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討論串[感想] 各位7-11的員工如何看待內部評分?
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#3
Re: [感想] 各位7-11的員工如何看待內部評分?
推噓9(9推 0噓 74→)留言83則，0人參與, 最新作者cdexangel (符文天使)時間12年前 (2013/11/11 21:49), 編輯資訊
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我一邊在-4直營上班，一邊是首阜，也就是統一相關企業負責評分、盤點的人員. 評分在一季裡面會有設定一個目標，你要去評哪幾家門市，有多少錢可以用. 大致上會分成顧客服務跟專業度，還有舒適度. 區課內只有組長可以對自己的門市評分. 其他人員的評分，除了經理等級是沒有效力的. 你朋友聽說可能要求證一下.
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#2
Re: [感想] 各位7-11的員工如何看待內部評分?
推噓4(4推 0噓 6→)留言10則，0人參與, 最新作者loosir (魯蛇)時間12年前 (2013/10/31 06:12), 編輯資訊
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剛好本魯之前的店之前也有這個經驗. 本魯就來分享一下. 廢話不多說 以下正文. 那時候我們店剛好招到兩個態度很爛的店員. 然後稽核就沒過. 加上有兩位爛店員. 搞得店裡被狂客訴. 過一陣子有個公司不知名人士狂來找碴. 找碴時剛好態度很爛的店員當班. 爛店員表示:不爽就客訴 我沒差. 然後公司的人就電
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[感想] 各位7-11的員工如何看待內部評分?
推噓21(21推 0噓 24→)留言45則，0人參與, 最新作者blue0810 (豪)時間12年前 (2013/10/28 18:55), 編輯資訊
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幫朋友代PO 懇請板上各位給他意見 THX!!. 不曉得各位做小七的同仁 或是超商同行們. 是如何看待內部評分的?. 自從各超商總部開始永無止盡的評分. 我想大家早已麻木 除了委外的評分外 公司內部也會出來評分. 甚至各區也會請自己員工出來評分. 評分沒有不好 但如果把評分拿來當作報復亦或是找碴的工
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