Re: [Vtub] 和香：啊我就領固定薪啊

看板C_Chat作者 (天啊~無薪假~)時間4月前 (2025/09/18 00:29), 編輯推噓32(33推 1噓 23→)
留言57則, 36人參與, 4月前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言： : 被兔子猛問是不是在加班 : https://youtu.be/CCKbBm-zGE4
: https://i.imgur.com/bs8CqhM.jpeg
: https://i.imgur.com/ZtP3FU6.jpeg
: 然後佩可拉就跟營運說 : 這時間還來陪我，給啦給啦給啦 : https://i.imgur.com/Yl88kUH.jpeg
: 覺得離職原因很明顯了x 好奇去查了一下員工對公司的評價. Cover: https://imgur.com/rGa4d3X.jpg
年收 https://imgur.com/WAyLNIr.jpg
Any color: https://imgur.com/znvpmPE.jpg
年收 https://imgur.com/qduzFMR.jpg
看年收咖贏虹一些,不過有點特別的是兩間福利厚生和對同事及管理職的評價都不好. 想說是不是日本企業or 風氣都會給這類評價不好? 查一下老任. https://imgur.com/sr7dLNg.jpg
https://imgur.com/Njz8o3C.jpg
福利厚生=滿分! 其他的也都高評價,說好的任倒呢? 以後佛心公司是不是該對老任喊了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.216.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1758126587.A.599.html
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09/18 00:31, 4月前 , 1F
垃圾HO
09/18 00:31, 1F
推
09/18 00:36, 4月前 , 2F
我記得任算是評價是很不錯的 所以拿任來比日企有點不公平
09/18 00:36, 2F
推
09/18 00:36, 4月前 , 3F
娛樂公司很容易出現剝削的情況
09/18 00:36, 3F
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09/18 00:36, 4月前 , 4F
wwwwwwwww
09/18 00:36, 4F
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09/18 00:36, 4月前 , 5F
而且上面的有說到 不同環境的公司 會有不同生態
09/18 00:36, 5F
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09/18 00:37, 4月前 , 6F
老任為了要吸引人才 福利會更好是應該的
09/18 00:37, 6F
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09/18 00:38, 4月前 , 7F
如果真的要比 可能要拿同種類型的公司來比 才知道這兩間
09/18 00:38, 7F
推
09/18 00:38, 4月前 , 8F
人才和耗材
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09/18 00:38, 4月前 , 9F
在日企的生態中是好還是不好
09/18 00:38, 9F
推
09/18 00:45, 4月前 , 10F
老任收人標準不是超高嗎，這能比？
09/18 00:45, 10F
推
09/18 01:20, 4月前 , 11F
你的比較對象怪怪的
09/18 01:20, 11F
推
09/18 01:27, 4月前 , 12F
老任不是應該解釋為「耗費太多資源在內部人事成本之上，
09/18 01:27, 12F
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09/18 01:27, 4月前 , 13F
恐不利於成長」嗎w
09/18 01:27, 13F
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09/18 01:29, 4月前 , 14F
你跟老任比 全日本應該沒有公司能贏
09/18 01:29, 14F
推
09/18 03:15, 4月前 , 15F
09/18 03:15, 15F
推
09/18 03:28, 4月前 , 16F
和香這職位感覺就類似助理或行政缺 基本上沒啥成長的空
09/18 03:28, 16F
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09/18 03:28, 4月前 , 17F
間 雜事也多 報酬少
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09/18 03:29, 4月前 , 18F
這種行政缺通常公司不會重點培養 都是有就用 沒再找
09/18 03:29, 18F
推
09/18 05:10, 4月前 , 19F
任算日企嗎?(X
09/18 05:10, 19F
推
09/18 06:10, 4月前 , 20F
老任基本上是最頂的那一組 但他們員工也是各個菁英
09/18 06:10, 20F
推
09/18 06:26, 4月前 , 21F
錢少事多 難怪不想幹
09/18 06:26, 21F
推
09/18 06:42, 4月前 , 22F
老任應該是日企的前0.0001% 跟這種級別的比？
09/18 06:42, 22F
噓
09/18 07:12, 4月前 , 23F
你以為什麼阿貓阿狗都能進任天堂?
