[分享] 永和地區補教業經驗分享
昨天被補習班FIRE。
因為領薪水時，向老闆要求加班費。
我想請問各位，補教界(小學安親)是否有個行規:
期中、末考前的周末複習，老師為義務上課嗎?
前天領薪水時，向前老闆娘詢問:怎麼沒有算到周末加課的時間呢?是忘記了嗎?
前老闆娘支支吾吾的:恩~我再問問看。
昨天，下班前我主動到櫃台向前老闆、前老闆娘詢問這件事情，
之後，前老闆就和我進行一對一談判!
大致內容如下:
前老闆:就我所知，所有的補教界對考前周末免費復習是不給薪的，X老師、Y老師、
Z老師都沒有，而那天您是代替X老師的，
我們也不好向X老師開口，所以，這個部分請您諒解。
(看來是不想給了~)
我:因為之前面試時曾提過這件事情，因此在我的認知中，我本就應該要到，
所以並非您所認為的代課。而且，還說過會給薪。
(臉色凝重，但語氣不火爆，只是慎重的陳述我的想法)
前老闆:那這樣我們之間的認知就有落差了。既然您那麼執著那筆錢，
那我們的關係還是當朋友就好了。
我:什麼意思呢?
(不會吧!這麼猛!原本不是這個意思的阿?!)
前老闆:因為您破壞行規，所以就到今天為止，明日就不用上班了，
那這筆錢還是算給您。如何?
(覺得自己很寬大嗎?)
我:恩.....好，那就這樣。
於是我就離開了。
該補習班這樣的行為合理嗎?總共也不過就是480元。難不成我真的破壞行規嗎?
該補習班原為了提高小一、二的成績，保持留班率，於是在人力銀行徵人。
(當初說的理由是這樣。)
我原為該補習班的兼職老師，負責小一、二的課輔，
另有兩位政府促進就業方案的全職老師一起協助上課。
工作內容:每日到班三小時，將小朋友作業檢查第二次後，
自行安排上課進度，幫小朋友上國語、數學。
時薪:120元
當初該補習班和我談的工作內容如上，另我提出考前加課相關事宜時，
獲得答案是:考前一個月需周末到班加課，幫學生總複習，會給薪。
剛開始時，因為不熟悉作業流程與小學的教材，顯得手忙腳亂，也常在這個版上
獲得資訊與前輩們的經驗。總算逐漸步入軌道了。
然而，領了第一個月薪水後，老闆說:不知道有沒有這個榮幸讓我大女兒問您歷史問題?
她現在國二，歷史成績一直提不起來，可以請您協助嗎?就讓她問您問題就可以了!
原PO:恩，問問題，應該可以吧!如果我能幫得上忙的話!
從此之後，不是問問題這麼簡單，而是:每個禮拜多一小時幫她女兒補歷史或地理。
原以為在下個月的薪資袋會多少會增加薪資，有良心的人都會做這樣的事情吧?
好不容易等到領薪水那天，沒有耶!一切就如同當初談的薪資一樣!
上了免費家教兩星期後，又被要求加上五年級社會。
於是我的時間被分割的更瑣碎。
段考前因為當初談到需要加課，因此便留意加課開始時間，
後來因遇到節日與小學運動會，這次周末加課只剩下一次。
剛好X老師(負責中高年級)家裡有事無法到班，請我代她監考、複習。
原以為一切都是如先前談的條件一樣，當免費家教、加上社會就算了，
沒想到就發生了這樣的事情。
事後，是同事好心打電話給我。
她轉述了前老闆向她說的事情。
前老闆說:我當初原本想給的起薪是90、95元，結果TINAY324以為自己是教育大學，又是研究所，
喊到120元，我也不差那幾十塊啦，我請了她，沒想到她今天居然為了這幾百塊離職!
完全沒想到對你會有影響嗎?
天地良心!我只是按照另一間補習班的底薪說出來的價碼的。
另外，我的確補救了該班的成績，除了一位小朋友本身專注力較低，
其他皆有大幅度進步......
在背後把我說成這樣，真是心寒。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.244.38
推
05/13 20:04, , 1F
05/13 20:04, 1F
→
05/13 20:05, , 2F
05/13 20:05, 2F
推
05/13 22:45, , 3F
05/13 22:45, 3F
推
05/13 23:42, , 4F
05/13 23:42, 4F
推
05/14 12:17, , 5F
05/14 12:17, 5F
→
05/14 12:18, , 6F
05/14 12:18, 6F
→
05/14 12:19, , 7F
05/14 12:19, 7F
推
05/14 17:08, , 8F
05/14 17:08, 8F
推
05/15 00:40, , 9F
05/15 00:40, 9F
推
05/15 08:45, , 10F
05/15 08:45, 10F
討論串 (同標題文章)