Re: [討論] 全職高手 嘉世怎麼這麼牛B

看板C_Chat作者 (Don)時間6年前 (2018/05/25 21:23), 6年前編輯推噓3(302)
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※ 引述《shamanlin (佐藤必須死)》之銘言: : ※ 引述《Fantasyweed (草壁英彥)》之銘言: : 不好意思我看到葉修就想吐槽 : 這可能是我第一個外掛開到看不下去的小說 : (看到最後面某場一打三.....) : 以下當然有雷 : 還有,我不用猜的,我講小說裡面說的 : : 我對葉修跟嘉世(陶軒)的感覺就是: : : 「一對『不是不給幹,只是不給你幹』,於是最後不和平分手的情侶」 : 我的感覺就是他在搞人,當然,搞人是劇情需要 : 葉修是主角,自然不可能寫的讓讀者討厭他,一定要充滿各種光環 : 所以你會看到劇中絕大多數角色都不算是真正討厭他或根本喜歡他 : 於是趕走他的嘉世就必須很壞,很糟 : : 才會在初期選擇了那樣低調的行事風格 : 小說裡面直接就說了,初期他不露臉,是因為身分證的因素 : 他自己偷跑出來沒帶到自己身分證,所以拿他弟的去登錄(有沒有感到黑人問號了?) : 反正故事中的中國是異世界,我們暫且不管這明明去辦一下就好的身分證 : 以及為什麼要拿他弟的去登錄 : 總之因為登記選手要有身分證,而他拿他弟的 : 所以他要避免露臉,以免造成他弟的麻煩....... : 不對吧,用他弟的名字才更容易造成麻煩吧? : : 他可以名利雙收,卻偏偏不要;他可以為嘉世創造無窮的價值,他偏偏不要。 : : 為什麼?不為什麼,因為他就是不要。 : : 說他懶,其實他在組興欣的過程非常勤快; : : 說他怕麻煩,其實他復出後也都很順水推舟, : : 這個順水推舟和他與家庭之間的關係不再那麼尖銳有關 : : (可能葉秋來找他讓他進一步確定了家裡目前對他的態度) : 沒有不要,很單純就是故事要搞嘉世 : 他之所以不要,小說中並沒有提及你猜的各種原因 : 很單純的直接指出因為他用他弟的身分證所以他不想露臉 : 這身分證問題小事只要跟老闆說聲溝通下就能解決 : 或是下一季登錄的時候換一下也都能解決 : 這時候會很多人開始想像可能有五百萬種理由會解決不了造成問題 : 小說就直接打大家臉,最後也是單純講一句話就搞定了超簡單的 : : 但另一方面,或許也是被自己的老東家趕走、甚至想著對他趕盡殺絕, : : 是在這樣的情況下,再次一無所有的他,才會在「只是從頭再來罷了」的情境中 : : 為了完成自己重返榮耀巔峰的理想,所以放棄了很多過去的偏執, : : 願意做出很多改變,去做很多以前嘉世希望他做、他卻始終不願意做的事 : 並沒有 : 後面他在那邊爽露臉爽拿贊助談代言的時候,就直說現在沒身分問題了 : 還有你前面說葉修只想玩遊戲不需要錢,錯了,而且錯非常大 : 葉修非常需要錢,只是這錢不是用在現實中的生活享受,而是戰隊需要的 : 因為遊戲中的一切都要錢,裝備後勤各式各樣的全部都要錢 : 如果葉修有了錢,他甚至能幫助更多之前黯然離去的人 : : 這點,讓作品中很多人必然對他恨得牙癢癢的,也是原推文裡很多人不爽葉修的緣故 : : 也是我之所以說「不是不給幹,只是不給你幹」的緣故: : 以嘉世的眼光就是要故意搞嘉世 : : 葉修在原作中這一次復出,給無數人造成了「如果你當時也這樣做就好了」的影響 : : 嘉世,陶軒出自私慾(賺錢)與私心(忌妒),想把葉修轟出嘉世 : : 這是原文第1064章裡,嘉世要散的時候,對陶軒的描述: : :   榮耀,他當然原本也是個玩家的,否則又怎麼會認識葉修,認識蘇沐秋。可是他水準 : : 有限,年紀又大,他無法成為站在場上的選手,最終只能成為一個戰隊的經營者。 : :   一個衝鋒在賽場,一個運籌於商場。 : :   陶軒本以為他們會是最佳組合,結果卻發現他們在漸行漸遠。 : :   在商言商,他開始一步一步追求商業利益的最大化,而那個傢伙,卻依舊只知道在賽 : : 場上打打殺殺,一點都跟不上自己的步伐。 : 小說是故意抹黑陶軒的 : 譬如根據小說內容,明明葉修花講一句話的時間解決一下身分證問題 : 兩人就能如魚得水快樂拿冠軍,但葉修偏偏不 : : 葉修可以做一個熱愛追名逐利的人,讓陶軒如願把他打造成充滿商業價值的電競明星 : : 但是,葉修不是。他不要,他就是不要。 : 成立新戰隊後葉修可是當明星當得很開心 : : 在嘉世、陶軒、甚至曹廣誠的眼裡,葉修肯定是混蛋加三級, : : 為什麼在我們希望你做那些事的時候你不做, : : 偏偏在我們不希望你做那些事的時候你跳出來做了!! : : 沒有為什麼,因為他願意。 : : 所以我覺得這是一件很無奈的事。 : 哪裡無奈,葉修的行為根本是矛盾的 : 一個戰隊要持續拿冠軍,必須上下一條心一起合作 : 而在嘉世時期,破壞整個團隊的人是誰 => 葉修 根據小說,是陶老闆動了換掉葉修的心思後,刻意不罩這個隊長 才讓整個團隊越來越渙散 : 對上,葉修只要把身分證的事情講一下,馬上就能解決 : 然後快樂的賺大錢,繼續待隊伍,幫助更多之前離開的人 : 對下,葉修只要把用在新隊伍上的心思拿個1/10出來 : 就不會搞到隊伍氣氛爛到極點,進而全體公幹 : 小說中為了捧葉修,硬把陶軒講成一個只看利益的人 : 問題來了,一個戰隊老闆面對一個無法創造利益,還讓整個隊伍分崩離析的成員 : 請問該怎麼做? 隊伍分崩離析有很大部分是陶軒刻意不維護葉修隊長權威,故意讓戰隊成績惡化,好製造 換掉葉修的藉口吧? 個人在醫療產業工作,有看過有人在某方面技術極精,某種關鍵業務就是不能沒有這個人 ,停掉或繞過這個業務不是選項,而派其他人出去學,就是沒原來這個人強。這人後來因 故與部門主管爆發衝突,下場怎麼樣呢? -- 公司高層下定決心保這個員工,部門主管吞 下去,衝突公司出馬喬,大事化小,大家裝做沒發生過。 「沒有人是零缺點」不只在業務能力上如此,在個性、做事風格也是如此,特別是能力越 強的人有時毛越多,期待每個高手「都」像小白兔一樣聽話還是做夢比較快。「老闆的不 爽」一樣要取捨與平衡。除了大棒子打,透過安撫溝通、利誘、人際關係等手法化解衝突 ,甚至一開始就引導局面也很重要。需要忍耐委屈不公平的不是只有底層,管理階層該吞 也是得吞,誰叫大局為重呢? 葉修問題應該是:業務能力極強,但人際關係極差,所以可以幾句話溝通就解決的問題, 搞到老闆痛下殺手。 但「葉修有沒有問題」跟「老闆該不該像小說這樣搞他」是兩回事。因為葉修業務能力就 是擺在那。你陶老闆只想到拒廣告損失超多,少賺超多錢,有沒有想到趕走他後業務能不 能繼續做?後來證明陶老闆識人不明,找來頂葉修的接班人,業務上連環出包,搞走葉修 時又撕破臉沒辦法拉他回來救火,也導致兩人成為業務直接競爭對手,又剛好老葉超強, 把老東家打爆。 確實,葉修當初跟老闆好好溝通,老闆就不會起殺心,就不會刻意弱化隊長權威、隊伍戰 績和團隊凝聚力,葉修不用被趕,嘉世也不會被欣興打爆。但如果陶老闆更加隱忍,態度 放低,側面了解為何拒接商業代言。或是主動迴避衝突,無視葉修拒接廣告(畢竟合約沒 寫,葉修嚴格來說不是犯天條)、或請葉修離開時手法委婉一點,或至少,至少逼他離開 時你老闆確實有能力保證找對人讓業務正常運轉,或..... 嘉世也一樣不會 GG。要說誰 責任大點,我還會說陶老闆責任更大,因為你是企業負責人。作為主管本來就會遇到底下 員工有各種問題,用各種手段或棒子或蘿蔔或換人,讓問題不炸開、讓不完美的團隊可以 動,是主管該有的能力與責任。下面的不識大體,更需要你這個領導的更識大體,有辦法 挽救。火人不是唯一一招,把人火掉後毀掉業務更不應該了。 不過真的要挑毒瘤,個人其實會挑陳夜輝,能力平庸確又因為私怨挑動內鬥,才是真正的 團隊破壞者... : : 分手後的戀人,或許都會幻想倘若當時的自己再成熟一點,就不會犯下當時的錯。 : : 可是,沒有犯下當時的錯,我們又怎麼會成為後來這個成熟的自己呢。 : : 儘管成熟的代價,是從此與你擦肩而過。 : 所以我實在看不懂這堆........... : 小說哪邊看到葉修真的有對他的所作所為不好意思或後悔過的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.72.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1527254587.A.038.html

