Re: [請益] 任課師該在什麼時機說離職？

看板CS_TEACHER作者LaiFan (小賴)時間16年前 (2008/10/21 17:22)推噓23(23推 0噓 3→)

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請大大原諒我把原文刪除... 不敢說自己是前輩, 在這行業裡面最珍貴的是友情... 我看見很多老師們在要求或談判薪資時視為理所當然....造成和補習班的對峙甚至留下遺憾, 我覺得老師們當然有要求薪水的權力... 我也遇過談判薪資的問題....但是我總是替補習班想..如果我是主任願意嗎 1.當初若已談好條件,就該接受若主任有所調整也要接受,不該半途殺出要求對拆,若補習班違背原有條件那麼我們才能有所動作 --->進入時的條件要先講定,不要先接受了才看後來局勢變化,這是誠信 2.認識一間補習班不容易,你可以先看這個學區附近的補習班間數,判斷他的規模.他的年級(國小國中高中).未來的發展性,既然已決定就要有一個完整的交代, 否則老師等於在當區域埋下一顆炸彈, 如何讓自己成為區域性老師呢 3.進入一間補習班,(請原諒我的直接)我認為教書負責,對學生家長主任負責, 因而人數成長了,這是應該的, 若沒有則要視為經驗再接再厲,並感謝主任願意的給你機會,我曾經聽過很多主任創業的經過,都是甘苦談,老師曾請教過主任如何度過嗎? 若因為人數成長那麼主任邦你加薪要視為主任肯定不是馬上成為談判的籌碼或認為自己賺得少, 這對未來補教的路沒有幫助的 4.兼職老師通常是來匆匆去匆匆的,幫忙解決學生的問題是應該的,若占用太多可以跟主任做好良好溝通, 若主任不重視或不理會,則要明白的表示這不在當初的進入條件, 老師一定要做好和主任的定時溝通(中小型),若每次溝通時都只在薪資上.... 老師很難跟主任成為朋友我雖然不是什麼很有名的老師, 一個普通的理化老師,但我目前手中的五間補習班最少我都教6年了(除了一家剛滿半年), 我從來不曾跟主任談過薪資..從來沒講定了我就接受了, 這麼多年來我把每一家補習班都當成自己的在經營幫所有補習班找老師(各科), 幫補習班協助做dm, 幫補習班招生招開說明會參與補習班會議與所有活動(烤肉.露營.吃冰), 我都很雞婆的說主任有什麼可以幫忙的嗎, 漸漸得我發現補習班把最好的班給我 ,我的薪水一直提高有一家補習班老闆把我當成乾兒子, 跟補習班主任(夫妻)一起去爬山吃飯跟補習班主任一起請老師上魔術課, 我想說的不是我奪利害,這是一種享受不是錢買的到的,這是一種信任, 我當初開公司時我一句話所有補習班跟我加盟我感動到流淚, 台南辦師訓所有補習班主任全程參加來提供場地.茶水.導師我要說的是---> 你做得開心嗎若只看到錢你有學習到真正的經營嗎我記得今年的二次基測我幫一個補習班(無經驗)第一次辦二衝我和主任每天討論到很晚 dm 課程老師行銷導師考試 ..本來預計10-15個結果60人，我開心到不行和主任事後慶功, 我一毛錢也沒拿(除了上課薪資) 今年我帶著小孩補辦婚禮(7月),所有的主任都到場還帶著家人來主任之間我還介紹他們互相認識, 我的內心告訴我老師要做得更有尊嚴..得到尊敬 --->有一天你會展翅高飛(創業),離開時他們會很難過,但它們知道你一定要飛他們會帶著滿滿的祝福,甚至提供你金源資源到場幫你看場地(協助立案) 主任都告訴我賴老師你準備好了嗎,我很期待你自己來..... 有這句話就好了,我沒有賺很多錢，但我結交了好多好多一輩子的補教好友... 哇....好長啊....感謝看那麼多哩哩匝匝 .... 願大家在補教事業找尋自己的"快樂"與"成就" 小賴.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.134.86

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melances

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noblempress

10/21 17:26, , 2^F

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fromolive

10/21 17:28, , 3^F

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