Re: [新聞] 量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職

看板CVS作者 (prussian)時間5年前 (2018/08/19 22:49), 編輯推噓5(504)
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※ 引述《cuttleufish (熱帶魚)》之銘言: : 量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職 : https://udn.com/news/story/11311/3315894 : 2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒/台北報導 : : 基本工資明年將再度調漲,時薪有高達百分之七點一四的調幅,對計時工作人員需求量大 : 的量販、超商業者恐帶來影響,昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算, : 預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期,未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。 : : 經濟部次長龔明鑫表示,根據模擬評估,餐飲業因適用時薪制較多,預估受影響較大,影 : 響「大概○點二四個百分點」,不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上,影響有限。而 : 沒有能力投資的小型商家,可能無法透過連鎖加盟節省成本,也無法提供線上服務,「在 : 未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案,協助中小型商家轉 : 型。 : : 時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本,若以連鎖速食店龍頭麥當 : 勞多達二萬名時薪人員計算,明年度基本工資調漲後,光一日在計時員工的人事成本支出 : 部分,就會多出約一百六十萬元。 一人一天多出80元,換算得到工時每天平均8小時,算是中規中矩 : OK超商則已算出,若以現有二千七百名計時員工計算,明年基本工資時薪一百五十元正 : 式上路後,每月將增加九百八十萬人事成本,一年至少約一點二億元的支出。 假設OK計時都只領最低基本時薪140元,明年要合法必須100%反應調整至150元, 也就是最多增加10元/每小時 ___ 9,800,000/2,700/10 = 362.962, 每月工時 363 小時, 不放假平均每天工時 12小時,月休6天的話平均每天工時15小時 真.血汗超商,幫 OK 員工 QQ : 推 e1215225n: 一直覺得用多少員工數乘調漲數字,又一次算一年份,很 08/19 22:15 : → e1215225n: 有驚嚇大家的感覺,怎麼不順便舉每年淨利 08/19 22:15 趁機灌水再加價賣的概念 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.8.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1534690193.A.294.html

08/19 23:10, 5年前 , 1F
更慘是正職約聘 公司找契約正職工 還是沒什麼保障
08/19 23:10, 1F

08/19 23:56, 5年前 , 2F
轉正職就可以正大光明責任制了
08/19 23:56, 2F

08/20 01:44, 5年前 , 3F
一直都是責任啊
08/20 01:44, 3F

08/20 08:42, 5年前 , 4F
人事還有勞健保退休金 你沒算進去
08/20 08:42, 4F

08/20 10:11, 5年前 , 5F
轉正職就是受勞基法工時.加班費保障
08/20 10:11, 5F

08/20 13:02, 5年前 , 6F
正職=責任制,哪裡有加班費?
08/20 13:02, 6F

08/20 13:20, 5年前 , 7F
責任制是高薪才有的,一般店員低薪誰跟你責任制
08/20 13:20, 7F

08/20 17:42, 5年前 , 8F
月薪給我二十萬 我大概就整天住在店裡面惹
08/20 17:42, 8F

08/22 02:56, 5年前 , 9F
多少叫高薪? 28K責任制的一堆,算高薪嗎?
08/22 02:56, 9F
文章代碼(AID): #1RUOEHAK (CVS)
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