09/18 07:12, 23F
推
09/18 07:22, 4月前 , 24F
老任算google 亞馬遜等級的 福利比照來看
09/18 07:22, 24F
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09/18 07:26, 4月前 , 25F
任天堂不好進去也不好待不是嗎
09/18 07:26, 25F
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09/18 07:44, 4月前 , 26F
跟老任比 那你對咖的期望很高欸
09/18 07:44, 26F
推
09/18 08:04, 4月前 , 27F
給太多等等又有人說推的SC都被拿去養員工
09/18 08:04, 27F
推
09/18 08:31, 4月前 , 28F
任天堂對員工是日本公認的良心企業
09/18 08:31, 28F
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09/18 08:32, 4月前 , 29F
日本人做公司福利tier表是最頂的那一批
09/18 08:32, 29F
推
09/18 08:34, 4月前 , 30F
全日本甚至全球也只有一個老任
09/18 08:34, 30F
推
09/18 08:38, 4月前 , 31F
cover薪水有夠低，在東京連中位數都不到吧
09/18 08:38, 31F
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09/18 08:47, 4月前 , 32F
就領一份錢做超過一個人的事又不像老屁股前任有話語權
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推
09/18 09:00, 4月前 , 33F
原本的目的是要輔助前任用的 結果前任去顧家人了QQ
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09/18 09:02, 4月前 , 34F
再重看一次這些圖 COVER也不算太差
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推
09/18 09:06, 4月前 , 35F
轉生正式成為V吧，你齁唯一清楚一生推
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推
09/18 09:08, 4月前 , 36F
所以我再專串就說了 HOLO七期生(X
09/18 09:08, 36F
推
09/18 09:18, 4月前 , 37F
感覺離職後高機率轉生
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09/18 09:19, 4月前 , 38F
所以HOLO七期生會再10月出道(X 可以先去抓畢業名單了(X
09/18 09:19, 38F
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09/18 09:20, 4月前 , 39F
就能預測哪些人會出道(X
09/18 09:20, 39F
推
09/18 09:20, 4月前 , 40F
厚生福利一直都是一個公司壯大後想留人才的手段
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09/18 09:21, 4月前 , 41F
還沒壯大之前不會想要把什麼育嬰制度等讓你能夠在公司做到
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09/18 09:21, 4月前 , 42F
十幾二十年的制度完善的 有錢就先拿去投資新東西了
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09/18 09:22, 4月前 , 43F
大多數的日本大手商社厚生福利都不差啦
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推
09/18 09:28, 4月前 , 44F
就那點錢還是會有些V會覺得他們拿太多
09/18 09:28, 44F
推
09/18 09:29, 4月前 , 45F
COVER的V怎麼可能有權去管公司 賣鬧阿XD
09/18 09:29, 45F
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09/18 09:37, 4月前 , 46F
任天堂是公認業界的前0.01%開發者的夢想公司，這樣比龍
09/18 09:37, 46F
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09/18 09:37, 4月前 , 47F
頭不是很公正；有夠找演藝公司之類的對比吧！
09/18 09:37, 47F
推
09/18 09:42, 4月前 , 48F
推文裡面基本上也都在吐槽這點XD
09/18 09:42, 48F
推
09/18 09:44, 4月前 , 49F
光是COVER裡面每個評價最低2.5 感覺不出哪裡有問題
09/18 09:44, 49F
推
09/18 10:10, 4月前 , 50F
怎麼任天堂到哪都被排除
09/18 10:10, 50F
推
09/18 11:05, 4月前 , 51F
沒辦法 畢竟是任天堂
09/18 11:05, 51F
推
09/18 11:28, 4月前 , 52F
staff薪水多福利好不就v分的變少，v會願意喔？
09/18 11:28, 52F
推
09/18 12:18, 4月前 , 53F
齁薪水低的話那虹怎麼辦
09/18 12:18, 53F
推
09/18 12:25, 4月前 , 54F
別的網站有寫年收齁平均5百多 虹4百多
09/18 12:25, 54F
推
09/18 14:58, 4月前 , 55F
咖虹比較就算了 拿老任來比是在搞笑的嗎 企業規模 入職
09/18 14:58, 55F
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09/18 14:58, 4月前 , 56F
條件難度都不同等級
09/18 14:58, 56F
推
09/18 16:41, 4月前 , 57F
和香的條件去當V應該有機會?
09/18 16:41, 57F
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