位子應該是A醬的,然後她就跑了,cover全責
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05/15 10:03, 1天前 , 38F
好久沒看到yagoo了
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05/15 10:03, 1天前 , 39F
以前可能不是直接管理 中間隔一個搞事的大頭就會被篩
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還有 223 則推文
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再有什麼問題yagoo就是完全責任了
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05/15 12:15, 1天前 , 264F
爛球的負責人是CTO福田一行 YAGOO主要是對外業務
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05/15 12:16, 1天前 , 265F
現在內部亂成這樣所以他沒辦法再只顧外了 要先安內
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05/15 12:18, 1天前 , 266F
這樣看下來A醬 超級重要耶
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05/15 12:22, 1天前 , 267F
少主說要保護yagoo 暫時還是偏護V這邊的 但現在就準
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05/15 12:22, 1天前 , 268F
備先拆死神這顆
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05/15 12:27, 1天前 , 269F
A醬就是因為重要才會生給她皮
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05/15 12:30, 1天前 , 270F
A醬能做的事太多了 甚至為了跟ID EN成員順利溝通去
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05/15 12:31, 1天前 , 271F
進修英文到能跟她們流利對話的程度
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05/15 12:36, 1天前 , 272F
太搞笑了吧 執行長不負責公司整體營運還跑去擔負責人 公司
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05/15 12:36, 1天前 , 273F
是多沒人才一定要你才能
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05/15 12:39, 1天前 , 274F
你說對了 他要自己下來管就代表他已經無法信任中間
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05/15 12:40, 1天前 , 275F
管理層了 之前搞茶會是讓自己可以直接了解成員們反
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05/15 12:41, 1天前 , 276F
應的事情 不用透過第三人轉告(阻絕知情不報的可能)
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05/15 12:41, 1天前 , 277F
但還是相信管理層可以把事情做好 但又過了一年發現
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05/15 12:42, 1天前 , 278F
問題依舊存在沒有改善 那就只能自己來管了 如果要社
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05/15 12:43, 1天前 , 279F
長自己來管事 那真的是代表中間那些人根本酒囊飯袋
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05/15 12:44, 1天前 , 280F
我覺得內部已經亂成一鍋粥了
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05/15 12:48, 1天前 , 281F
晚了?
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05/15 12:52, 1天前 , 282F
不是管管那些中間層 而是接手他們工作
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05/15 12:55, 1天前 , 283F
喊著要拉近上下距離 不是把底層拉高 而是一個頂層下去
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05/15 12:55, 1天前 , 284F
是多怕給那些女人們權力
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05/15 12:55, 1天前 , 285F
猜測的事還是不要先當真的發生比較好吧…最近回歸休息
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05/15 12:55, 1天前 , 286F
不一定有關
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05/15 12:58, 1天前 , 287F
的不一定有關
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05/15 13:10, 1天前 , 288F
光各部門檢討人力加上重新考核就一定亂了,光PP的事情
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05/15 13:10, 1天前 , 289F
查一查搞不好也是一串粽子
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05/15 13:12, 1天前 , 290F
晚了 高危族群已經跑差不多了
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05/15 13:33, 1天前 , 291F
其實真的問題是要讓公司裡無能的人走不是你一聲令下
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05/15 13:33, 1天前 , 292F
就可以的吧,一群無能跑來扯你後腿也夠你受了
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05/15 13:33, 1天前 , 293F
不然我也不懂有什麼必要讓一個CEO下來做這件事
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05/15 13:35, 1天前 , 294F
堂堂一個ceo管不了公司
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05/15 14:32, 1天前 , 295F
要不要先把A醬跪回來
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05/15 14:57, 1天前 , 296F
CEO必須直接對接現場,否則問題處理不了,證明公司治
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05/15 14:57, 1天前 , 297F
理失敗透頂
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05/15 15:30, 23小時前 , 298F
我猜是有皇級表達公司再不改變就要畢業,齁終於開始慌了,
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05/15 15:30, 23小時前 , 299F
亞狗只好親上火線
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05/15 15:47, 23小時前 , 300F
好 先決定誰要包貨
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05/15 16:06, 23小時前 , 301F
A醬真的太重要了
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05/15 20:51, 18小時前 , 302F
就從A醬開始總崩的,代表這幾年中間管理層就一坨
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