[美國] 華納DEI執行長:要無視反對身分政治的員

看板C_Chat作者 (小梶)時間1月前 (2024/03/09 15:38), 編輯推噓52(52推 0噓 51→)
留言103則, 61人參與, 1月前最新討論串1/1
華納兄弟探索公司首席多元、公平與包融 (DEI) 執行長阿西夫·薩迪克 (Asif Sadiq) 表示，提倡DEI的公司不應尋求與那些反對身份政治概念的員工妥協，而 應該讓他們因為不舒服的氛圍而自己離職。 https://tinyurl.com/2cbhd4lq 以下機翻修改 華納兄弟探索頻道首席多元化、公平和包容官阿西夫·薩迪克(Asif Sadiq) 表示，尋求 培育DEI 文化的公司不應該尋求與那些不同意身份政治概念的員工妥協，而應該徹底歧視 他們，直到他們辭職。 薩迪克 (Asif Sadiq) 經常自稱「薩迪克博士」，儘管他所獲得的英國開放大學博士學位 是表彰其DEI工作的榮譽博士學位。在 2 月 20 日阿斯彭商學院 和 PolicyLink 舉辦的「美國企業 DEI 的未來」研討會上，他對此策略表示支持。 https://i.imgur.com/L9GEw14.png
根據推特用戶 @Memeology101 分享的研討會片段，活動中首先提到如何應對可能不同意 公司轉向DEI的員工，是由研討會另一位與談者、高盛首席多元化官員梅根·霍根 (Megan Hogan) 提出的。 霍根回想她最近參加的一個未公開的「首席多元化官圓桌會議」，並告知其他與談者，「 討論中提到的一件事是，令人沮喪的是必須與生態系統中最有權力的人合作或說服他們這 項工作是值得的，他們應該更加坦誠，無論如何都應該扮演更重要的角色。我們提出了這 個策略：找到志同道合的人，忽略無法說服的人。」 她接著說：「你知道他們是誰」，「如果你因為職業導向而無法完全忽略他們，那就給他 們 30 天的時間。整整 30 天都不要理他們。不要上當，不要送他們影片片段、公司刊物 、提案簡報等等。只要專注於願意投入這份工作的人。例如新加入的人才、準備成為更好 盟友的新任領導者，以及願意坦誠溝通的人。你甚至可以找組織外部的人脈，協助你微調 策略，確保你正確解讀局勢，並讓你意識到自己並不孤單。」 「但絕對不要陷入勸說你知道不感興趣的人感興趣的循環之中，因為他們根本不會改變主 意。」霍根最終總結她的呼籲，「30 天，你可以做到的。」 薩迪克接著霍根的話補充道：「除了領導者之外，總會有一些人是你永遠無法改變的。」 這位華納兄弟探索公司多元化、公平與共融 (DEI) 主管解釋說：「你永遠說服不了他們 ，即使你努力到永遠也辦不到。有時，我們個人，無論身處領導職位、團隊或其他職位， 都會在這方面浪費太多精力。」 為此，薩迪克呼籲公司忽略任何可能與多元化、公平與共融 (DEI) 理念唱反調的員工， 轉而「專注於想要改變的人，因為這樣才能開始改變公司文化，而如果你改變了文化，那 些不想融入的人往往會開始說『這個地方跟以前不一樣了』，然後自己離開，這很棒。」 結束對這個話題的看法，薩迪克斷言：「與其執著於那些你無法影響或無法改變的事物， 不如將注意力放在你可以影響和改變的事物上，這非常重要。即使我們試圖檢視潛在的計 劃和正在進行的工作，我認為這是一個加倍努力的好機會。審視哪些有效、哪些無效，哪 些領域需要投入更多精力，哪些領域可以減少投入。」 「因此，減少或改變某些事情並不一定是負面的。」這位多元化、公平與共融 (DEI) 主 管總結道，「它可以是正面的，關鍵在於你如何建立這種思維模式。」 ------------------------------------- 翻譯:我們要霸凌所有反對DEI的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.161.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1709969899.A.F3C.html
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你前面寫公平公正後面要人家歧視？
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噁心
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這些無恥惡霸到底哪來的臉稱自己是inclusive
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03/09 15:41, 1月前 , 4F
看來die真的很捲,這種赤裸裸的職場騷擾也說出口了
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03/09 15:41, 1月前 , 5F
聽起來像是目標錯置的荒謬
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推
03/09 15:41, 1月前 , 6F
這個聽起來高機率會變成自己霸凌吧
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03/09 15:42, 1月前 , 7F
一次兩次業務炸裂被霸凌的人就換對象了
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03/09 15:42, 1月前 , 8F
不是高機率 如果實際有成效 就是職場霸凌
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03/09 15:42, 1月前 , 9F
這個不就是鼓勵霸凌跟歧視，出自一個多元公平的執行長
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03/09 15:42, 1月前 , 10F
厲害了，重新定義公平
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推
03/09 15:43, 1月前 , 11F
自己“被”霸凌，少打字差很多
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03/09 15:44, 1月前 , 12F
大家都多元公平 但有些人特別公平 合理
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推
03/09 15:45, 1月前 , 13F
畢竟是SJW來來去去就同一套手法
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推
03/09 15:47, 1月前 , 14F
我彷彿在看動物農莊，他們不是想要頭上沒人而是想當豬= =
