Re: [心情] 發展性
※ 引述《tomato417 (tomato417)》之銘言：
: 各位版上的前輩好
: 有一些問題想請教
原po 把這篇也寄到我信箱去了
趁工作空檔 簡單回覆一下
: 我畢業一年多
: 目前待的兒童美語班算是我的第一份工作 (正職)
: 1. 這一行真的很沒發展性嗎?
請先思考 你/大家說的"沒發展性"是什麼意思
兒美可從基層員工--> 管理階層--> 自己開一家 (許多行業的發展皆是類似如此)
但現今教育相關行業都要面臨"少子化危機"
原po到底擔心的是什麼?
: 2. 真的與其他公司行號格格不入嗎?
若要轉行 兒美教學經驗 的確在其他行業不太吃香
但也要看自己的能力 以及 如何包裝自己
成功轉行的人很多 轉行不成功又跳回來的人也不少
: 3. 以及四十歲的老師真的沒人要請了嗎?
: 那麼那些老師要何去何從呢?
大部分變成管理階層 或是師資訓練人員
: 4. 待在私人補習班和連鎖補習班的利與弊大概是甚麼?
沒有辦法告訴你
"私人的"一定如何如何、"連鎖的"一定如何如何
就算是連鎖補習班的 各分校因為經營管理者不同 也會有不同風氣
: 5. 一般補習班正職老師大多帶幾個班才算是正常?
: (我知道要看老闆決定.但就一般的補習班來說的話...)
一週上兩次課的話 約帶4-6個班
: 6. 補習班待久了薪水真的有機會調整嗎 (正職老師)
問老闆 跟看自己表現
一般兒美時薪300-350起跳
但資深或能力強的兒美老師 拿到700-800的也不是沒有
: 打電話是老師工作職責這我可以理解
: 但每次都要利用下課後打
: 所以常常拖到很晚才能回家
: 但老闆又要求我們21:30過後不要打電話打擾家長
: 但這樣真的找不到時間可以做電訪
: (問題7:一般的兒美補習班會這麼操嗎?)
請多看 多比較
: 還有一點我不確定是不是我心胸太狹窄還是怎麼樣
: (問題8: 一般的補習班櫃台會這麼沒水準嗎?)
..............
: 老實說我覺得工作量很大
: 但薪水卻沒有成正比
: 說真的~我有時候真的很瞧不起他只是個空降部隊卻要頤指氣使
: (問題9: 補習班會有這麼多親戚在裡面做事情嗎?
: 如果是,是否每個老闆都這麼包庇?)
最後兩個問題
你換到其他行業 也有可能會遇到同樣的情況
特別是傳統產業 皇親國戚更多
不一定每家補習班 都有老闆親戚在做事
不一定老闆親戚做事 就是這副德性
我覺得這不會是 影響你要不要留在"補教業"的因素
而是你要不要留在"這家補習班"的因素
p.s. 最近有許多文章在問 "我是不是應該離職"
我都默默想說... 這有什麼好問的?
不喜歡、做不下去 就找找看有沒有更好的工作環境
(A) 有，那就趕快跳槽
(B) 沒有，摸摸鼻子繼續做
工作，不就是這樣子而已嗎??
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