[新聞] 量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職

看板CVS作者 (熱帶魚)時間5年前 (2018/08/18 22:38), 編輯推噓18(22推 4噓 24→)
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量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職 https://udn.com/news/story/11311/3315894 2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒／台北報導 基本工資明年將再度調漲，時薪有高達百分之七點一四的調幅，對計時工作人員需求量大 的量販、超商業者恐帶來影響，昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算， 預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期，未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。 經濟部次長龔明鑫表示，根據模擬評估，餐飲業因適用時薪制較多，預估受影響較大，影 響「大概○點二四個百分點」，不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上，影響有限。而 沒有能力投資的小型商家，可能無法透過連鎖加盟節省成本，也無法提供線上服務，「在 未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案，協助中小型商家轉 型。 時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本，若以連鎖速食店龍頭麥當 勞多達二萬名時薪人員計算，明年度基本工資調漲後，光一日在計時員工的人事成本支出 部分，就會多出約一百六十萬元。 ＯＫ超商則已算出，若以現有二千七百名計時員工計算，明年基本工資時薪一百五十元正 式上路後，每月將增加九百八十萬人事成本，一年至少約一點二億元的支出。 ＯＫ超商目前計時員工占比高達六成，也將依照員工需求提供適合轉正職管道。家樂福表 示，近年為增加員工向心力，將多鼓勵計時員工轉正職，並以增加來客數提升業績，以及 簡化工作流程等方式，彌補增加的人事成本。愛買也將依據人力需求，鼓勵、輔導有意願 的計時員工轉正職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.102.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1534603096.A.E71.html
推
08/18 22:42, 5年前 , 1F
只好忍痛產品漲40%反應成本
08/18 22:42, 1F
推
08/18 22:46, 5年前 , 2F
本公司即將推出69、79、87元的早餐組合，提供更多更好的消
08/18 22:46, 2F
→
08/18 22:46, 5年前 , 3F
費體驗
08/18 22:46, 3F
推
08/18 22:51, 5年前 , 4F
現在進行式的「隨時選」就已經很 ...
08/18 22:51, 4F
推
08/18 22:58, 5年前 , 5F
又要該工法了
08/18 22:58, 5F
推
08/18 22:58, 5年前 , 6F
以前剛打工傻傻的有遇過無良加盟主，所有店員都是用 月薪
08/18 22:58, 6F
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08/18 22:58, 5年前 , 7F
最低薪資/30, 然後看你一個月做幾天就乘幾，時薪遠低於最
08/18 22:58, 7F
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08/18 22:58, 5年前 , 8F
低薪資，現在開了3間店了
08/18 22:58, 8F
推
08/18 23:12, 5年前 , 9F
改僱傭最賺
08/18 23:12, 9F
推
08/18 23:58, 5年前 , 10F
樓樓上那樣還是算違法吧…因為是兼職不能算日薪
08/18 23:58, 10F
噓
08/19 00:03, 5年前 , 11F
多出來的成本灌水灌很大
08/19 00:03, 11F
推
08/19 00:10, 5年前 , 12F
聽OK說他們PT領的比正職多 所以沒人要轉正職
08/19 00:10, 12F
推
08/19 00:51, 5年前 , 13F
以前在義美打工 外勞也這樣幹 試用期都是時數 試用期過後
08/19 00:51, 13F
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08/19 00:51, 5年前 , 14F
拒絕轉正XD
08/19 00:51, 14F
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08/19 01:37, 5年前 , 15F
換個方式:工法又要增加了嗎？
08/19 01:37, 15F
推
08/19 02:34, 5年前 , 16F
一分錢一分貨，勞力市場也是一分錢一分勞力
08/19 02:34, 16F
推
08/19 08:21, 5年前 , 17F
明年又要漲價溜
08/19 08:21, 17F
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08/19 08:45, 5年前 , 18F
工資不變也是會漲啦,只是多個理由而已
08/19 08:45, 18F
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08/19 08:59, 5年前 , 19F
顆正職，我們家附近有家711加盟店，正職月薪20009
08/19 08:59, 19F
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08/19 09:00, 5年前 , 20F
鬼才會繼續做
