Re: [請益] 大家面試時有被要求寫考題嗎?
(前文省略)
針對面試的時候給老師考試,我大略分出幾種情況
1. 老闆本身沒有辦法分辨老師的好壞或是實力
這種型的老闆通常就是所謂的投資客
自己不會教,一開始遇到不錯的老師幫他抬轎才有今天的局面
用考試卷來判斷老師到底會不會,對他們而言是很簡單的
只需要對解答即可,考得好的+看得順眼的就錄取
2. 考驗老師對考題的熟悉度以及觀念
有一些剛入行的新老師通常只是用以前讀書哪一科比較強
來判斷自己有沒有辦法勝任這個工作,不見得所有的觀念都會
對於老闆而言,不想從頭訓練的時候
用這樣的方式可以篩選掉一些實力比較差的應徵者
3.透過解題的方式看老師的字體和思考的過程
這是我以前的老闆教我用的方法
在面對年資比較輕的老師的時候我也會用
有些老師只有家教的經驗,沒有一對多上課的經驗
所以有些時候解題的邏輯會不夠清楚
解題的順序會不夠乾淨漂亮,甚至字也會寫的亂七八糟
(我們有遇過數學老師寫應用題的時候算式先寫在右邊再寫左邊的)
一對一的時候這樣的情況並不會影響學習
但是一對多的時候,沒有辦法保證學生時時刻刻都把注意力放在老師身上
解題的順序和字型就相當重要了
當然,這樣的方式僅限於對待比較沒有經驗或是剛入行的老師
對於已經教過3年以上而且國中三年所有課程都已經很熟悉的老師來說
這樣的方式的確不夠尊重,也應該盡量去避免
不過如果要單就這個行為來看尊不尊重老師
要看補習班是用什麼樣的態度來給老師考題吧
我有遇過工讀生給考題外加工讀生對答案的 (我當時已經教過3-4屆基測了)
寫完之後還要讓工讀生來說,『哇~~你寫的很好耶!!!』
這種感覺才真的是差到極點 (那家補習班可是高雄頗多分校的補習班呢)
面試的過程裡面,總是會遇到一些很鳥的過程
老闆挑老師,老師選老闆
用心的老闆常常遇到鳥員工
熱血的老師常常遇到機車老闆
我只能說,這就是人生啊~~要想辦法去轉換自己的心境
覺得不舒服就不要去那家工作,哪怕只是一點點的委屈
因為在工作上會遇到的挫折很多,不要給自己說『早知道我就....』的機會
經濟壓力負擔很大,就咬著牙去做吧!!!
要有籌碼在手才有談判的條件
(報告完畢~~下臺一鞠躬)
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