Re: [新聞] 全家首創「台胞證加簽代收送」服務 擴大超商服務版圖
: 以上都+1。
: 但漏說一點，就算早班七點來接，早班列管不用點？外加高來客數時段，
: 你有辦法清點交班？別騙了，都麻是被坳，再來！你交完班不用補貨？
: 想想那來客數，再去想想賣場，就可以知道光一個大夜要被坳多久。
我上大夜還要負責進貨 進常溫 早上八點進貨 弄完才可以走
要是遇到大進 最快也要九點半 最晚到11點= = 人家大夜是回家吃早餐
我是回家吃午餐
: 有良心一點的加盟店，給你重疊一小時。
: 至於直營，科科～至少我碰過的都沒有。
: 在下直營店將滿三年了，
: 講白一點，中階有，高階差實際檢證，薪水多少？最低時薪98。
: 你在同一個公司，做了近三年薪水不會調嘛？
其實高階時薪可以調 只是你們店長不敢動吧 畢竟他還是蔡逼八
: 問我為何拖這麼久才考認證？
: 我那麼早考幹嘛？越早考代表會的越多，要扛的也就越多，但薪水沒多。
: 領多少錢做多少事，這次會被趕著連考中階、高階，還不是所長跑去釘擔當，
: 擔當也無奈只能拜託我快去考。
: 看著其他人，一樣領98，但我做的是正職的工作，哪一次準時下班過？
: 應該是說整店的人沒人準時下班過。
: X！我休假接到電話，不也是被摳回去，睡覺也三不五時被電話吵醒！
: 這真的不是我們店長的問題。
: 話說我們『店長』非店長職，也非副店職，只是剛入社進三個月的小門職。
: 這是制度問題。
: 便利商店勞務量太大，現在越來越難請人，我們家沒大夜，兩人體，
: 那天看到新聞報導說總公司說一間店要約5人人力！！！
: 你他X的狗屁，根本就是死操活操我們！
: 一個正職大夜，一個正職白天基本10小時起跳，一天我也被拉10小時左右。
如果2人體沒大夜 基本上就是12小時的班 店長10-22 副店22-10
一開始擔當還說報加班 結果報沒二個月就被說人件費太高= =
結果我都是硬被凹一小時 加班只能報到9點 9點後算是做心酸的
: 一個建教生，只能上白天！大夜時薪多少？110，你要怎麼請？
: 加油站都140、150，你說加油站傷身？便利商店不傷？ 加油站光是白天班就110了
: 三餐不正常，吃飯時間依照勞基法可以彈性調整，是沒錯。
: 但有吃飯時間嘛？
: 資方人士說你大可以上班前吃，幹那你吃給我看，我卡歐班上班前吃？
資方沒這麼說 資方說卡歐班休息一小時 所以加班費是-9不是-8
那個正職吃飯吃一小時阿？ 照這樣的邏輯 那我休息一小時去倉庫睡覺就好啦
有事也別找我 因為我在"休息"
: 不要說我們沒有，連正職也沒有！！！怎麼吃飯？還不就客人離開拼命塞，
: 咬兩下就得吞，客人突然近來就硬吞。
: 外加還得承受被公司政策慣壞的消費者。
: 不傷身？這是傷身加傷心。
: 再來，隨便一通電話，就得出去支援！又或者轉貨送貨！！！
: 那不就剛好我會騎車又剛好有車？
: 再加上現在便利商店密度太高，已到末路，勢必得增加其他業務，
: 但兼職時薪有增加嘛？沒有唷！
: 駕行照換發那小咖，其實真的不會常碰到。
: 影印的那種比較.....
: 講好聽一點影印是自助式，但這年頭消費者被公司慣壞，誰會自助式？
: 況且自己印印錯要錢唷！科科。
: 10個裡面有10個都要店員印啦～
: 碰到來客數多一點的時段，你跟客人說不好意思稍等一下，理性的客人還好，
: 有些還一直喊：快一點快一點你很慢之類的，少部分還會給你白眼呢～
: 印身分證的事前問要印雙面還同一面，都跟你說印一張就好，雞同鴨講，
: 再問第二次被薛，不然就是給你印出來以後又翻盤叫你重印。
: 有膽你可以跟客人說那是自助式的，請自助。
: 我不相信080下去店員站的住腳！不管是否客人多、口氣好或壞！！！
: 不GG有鬼。
: 某派大可以罵我是爛草莓。無所謂。
: 資歷近三年沒有資格抱怨？
: 放大絕不爽不要做？
說真的 我看過太多的店長擔當做不下去走人的
這些店長擔當也是很優秀的
然後公司不檢討自己 反而過來把沒離職的叫去拉陣
幹！這和軍中有啥二樣 連上有人跳樓 結果跳樓的驗退 沒跳的全部被拉陣
: 現在店裡沒人，不爽不要做，那正職不就死定了？
: 因為這不是單純店長的問題。
: 是制度問題。
: 加時薪？加那種2塊3塊的，我還寧可跟一般工讀生一樣勒～
: 不期不待不怕受傷害囉～
: 高階過了留任半年一萬塊拿到馬上閃。
: 總公司看到，來查，最好。
: 反正根本不會鳥我們這些基層的人。
: 只是在意營收而已。
更好笑的是 我的店是屬於幹道型 專做假日 如果假日下雨那週日商就GG
問題是星期六的東西 我星期三就要訂 星期五下午來 賣星期六
最好我星期三會知道星期六會不會下雨啦 訂的多結果下雨就被酸訂來loss的喔
訂的少又說未啥假日不加量訂購
某位主管和我說 他每天都看HTC上的氣象 我蠻想回他的
我也是HTC但HTC的氣象從來沒有準過 如果是看隔天的還會有點參考價值
如果試看2-3天候的 連參考價值都沒有
超商想要突破紅海的僵局積極開發新業務這絕對是好事
但問題是你還在用以前的思維去請人 一個小時98要做的事情卻比人多
要請到人...難喔 飲料店的工讀只要會煮飲料就好 加油站的員工只要會加油就好
但超商的員工可不是喊喊歡迎光臨就沒事了 很多新人都是學了2-3天就和我說不做了
因為這和他們想像的超商工作"差很多"
: 還好厚生有生前契約，不然那些正職過勞死也沒優惠。
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然後請不到人要怪店長 說是店長太嚴格所以請不到人
如果店長不嚴格 請到的人太鳥又說店長都不教的喔
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※ 編輯: hilterp 來自: 114.45.243.96 (08/31 21:06)
張爸可以刪掉嗎？
※ 編輯: hilterp 來自: 114.45.243.96 (08/31 21:07)
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