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推
03/09 15:48, 1月前 , 15F
榮譽博士學位 算假博士嗎
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03/09 15:50, 1月前 , 16F
DEI就是個癌症 看老外能忍到什麼時候
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03/09 15:51, 1月前 , 17F
不接受洗腦就冷暴力排擠到他自己滾蛋
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03/09 15:51, 1月前 , 18F
我不太確定英文的多元是不是有把不同聲音排除的意思，但
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03/09 15:51, 1月前 , 19F
嘴上講多元包容 行動上拒絕與自己不同意見者妥協
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03/09 15:51, 1月前 , 20F
多元真的很像乞丐搶高階工作
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03/09 15:51, 1月前 , 21F
我印象中中文的多元是沒有這個意思啦XD
03/09 15:51, 21F
推
03/09 15:52, 1月前 , 22F
怎麼做到公平與包容？去歧視他們
03/09 15:52, 22F
推
03/09 15:52, 1月前 , 23F
真的是一堆賤貨，歐美那堆人讓他們上位真夠白癡的
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03/09 15:52, 1月前 , 24F
把反對我的人都剔除 團隊內就只剩下包容了XD
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03/09 15:52, 1月前 , 25F
可能西方的多元比較多元，多元到包含歧視跟霸凌了
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03/09 15:53, 1月前 , 26F
果然西方就是比較進步
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03/09 15:53, 1月前 , 27F
尼哥不怕3k黨重演就再擊敗一點沒關係
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03/09 15:53, 1月前 , 28F
沒差 看他們還有多少錢可以賠
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03/09 15:54, 1月前 , 29F
歷史真的不斷重演 就像現代人無法理解共產主義的崛起
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03/09 15:54, 1月前 , 30F
這群體其實滿多是白人的
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推
03/09 15:55, 1月前 , 31F
不給我高階主管就是歧視 無論我有沒有專業
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03/09 15:57, 1月前 , 32F
這是什麼狗屁邪教佈道大會…
03/09 15:57, 32F
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03/09 15:59, 1月前 , 33F
我是理解為這個族群一直潛伏到上位有足夠影響力之後才開始
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03/09 15:59, 1月前 , 34F
動物農莊都是真的
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03/09 15:59, 1月前 , 35F
南方公園有給出一個我認為很中肯的評價 PC只是一個新的
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03/09 15:59, 1月前 , 36F
展露真正的目的 就比較動腦的鬥爭
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03/09 16:00, 1月前 , 37F
歧視別人的新標準 夠PC的人可以歧視不夠PC的人
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推
03/09 16:02, 1月前 , 38F
呼呼 我用我最討厭的魔法對付你
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推
03/09 16:05, 1月前 , 39F
白人0分亞裔1分呵呵
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還有 24 則推文
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03/09 16:24, 1月前 , 64F
共產主義「字面上」跟現在政治正確的內容差太多了好
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03/09 16:24, 1月前 , 65F
不好 以前年輕人為了創造美好的世界信奉共產主義是本
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03/09 16:24, 1月前 , 66F
能 現在年輕人搞CP完全是被那些混蛋洗腦
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推
03/09 16:25, 1月前 , 67F
suck dick
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03/09 16:26, 1月前 , 68F
還有62樓你想得太美好 你所謂的「新的娛樂型態」要
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03/09 16:26, 1月前 , 69F
