Re: [Vtub] 所以DEV_IS新系列的核心方針是？

看板C_Chat作者 (............)時間8月前 (2023/09/10 13:15), 編輯推噓19(19推 0噓 21→)
留言40則, 24人參與, 8月前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《MAXQb ()》之銘言： : 看ReGLOSS團知道是音樂企劃路線，但DEV_IS是什麼請問有介紹嗎？ : 然後ReGLOSS團C位會是哪位？ 莉莉華社長？ : 看了ReGLOSS團她們的訂閱起伏… : 怎麼沒像HoloX那樣宣布完就立刻出道… 我個人猜測是類似隔壁虹 虛擬人才學院那樣的東西 簽的約不同，招募對象的要求也不同 hololive近年招收的，其實相當看重VT相關的資歷、活動經歷 基本要求是一上場就能打仗，最近的EN3可以作為代表 那ReGLOSS的話，感覺上人設比較量產，魂似乎也不是對直播那麼有經驗 相反的而是著重在其他層面的才藝、talent那樣的東西 因為個體還不夠成熟，所以強調團體行動，在活動中持續成長 打磨、拋光 (Gloss) 從社內其他人的角度來看，類似尚且不太能獨當一面的見習生學妹這樣 沒意外的話、對訂閱、同接這類指標的要求也會比較低 後續如何就再說了，上面那些多少通靈，看看就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.92.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694322942.A.3FF.html
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09/10 13:16, 8月前 , 1F
天賦？ 齁樓姆斯？
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09/10 13:17, 8月前 , 2F
水餃(?
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推
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白話文 水餃工廠
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推
09/10 13:19, 8月前 , 4F
內部管理方式不同是有可能,畢竟JP其實已經連續兩期
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09/10 13:19, 8月前 , 5F
團體企劃算是失敗的,沒有達到預期的效果
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推
09/10 13:20, 8月前 , 6F
笑死 樓上再講一次
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09/10 13:20, 8月前 , 7F
我是覺得原本hololive一年一簽的合作模式。新團則是做為
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勞工出道或是3年一簽的模式，聽從cover指示參加各種活動
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，也就是員工。
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那是複製文嗎
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09/10 13:21, 8月前 , 11F
簽不同的約,加強管理是有可能的
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連簽什麼約都能通出來真的懂得都懂
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09/10 13:23, 8月前 , 13F
團體企劃失敗,做企劃的員工是沒有績效的,藝人自己最速
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看來共識是cover會加強管控....
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金盾那是藝人自己的成就,跟staff無關
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4樓有股票
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要猜一起猜 原本的不好控制 弄一團來當社畜 （x
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目前各藝人的管理合約應該都是鬆散的,所以搞個電競企劃
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還要到處抓人，如果你是staff你會放心才怪
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換一種瞎猜通靈真的沒比較好耶
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推
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好了啦 沒什麼人贊同的還講一堆也不會看起來很厲害
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要不要幫你翻譯白話文 我沒看所以失敗
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好 我發個mail問yagoo是不是這樣 他回了我再貼上來
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這篇我的想法也是覺得有可能
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推
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有人一直再洗齁企劃失敗，是不是哪來的別有居心啊？
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09/10 14:22, 8月前 , 26F
通靈王
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09/10 14:31, 8月前 , 27F
看到4樓硬要在這篇再講一次，笑死
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推
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HOLO企畫失敗我看業內也沒幾個企劃成功了ww
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推
09/10 15:11, 8月前 , 29F
你咖最失敗的都是音樂企劃啊 innk. Hope就是了 其他還
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09/10 15:11, 8月前 , 30F
好吧
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oversoul
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推
09/10 15:40, 8月前 , 32F
哈哈哈 乾脆黑單四樓了 每次都放個屁就跑
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推
09/10 16:15, 8月前 , 33F
西恰還沒集資買股去股東大會一次問清楚嗎
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09/10 16:16, 8月前 , 34F
你齁企劃連續失敗兩期 #懂得都懂
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09/10 16:44, 8月前 , 35F
09/10 16:44, 35F
推
09/10 17:27, 8月前 , 36F
五期出道就少一個還有團體企劃可言嗎
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09/10 17:30, 8月前 , 37F
要黑單人還要登高一呼也是蠻好笑的
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推
09/10 18:15, 8月前 , 38F
少一個讓準備好的團體企劃報銷不是失敗是什
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09/10 18:15, 8月前 , 39F
難道真的有人以為團體企劃是出道後才規劃的嗎
09/10 18:15, 39F
推
09/10 19:00, 8月前 , 40F
好了啦 你要不要看看自己的邏輯死亡
09/10 19:00, 40F
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