Re: [新聞] 台灣第一人!漫畫家彭傑《時間支配者》動畫明年開播已回收

看板C_Chat作者 (傳說中的草食熊)時間8年前 (2017/03/04 00:42), 編輯推噓12(12018)
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開頭先來定義一件事情 助手=\=見習生,技術生,建教合作生 助手在一般的認知上,已經是等同於員工的職位 比如搬家隨車助手、吊車助手、廚房助手等等 如果本文有人想用不適用勞基法之單位和職位來說助手是見習生的 我覺得可以直接左轉離開了,謝謝。 ※ 引述《sfsm (有初老症狀的鹹魚)》之銘言: : 所以,助手的薪水取決於漫畫家的收入! 社會上哪個中小企業個人營業的,請人員工的資金哪個不是從老闆的收入算? 賣雞排的是不是?是阿 雞排賣不好老闆沒賺錢,所以沒錢發薪水。不也是取決於老闆收入? 我老闆接水電的案子遇到淡月,收入不夠所以沒錢發我的工錢, 這不也是取決於老闆的收入? 所以說今天你的結論是: 只要因為收入不夠,資方可以不遵守底薪勞健保等相關法令 只要提出各種理由 比如賣雞排的說禽流感 做水電的說遇到國際塑膠原物料漲價,水管料材變超貴 導致收入不夠沒辦法發薪水 所以你員工要跟著老闆共體時艱吞下去 是這樣嗎? 我覺得這樣也就算了,臨時有講好大家都能配合 但,彭先生的那則FB留言怎麼看都不像是"因為收入不夠所以我今天只能發半薪"的意思 而是 "原本你是沒薪水的,因為看你有進步所以我給你半薪" 這種施捨的講法 我講到這,肯定S開頭的又會來講試用期沒能力可以不給薪543有的沒的了 容我先提醒一下,勞基法沒有所謂的"試用期" 今天你一家飲料店,找了一個沒做過工作的來上班 做了三天 老闆的你覺得這個人不行,動作還是太慢 那麼你怎麼做? 1:開除,不支薪 2:開除,支付三天薪水 3:開除,給予半薪 4:不開除,給予半薪 選2以外的,請自己去把勞基法研讀過再回來推文,我不想再推文在解釋那麼多 我相信那位S開頭的管理職仁兄一定會選134的(笑),所以請您無視本文,算我求您:D 今天雇主是不能因為對方能力不符合要求,就給予半薪、扣薪、甚至不支薪的處分 不給資遣費沒關係,但至少人家做幾天就該給幾天 這可是在勞基法第二條 工資的定義與規定 條例中有規定喔 : 但是現實就是這樣, : 而且如果你要改善這問題,源頭並非是漫畫家, : 因為你怎麼罵漫畫家自己收入就是這樣不可能增加, : 問題是出在出版社,日本出版社大多採用承包制, : 出版社對於漫畫作品有相當大的影響力和決策性, : 但是對於漫畫家的待遇一直很糟... : 更不用說助手了... : 去年的晴瀬リン沒拿到稿費的事件就鬧很大, : 晴瀬聽了編輯邀請畫了60頁的新作品, : 結果出版社說取消就取消,說好40萬日圓的稿費也沒拿到, : 其中20萬要是要支付給助手的薪水,晴瀬只好自己到處借錢好付錢給助手, : 搞到晴瀬リン好幾個月沒收入還欠一屁股債... : http://potato.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1466830020/-100 : 後來這件事在網路鬧大了出版社才補上稿費讓晴瀬リン擺脫經濟危機。 : 所以這件事不是用光看表面就能洋洋得意指著漫畫者的鼻子進行批判, : 只要日本出版社繼續採用這種不負責任的承包制度, : 漫畫家自己的待遇都不會好到哪去,更不用說助手的待遇... 我講我自身的例子吧 我跟我現在的老闆已經10年 他做水電20年,以前也是創業失敗跑路背債 我跟著做的時候,第一年是沒有正式薪水的 到現在10年過去,我每個月還是都不會準時在某一天一次領取全部的薪水 也就是說,我22K的薪水他會在一個月內,每天或每幾天就一千兩千三五千的給 但我不會對著我老闆喊違反勞基法 不是因為我奴性堅強 一方面,我們就兩人企業,他專心水電,我幫他送水,然後支援水電 一方面我住他家,房租水電從來沒跟我算(開冷氣我自己主動會補貼) 做老闆的,尤其是這種底層的作工階級,老闆工頭一定會遇到周轉現金不夠 就是因為這樣,我才會說每個月薪水不用按時給,只要給到足額就好 但,我老闆從來不會對我說: "我看你最近水電技術越來越好,打壁打管路速度越來越快,本來你是沒薪水的 看你有進步所以給你薪水" ------------------------------ 今天這串後來全部歪成在討論台漫收入和市場,還有日本怎樣怎樣的 連內需都出來了 我講一句真的很難聽的 "不要再找藉口了" 因為台漫市場不好,所以助手沒薪水,關我屁事 因為禽流感雞排賣的不好,員工沒領薪水,關我屁事 重點是,雇主有沒有去遵守該給雇員的約定薪資,這個才是討論的重點 不然每個違反勞基法的雇主都出來靠夭說他們沒賺多少錢還賠錢 所以違反勞基法不給薪水天經地義 這樣講是對的嗎? ----------------------------- 我覺得啦 身為一個老闆、雇傭職位的人 你今天忙不過來想要找人來幫忙 至少要先確認你自己有沒有那個屁股可以去支付薪資 而不是人請了,才來那邊靠夭自己賺不到錢發不出薪水 更何況,彭先生的說話態度感覺就是直接把助手學徒當成可以不給薪水的員工一樣利用 給你半薪是施捨是獎勵這樣 對於我講的這些,有問題的可以拿這篇文去給路邊做生意的問問 看看他是認為先請人然後把人當學徒不給薪水是正確的 還是請人之前先看看自己的營收有沒辦法支撐員工薪資和人數才是正確的 ---------------------------- 最後,我講結論 1.如果今天,彭先生和員工已經約定好,一天500是"起薪",後續看能力調整 那麼我不會罵這麼兇,只會罵罵說助手真廉價這樣而已 2.台漫有沒有發展性,不是看讀者要捧多少場,也不是看鄉民要不要幫忙 台灣漫畫家要是有能力有畫工有劇本,當然就買來支持阿 難道端出大便還要讀者用支持國產吞下去嗎? (PS:別說我看盜版,至少近20年台漫我沒看盜版,因為沒興趣) (PS2:不過我手頭上有三色坊的好幾本實體書喔:D,自從接收某洽民的狐本後就愛上了) 3.