嘛被打壓（像日式ACT）要嘛被這些混蛋吸收同化（像遊
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03/09 16:26, 1月前 , 70F
戲作品）
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03/09 16:28, 1月前 , 71F
另外就是當初因為看完共產主義而開始信仰的年輕人 在
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03/09 16:28, 1月前 , 72F
看到實際上的共產領導人搞出的飛機後幾乎每個都成為
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03/09 16:28, 1月前 , 73F
反共產先鋒 這情況在現代CP團體是看不到的
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推
03/09 16:29, 1月前 , 74F
薩買迪克
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推
03/09 16:34, 1月前 , 75F
好喔你們就繼續哈哈哈
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推
03/09 16:37, 1月前 , 76F
你不認同我是歧視 我不認同你叫公平 話都你在講
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推
03/09 16:37, 1月前 , 77F
沒問題 等你們倒
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推
03/09 16:41, 1月前 , 78F
你們要感謝希迷搞出現在這種鳥樣
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推
03/09 16:44, 1月前 , 79F
那沒賺到錢就不要哭
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推
03/09 16:58, 1月前 , 80F
小人得志
03/09 16:58, 80F
推
03/09 17:10, 1月前 , 81F
接受不了反對的聲音叫多元包容公平???
03/09 17:10, 81F
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03/09 17:14, 1月前 , 82F
應該立法槍殺DEI所有成員無罪
03/09 17:14, 82F
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03/09 17:16, 1月前 , 83F
這種嘴臉真的是讓人噁心
03/09 17:16, 83F
推
03/09 17:25, 1月前 , 84F
真的噁
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推
03/09 17:31, 1月前 , 85F
持續給自己穿小鞋
03/09 17:31, 85F
推
03/09 17:33, 1月前 , 86F
極左到後面就是會轉到極右的又一實例，左派平等到右派
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03/09 17:33, 1月前 , 87F
歧視價值的轉變正在我們眼前發生
03/09 17:33, 87F
推
03/09 17:35, 1月前 , 88F
這個族群就是共產黨轉到種族版
03/09 17:35, 88F
推
03/09 17:43, 1月前 , 89F
哇塞，公然提倡職場霸凌不同意見的員工，真棒
03/09 17:43, 89F
推
03/09 17:47, 1月前 , 90F
不意外 這種人講的你稍微想一下就知道很有問題SB的執
03/09 17:47, 90F
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03/09 17:48, 1月前 , 91F
行長 一樣 去嚇你家的行銷部門
03/09 17:48, 91F
推
03/09 17:51, 1月前 , 92F
好噁心 非我族類者不適用一切人權
03/09 17:51, 92F
推
03/09 17:57, 1月前 , 93F
說個笑話，人權
03/09 17:57, 93F
推
03/09 18:01, 1月前 , 94F
多元：只歡迎同意我的人
03/09 18:01, 94F
推
03/09 18:22, 1月前 , 95F
所謂的包容、多元 原來是霸凌、鏟除異已啊 懂了
03/09 18:22, 95F
推
03/09 18:24, 1月前 , 96F
其實「多元」從以前到現在都沒怎麼變過吔。我的意見不是
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03/09 18:24, 1月前 , 97F
主流是「不夠多元」，我進不去合太或醬料或EE一定是升學
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03/09 18:24, 1月前 , 98F
管道「不夠多元」，我沒賺到就是有錢人的群體「不夠多元
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03/09 18:24, 1月前 , 99F
」，我不能決定政策也是因為政府「不夠多元」。總之，多
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03/09 18:24, 1月前 , 100F
元一直都是爭利的用詞。
03/09 18:24, 100F
推
03/09 19:11, 1月前 , 101F
正當迪士尼要自殺時華納總會比他們早一步跳下去
03/09 19:11, 101F
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03/09 19:53, 1月前 , 102F
03/09 19:53, 102F
推
03/09 20:25, 1月前 , 103F
那個I可能不是代表inclusive而是isolation
03/09 20:25, 103F
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