Re: [新聞] 物化女性爭議!漫威:更多投訴是物化男性
逆風回文
其實沒有物化的世界才是好世界
當每個人都把彼此作為目的而非手段(工具)的時候
才能真正意義上的實現理想國
在當今大部分人都有被當成工具利用的經驗
譬如在職場上老闆只把你當作公司運作的齒輪
若有疏漏就幹你個狗血淋頭
因為在他眼中重要的是公司的運作而非你這個人
倘若人能視彼此為目的
勞資雙方就可成為更理想的關係
老闆比起公司更尊重每個員工
以員工為目的的話
倘若不適任也會盡可能協助調任適合的崗位
而員工以老闆為目的的話
就不會有打混摸魚只求溫飽
而會以老闆為重盡忠職守
如此的關係真正意義上的實現了和睦的勞資關係
我認為物化程度粗略可以分成三級
最嚴重的是性交易,僅僅將人視為發洩性慾的物件
次之是娛樂媒體,過分強調外在條件,演員模特也為了滿足視聽群眾的追求不自然的體
態和外貌
其三就是一般職場,理由如前述
建立一個沒有物化的社會
就須從嚴重程度最高的部分下手
按部就班直到每個人學會把人視為人,而非達成目的的手段
倘若人們不再以外觀衡量演藝人員的價值
娛樂媒體也會在這個過程中逐漸放輕對演員外觀上的重視
轉而強調其他特長,諸如演技、表現手法等
如此便朝理想社會更進一步
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.115.217 (臺灣)
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適才適所跟單純滿足觀眾欲求還是有差
畢竟球賽是競技而非選美
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人類有個體差異,但理性可以幫助我們尊重差異,只要你希望他人尊重你的差異,就先從自
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自然動物上會出現的行為,不代表可以指引人類更美好的未來
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娛樂產業本來就是為了觀眾存在的,但不代表順從金錢可以給予社會正面的影響
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老闆不僅應該付薪水給員工,還要依員工的處境、家庭狀況等給予足量的金額,
因為老闆應該以養活員工作為目的
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老闆若不以照顧員工為己任,那就僅僅是以員工作為工具,作為讓公司運作的手段而已
※ 編輯: ryohgi (180.217.115.217 臺灣), 07/07/2021 17:29:14
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你的著眼點是如何讓經濟模型順利運作,我的著眼點是如何讓人互相尊重
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我之所以強調自律,就是因透過完善制度產生的信任社會並非真正的互相尊重
而是透過他律約束表面上的行為罷了
當他律的機制有漏洞,社會的信任度也會下降
所以從自身做起的自律才是提升社會品質真的最好方法
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其實不僅性交易容易產生物化,乃至於情人間的性行為都容易產生物化,
在性高潮前的當下,人會注重的是利用對方來達到歡愉
這一種狀況其實就是利用他人使自己歡愉,而非以他人為目的
就算你在性行為中服務對方,在性高潮前的當下都難免產生這種狀況
※ 編輯: ryohgi (180.217.199.247 臺灣), 07/08/2021 07:10:41
※ 編輯: ryohgi (180.217.199.247 臺灣), 07/08/2021 07:15:15
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