我和彭先生無冤無仇,只是身為底層勞工受薪階層 這種把員工當成不支薪學徒一樣利用的想法真的讓人感到搖頭 以上 ---------------------- PS: 還是老話 要是彭先生看到文章,認為我妨礙名譽,要提告之前先看看我說的有沒有屬實 給500半薪可是彭先生您自己說的喔 身為知名人士,又是以雇主身分違反勞基法,我覺得這已經是公眾利益的問題了喔 (違反勞基法有明文規定處罰條例喔) --------------------- 所以說那個,最近三色坊有沒有新書阿XD C90酒吞本想在台灣直接買到阿orz... -- 18166 4/01 - □ (再吵去加拿大...by 希恰) ◣▁ ˙ 18167 4/01 - □ (本已被刪除) ◤◢Cc ˙ 18168 4/01 - □ (本文已被刪除) ˙ 18169 4/01 - □ (本已被刪除) ψLapisLazuri ◤ ˙ 18170 4/01 - □ (本文除) ...(( > ˙ 18171 4/01 - □ (本文____________▁▁▁▁▂▂ ˙ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.223.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1488559372.A.8F2.html

03/04 00:50, , 1F
嗯,不好意思,彭先生的正式助手的確都是日領一千,謝謝
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那沒問題,但"非正式員工"一樣必須給予約定薪資喔
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只要有僱傭、勞動事實,該給的薪資可不能少喔
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承攬啦~是承攬~
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承攬是雙方不具從屬性,但主筆跟助手,嗯...
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這篇中肯!
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主筆跟助手怎?
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主筆作者和助手一定是從屬關係啊,去查查承攬的定義就知
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道了
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推三色坊
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三色新書,我明天可以幫你問問WW
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不過就我所知酒吞本他是替人賣的
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原來是幫人賣XD,跟他說讀者在敲碗等新書了啦
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最近沒梗(x
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非正式助手也是上班八小時啊,該給的基本薪要給吧
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八小時基本工資1000 (疑
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雇主違反勞基法總是會有人跳出來說有苦衷,給低薪如此,沒
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勞健保如此,超時加班也如此。反正行行都有本難念的經,我
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看這勞基法乾脆作廢好了
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推 一堆人根本不管勞基法
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這行在台灣才有勞基法(?)
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沒人想吐槽133*8跟1000塊嗎ˊ3ˋ~
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都能在日本連載了 還只能這樣給 其他漫畫家不是只能找
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義務幫忙的助手了嗎?
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03/04 09:28, , 25F
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03/04 12:52, , 26F
結論未免太凶殘
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作者本人回你啦 https://www.plurk.com/p/m4854l
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XD 來去訂,等下去超商付錢:D
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三色坊黑青之前手受傷所以寒假沒新本,等暑假看看吧
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