Re: [討論] 林萬億：彭懷真請辭 不能解決問題

看板CSMU-MSSW94作者 (某某)時間14年前 (2010/04/24 21:56), 編輯推噓10(10推 0噓 32→)
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直接回文好了 高風險家庭評估: 家庭因素:一.經濟困難:貧困.經濟變故.負債龐大等 二.就業問題:同住家人非自願性失業.無意願或無能力.無機會而失業至經濟困難 三.家庭關係失調:離婚.分居.外遇.不睦.頻換同居人.家庭關係緊張失調.爭執 四.家庭支持系統薄弱:家庭社交孤立.與親友關係疏離等 五.家中突發危機事件:自殺傾向或紀錄.照顧指死亡.出走.服刑.人為或自然災害 照顧者因素:一.照顧者身心疾病問題:重病.精神疾病.自殺.藥癮.酒癮等 二.教養問題:教養知能不足或意願不足或互動問題等 兒童青少年因素:一.行為偏差:中輟.偷竊.過早性行為等 二.身心疾病:發展遲緩.過動.身心障礙.重大傷病等 其他因素:一.居住環境等... 我想這次事件很明顯就是屬於高風險個案,這本來就是服務對象範圍,並不會因此忽略他們! 包含家庭關係中婚姻關係與自殺問題, 因為 這種案件 在台灣 並非不常見, 我也覺得應該可以討論的是 為什麼還未能啟動就結束了 社工對於訪視未遇 難道要像偵探一般 卻又必須負擔法律責任與糾紛問題 龐大的案件量 與家訪和記錄足以讓高風險社工天天加班 甚至 拿休假去訪視!! 我過去實習所經歷的高風險社工哪一個不是天天加班 哪一個不是先去訪案再進辦公室 下班打卡完再去訪案 紀錄帶回家寫 從早到晚隨時待命 只為了 預防那些風險真的發生 哪一個不是接到案家電話 就丟下手邊工作 安撫案家情緒 避免他們想不開 高風險家庭方案 是家庭 一個案件包含的是整個家庭為服務 一個家庭有多少成員 30個案件並不是只有30個人阿!! 好吧 講了那麼多 就是我實習被嚇到 當然高風險社工往往都還要負擔家庭處遇計畫(就是以發生的案件) 所要做的不只我說的這些 這樣的工作 需要有強大的信念與健康的身體支持 又因為社工倫理 我們每樣事情都要保密 社會大眾哪裡知道我們做了甚麼 謝謝看到這裡 這只是 小小的實習生抱怨罷了 社工加油!!高風險社工加油!!家庭處遇社工加油!! -- 你的心，決定你所看見的——我們是自我命運的創造者。 眼睛往哪裡看，車子就往哪裡去。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.47.44
推
04/24 22:03, , 1F
專業!!! 某名嘴還說社工可以用輪值的~~我看到都笑了
04/24 22:03, 1F
推
04/24 22:58, , 2F
專業!!
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04/24 22:59, , 3F
不過輪值說是社工板友說可以效仿護士三班輪值.....
04/24 22:59, 3F
推
04/24 23:03, , 4F
喔喔~~我不知道社工版版友有沒有講~不過我看到某名嘴講了
04/24 23:03, 4F
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04/24 23:30, , 5F
如果說用案件給薪的話，那是不是情況會有些許改善，從社工
04/24 23:30, 5F
推
04/24 23:32, , 6F
的勞動條件與薪酬管理下手（雖然說出發點不太好），但至少
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04/24 23:33, , 7F
可以讓社工有薪資的吸引不讓他們流動率這麼高，可行性高嗎
04/24 23:33, 7F
推
04/24 23:45, , 8F
可是以案給薪會不會導致社工處理案件的問題??例如也許案
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件有分輕重緩急~~會不會比較不緊急的就被草草結案???
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04/24 23:47, , 10F
而且以案給薪的標準要訂定或許有困難~是已接案的~或是結
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案的??每個月的薪水浮動搞不好很大
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推
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而且公私立的社福機構狀況不同~服務對象不同....
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嗯，就怕不緊急的就被草草結案，假如用案件點數來計算呢？
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但是又要考慮以什麼標準來作衡量輕重緩急（重要點數多）來
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點數~~好像很有意思~~~願聞其詳!!!!
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計算，天阿突然間覺得我好邪惡，什麼都要把他變成可計算性
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我覺得社工服務 113專線是有24hr輪班 但若是每個案件都輪
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三個班 那你光是關係建立就很難處理
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試想 保護性社工 不就是在專業關係上建立服務的
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況且 社工光是休假 要請職代的制度 很多單位都不完善
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現在是人力不足問題最大 政府不應該發展這種不治本的想法
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若是輪班就能解決 那麼社工能否獲得與護士一樣待遇
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輪班的意思就是所有的案主妳都要認識.....好可怕= =
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現在講這個 不要發展成以後每位社工都樣輪大夜小夜
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我覺得職務代理人比較合乎需求 輪班只是耗竭人力與降低專業
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從健保過去以量論酬經驗來看 你認為社福服務可以這樣嗎 科
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可計算性~~~我看見資方的影子了XD
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推
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小胖~你的論文就寫社工薪資吧!!!!XD
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呵，我本來想從案主的補助金提撥％來作為你的薪資加給，但
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04/25 00:31, , 30F
是想一想好像會違背社工倫理，還是不要亂搞，只是希望把社
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工的勞動條件作為一種合宜勞動來看待
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這個實在太難分案了 因為光是"信任"就要建立很久了...
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不知道是否可以參考心理諮商或精神科的處理制度呢?
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畢竟社工卡在一個很兩難的點上...
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推
04/25 00:39, , 35F
1.對象是意向性相當高的人 2.難以計算其雇傭勞動
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推
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這次雖然做了洋洋灑灑的總檢討，但我樂觀的相信政府檢討完
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就存檔，之後一片和氣
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04/25 01:06, , 38F
每次檢討報告完就存檔，存完檔就沒了，下次再來一遍，病入膏
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荒。況且講白一點社工好像被定位為終結者，救援失敗就像井川
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慶一樣被看扁，擔任布局投手的學校都沒錯，先發投手的體制
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一開始就放火，來怪最後的莫名其妙當終結者的社工，哀哉
04/25 01:09, 41F
推
04/25 01:12, , 42F
你說這個內政部新聞稿嗎→http://ppt.cc/;EFB
04/25 01:12, 42F
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