其實，我覺得我們現在校友演奏會的運作最欠缺的就是"統籌的人"
校友們人才濟濟，有專業的音樂人才，網路高手，行銷老鳥，舞監等等...
甚至連主持人都呼之欲出了...就是你啦8942 ^_^
不過就是沒有個強而有力的人告訴他，這個工作由你來負責！
我相信大家都希望每年的音樂會越來越好，餐會越來越熱鬧，續攤越來越high
但是，經過這幾年的校友演出後，許多人應該都覺得很不盡興吧！？
記得今年演奏會前，在台北跟一些學長們的聚餐，
當中有一位鍾導演學長，那時，我想像著若能如學長說的弄出這樣的音樂會，那一定很棒
今年剛剛結束，我想規劃明年的演出應該游刃有餘
以目前樂隊的資歷及人脈等因素，我覺得翁哥很適和擔任統籌一職，
由翁哥來統籌明年的校友音樂會，找指揮，獨奏的人及各方面所需要的人才
專業的部分，我想翁哥心裡應該有些人選，想毛遂自薦的校友們也可以嘗試嘗試
其餘不需要專業的，如發傳單貼海報等粗工可以由我帶著學弟們出去貼 科科～
大家有錢出錢，有力出力，確實實行
不知大家覺得如何？
Hr. 8802
※ 引述《cuhi (最喜歡◎◎了!!)》之銘言：
: 只要我還活著 校友演奏會就會繼續辦下去
: by 翁哥
: 今年算是翁哥一個小嘗試 大挑戰
: 把校友聯演的籌劃 設計 執行等 幾乎都自己一掮挑
: 他的辛苦沒什麼好說的
: 但是 本著精液求精的精神 或許還有一些地方可以改善
: 如果要總結今年最大的問題 就是籌劃人員的貧乏
: 是翁哥太熱情 抑或是其他人太擺爛 使得這整場音樂會的籌劃調度等
: 都是翁哥一個人扛 當然 以翁哥的能力與精力來說 當然沒問題
: 但對一個長久要發展的組織來說 卻不是一件好事
: 而對於這個問題 就又牽涉到嘉中校友管樂團的組織方式了
: 雖然校友聯演至今25屆了 該做什麼 該注意什麼
: 大概都不會相差太多 但要辦一場音樂會時 要處理的行政動作
: 其工作量絕非一個行政總監 一個文書 一個音樂總監 就可以搞完的
: 場地租借與管理 人員聯繫(超麻煩) 譜的準備 時間安排 收入與支出
: 文宣設計與宣傳 ......等等
: 上面的每一項都很麻煩 理論上都是需要專人負責
: 今年看翁哥幾乎一手包 真的..大家多給他一點掌聲吧
: 如果明年還有要繼續 從組織方面開始的話 我有幾點建議
: (本篇盡量以行政組織的內容來探討)
: 一.一定要讓在校生負責某些工作
: 或許是陳腔瀾調 但我一直覺得參加嘉中管就要學到比別人更多的事情
: 做不好 不是學弟的錯 是學長沒有教好
: 另一方面 縱使是校友管樂團 但如果讓在校生完全沒參與感
: 在校生的凝聚力何來?
: 拿南一中當借鏡 他們的校友團搞到最後變成 校友團一團 在校生一團....
: 當在校生覺得這不是他們的活動時 就沒心了...
: 二.指導老師一定要指幾首曲子
: 這點也是瑾佑學姊在餐會時自己有說到的 如果指導老師對這次的參與很少
: 理由大家先自己想一下 應該不難理解
: 三.行政一定要分工
: 翁哥今年真的太辛苦了 雖然很圓滿的讓這次音樂會結束了
: 但中間仍然有許多細節沒有注意到
: 並非是翁哥能力不足 而是這一個活動要做的鳥毛雞毛實在太多了
: 正常人不會去注意這麼多的 但如果可以把工作適時的分工 真的 會好很多
: (分工後要如何統籌 這只是技術性的問題 這次先不討論)
: 四.各聲部或誇聲部要找連絡人
: 校友人數日益龐大 要在校生一個一個去打電話 痴人說夢
: 以前在校時 學長叫我去打電話連絡 本子上的人都要打
: 我承認 我只打一些有回來過的....xd
: 而對於校友演奏會來說 大家不難發現 這幾年的熟面孔很多(這問題這次不探討)
: 基於此 其實讓各聲部自己派人連絡 會方便很多 (這今年好像有開始做了)
: 檢討 是為了下次要更好
: 這些內容雖然都算是老生常談
: 但這些東西無非是希望嘉中校友管樂團能永續的發展下去
: 音樂能不能更好 要看每一次的參與人員與指揮
: 然而行政流程的改善卻是可以每次都進步的
: 總之 我這個人很雞掰 破壞皇城內的和氣是我的專常 所以有這篇文章
: 這一陣子大家可以多po一些如何改善的文章 我會好好的幫大家整理起來的
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