08/19 09:00, 20F
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08/19 09:01, 5年前 , 21F
所以那間根本沒辦個PT，全都正職
08/19 09:01, 21F
推
08/19 09:24, 5年前 , 22F
正職月薪制，但福利比照工讀
08/19 09:24, 22F
推
08/19 09:50, 5年前 , 23F
超商正職都是屁
08/19 09:50, 23F
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08/19 09:51, 5年前 , 24F
傻了才轉正職XD
08/19 09:51, 24F
推
08/19 10:28, 5年前 , 25F
20000....哪裏啊
08/19 10:28, 25F
噓
08/19 10:38, 5年前 , 26F
現在是正職比計時還要少錢喔 要不然怎麼part-time版熱門
08/19 10:38, 26F
推
08/19 10:53, 5年前 , 27F
轉都轉讓超商不要把工讀生當免洗勞工
08/19 10:53, 27F
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08/19 10:59, 5年前 , 28F
以前我待過林口的711也是加盟店，生意很好但正職薪資不會
08/19 10:59, 28F
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08/19 10:59, 5年前 , 29F
很低也有聘PT，我家附近那家說要做PT老闆直接回絕他們沒
08/19 10:59, 29F
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08/19 10:59, 5年前 , 30F
有PT只有正職，正職月薪只有兩萬所以他們一天到晚都缺人
08/19 10:59, 30F
推
08/19 11:04, 5年前 , 31F
之前HTC也是這樣，不轉正就砍你排班時數
08/19 11:04, 31F
推
08/19 11:27, 5年前 , 32F
喜迎23k時代來臨
08/19 11:27, 32F
推
08/19 11:29, 5年前 , 33F
我算過一個月人事大概多個一萬
08/19 11:29, 33F
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08/19 15:18, 5年前 , 34F
把派遣,承攬, part time 當正職用本來就是畸形生態
08/19 15:18, 34F
推
08/19 15:23, 5年前 , 35F
但是政府不願意修法訂出派遣和正職的差異
08/19 15:23, 35F
推
08/19 15:23, 5年前 , 36F
南部很多啊，大夜30k月休四天，這還是去跟加盟主吵才有
08/19 15:23, 36F
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08/19 15:23, 5年前 , 37F
的，原本只有28k，至於特休還是什假日加班費就別想了，
08/19 15:23, 37F
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08/19 15:23, 5年前 , 38F
月薪是以法定最低薪資算，所以30k是包含加班費，嘻嘻
08/19 15:23, 38F
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08/19 15:23, 5年前 , 39F
(留一個漏洞讓資方去鑽)給下一任政府去補足法令
08/19 15:23, 39F
噓
08/19 17:40, 5年前 , 40F
藍綠垃圾 都不會修足法令
08/19 17:40, 40F
推
08/19 22:15, 5年前 , 41F
一直覺得用多少員工數乘調漲數字，又一次算一年份，很
08/19 22:15, 41F
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08/19 22:15, 5年前 , 42F
有驚嚇大家的感覺，怎麼不順便舉每年淨利
08/19 22:15, 42F
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08/20 00:59, 5年前 , 43F
傻了才會做超商正職
08/20 00:59, 43F
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08/20 01:45, 5年前 , 44F
拜託砍我班 我在準備考試不想上那麼多班QQ
08/20 01:45, 44F
噓
08/20 05:15, 5年前 , 45F
一點二億元的支出又不是OK總部支付也真好笑..
08/20 05:15, 45F
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08/20 13:00, 5年前 , 46F
正職=責任制
08/20 13:00, 46F
推
08/20 13:18, 5年前 , 47F
懷念以前小七的39、49、59搭配......(遠目)
08/20 13:18, 47F
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08/20 14:01, 5年前 , 48F
轉正職變責任制才好凹啊
08/20 14:01, 48F
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08/20 15:26, 5年前 , 49F
責任制適用在高薪人員 台灣的雇主讓領基本工資也適用^^
08/20 15:26, 49F
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08/22 02:55, 5年前 , 50F
高於23K就算高薪惹
08/22 02:55, 50F
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