05/25 21:52, 6年前 , 1F
中肯啊,葉秋不接廣告讓戰隊收入偏低的確算他的鍋。但無
05/25 21:52, 1F

05/25 21:52, 6年前 , 2F
法運用三連霸的光環,4年來各種轉會操作失敗,以至於除
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05/25 21:52, 6年前 , 3F
了蘇妹子沒有其他能賺錢的明星,那肯定是管理階層的鍋
05/25 21:52, 3F
陶老闆要換人至少對於業務後面該怎麼辦要有一套正確的見解啊。故事證明了陶軒超看好 ,他覺得長的很帥能像周澤楷那樣打造的孫翔,其實沒能力頂下隊長的位置,因為他只會 玩一個人的遊戲。葉修消極不溝通是葉修的責任,識人不明挖腳挖錯人這 100% 就管理層 的責任啊。如果沒把握有人能頂葉修的位置,陶老闆你就得有把握正確計算換人的風險, 沒把握或覺得划不來該忍還是得忍啊。隊伍少賺點,下面不聽話不能忍,那成績惡化變成 醬油隊甚至出局隊就可以忍?事實證明你陶老闆就是算錯了風險。 而且,就算葉修消極,當老闆的難道就沒辦法化解?例如透過蘇妹子間接了解,或是以葉 修老朋友的身分,非正式場合兩人私底下面吃飯溝通,講講戰隊經營上的困難,很友好客 氣,但鄭重的說需要老朋友幫幫忙, 一樣能清楚表達意思,但又不馬上弄成「老闆正式 命令,不聽就是你死我活,不 fire 你就是我沒面子」的局面 。搞不定就問出葉修身分 證的問題了,何來後續那麼多麻煩? 而後面嘉世成績已經下滑的情形下,即使要撤換葉修,基於葉修多年功勞,也還有其他方 式不弄得那麼僵,例如弄個公會會長或安排其他出路,例如老闆親自出面跟葉修委婉解釋 ,而不是由經理告知當榮耀第一陪練 or 退役,搞不定再想別的方法不遲。一樣是換人, 呼嘯老闆要換掉方銳,至少還親自出面解釋。呼嘯老闆換林敬言,也只是適當的對林敬言 的表態默不做聲進行暗示,林敬言確定離開後呼嘯也是辦個歡送會,對比嘉世處理葉修 .....。事後來看,也許嘉世趕走葉修時做的有人情味一點,「義斬野團團滅事件」後說 不定葉修能請的回來,也沒後續的那些鳥事了。 整體來說,陶老闆也許有商業頭腦,但他對榮耀的理解可能只有高級玩家水平。所以他錯 估放棄葉修的風險,誤以為孫翔能替代葉秋。再加上他當老闆就以為自己很行,自我感覺 良好的認為事情的發展一定會跟他想的一樣(孫翔來了後,就完全頂了葉秋的作用,老闆 罩孫翔,隊伍凝聚力 up up 嘉世再度奪冠 yeah yeah~)。自我感覺良好錯估形勢 + 自 尊心膨脹容不下不代言、不聽話的葉修,就導致粗暴換人和後面一連串的慘劇了。

05/25 22:12, 6年前 , 4F
推中肯分析
05/25 22:12, 4F
※ 編輯: d8888 (59.127.72.143), 05/25/2018 22:49:52

05/25 23:40, 6年前 , 5F
陳ya輝就是個攪屎棍
05/25 23:40, 5F
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