Re: 關於寒訓
: 所以到目前只有我或社長可以看到PO文，
: 我雖然有叫幹部們去申請帳號，但很多人都說很麻煩不會用
: 雖然這樣說但我再想他們看到也不會回文吧～!
: 像家族所問的問題只有我和社長會回吧！
我的意思是
如果你們沒有太大的意願上站來發問和回應
為何還要用此方法
有問題直接打電話或MAIL不是比較快
看到你們提問後又久久無人回
也未看到你們有任何的動作
讓我覺得你們並沒有很積極的想要請教學長們
: 而我是扮演著一個調解者，
: 有些學長說這樣的衝突是正常的、有些學長說要避免類似的衝突...
: 這樣的衝突我想事解決問題不如是說把互相的關西搞更雜
: 因為通常這樣的衝突都不了了之，使互相的關西更加的惡劣
: 而如果我幫哪一邊又會被抨擊是坦承、是照哪一方，
: 我到最後都不知道到底我都不知道要不要說話......
未來是個團隊的時代
你們只不過是提早接觸這樣的工作模式
畢業後還是會遇上這種問題的
所以現在也正是你們學習的好機會
當你不知道要如何做
我還是建議你可以多問其他人
問越多人越好
雖然最後決定的人還是你自己
但要注意的是
資訊不足而下決策是件很可怕的事
所以要多問多聽
: 有問題我們也不知道可以去問學長，
: 而且我自己也覺得和學長都沒什麼互動，有時候卻突然要去請求學長幫忙，
: 有點尷尬、不好意思，
: 但我漸漸發現好像不是這麼一回事..
: 畢竟大家都當過幹部，都是知道其中的酸甜苦辣，
: 所以當我打電話問學長們，他們都很熱情回答幫助我，
以我多年的經驗
社團大多數的學長在學弟碰到問題時都願意幫忙
頂多事後有所怨言而已
但多數的怨言也是因為缺乏尊重
讓學長感到幫忙很不值得
所以我希望你們能多為要幫助你們的人想想
至於問問題
我倒覺得這是個良好的互動方式
只要時間允許
打個電話或約個地方
不但你們可以獲得許多資訊
學長也可以打個嘴炮唬爛一下
或許你們會覺得這樣很麻煩我們
但適時地與學長互動
會讓我們感到在社團裡還有存在感
也會使我們感到參與活動的意義
不再是只會坐在後排吃吃喝喝的老頭們
除非有人明白表示不歡迎你們來打擾
或是聽說某人不喜歡你們來問問題
這種對雙方都有好處的事
多做無妨
: 我也很幹掉建北，稱霸.....
: 但這一切似乎都太遲了
他們也只不過是教室很大可以收很多人
每個社團有自己的特色及歷史
其實什麼叫做幹掉他們我也不是很清楚
把這當目標似乎有點空泛
我比較希望你們能超越上一屆
如果每一屆都能做到
憑我們社團的歷史
足以把全台灣的生研社墊得死死的
: 如果硬是要挑出問題只能說是我們這屆幹部太鳥吧...
鳥不鳥是我們說的
不是你們自己說的
都已經上了成功
多數的事情只是不想做而不是做不到
: 我自己也是有問題，我們的態度也是有問題
: 我想這些都累積很久，且幹部意見紛歧，會分派系，不尊重互相
: 我又怕說破大家很難.....相處，
: 總是想想互享容忍..
: 但似乎都不太可能，
如果你們幹部問題真的很大
自己也無法擺平
我建議你們可以找近幾屆的學長一起回來
一同討論一下社團內部的事情
聽取多方意見
不要把事情鬧得不可收拾
才找學長回來接受這一切
: 這些文章我依經貼給伊些幹部看過了..
: 也謝謝學長的話...
: 謝謝各位學長對成功生物社和我們的幫助...
: 謝謝
: 祝 聖誕節快樂
祝 新年快樂
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◆ From: 163.29.13.3
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