[新聞] 學者:客運業高壓工時長 未必能留住僑生
學者:客運業高壓、工時長 未必能留住僑外生
2026-01-08 00:00 聯合報 記者葉冠妤、胡瑞玲/台北報導
客運、貨運業駕駛缺工嚴重,交通部有意開放僑外生擔任客貨運駕駛,以解決缺工問題。
不過學者認為,留用僑外生雖是補充勞動力的方向之一,但選擇權在僑外生手上,Z世代
僑外生考量薪資、職涯前景,未必想當客運司機,尤其客運業長工時、高壓力,勞動條件
惡劣。
實際上,疫後不少行業都缺工嚴峻,勞動部為此,自前年八月底起開放旅宿業者聘僱副學
士以上畢業僑外生,接受八十小時訓練後,即可從事中階房務、清潔、餐飲服務等工作。
不過據了解,由於目前僑外生來台就讀的幾乎都是大學,極少數是以副學士資格,目前僅
一人是接受八十小時訓練,並選擇進入業界。
政大勞工研究所榮譽教授成之約認為,僑外生確實是解決缺工的解方之一,尤其僑外生在
台讀書、生活,文化適應、語言相對沒問題,透過政策誘因吸引僑外生畢業後留台工作,
藉此強化勞動力補充,是值得努力的方向。
不過成之約直言,對僑外生是否有意願能當客運、貨運司機抱持問號,畢竟客運、貨運駕
駛薪資雖然相對高,但長工時、高壓等勞動條件並不好。
成之約還提到,僑外生留台工作多循評點制,選擇中階技術人力的管道不高,尤其Z世代
年輕人除了薪水,也在乎工作意義、職涯發展性,僑外生來台讀大學、技術學院,卻跟來
台六年資深移工一樣當中階人力,難免會有屈就之感。
他建議,開放外國人從事之際,仍要設法提高工作條件、薪資水準,吸引本國人就業,避
免太仰賴外國人力,否則更長遠來看,仍會對本國人就業產生排擠。
台大國家發展研究所兼任副教授辛炳隆則認為,醫院護佐、客運駕駛涉及民生相關,當人
力不足就會嚴重影響服務品質,像是日本已經開放外國人以特定技能身分從事介護士,但
前提是日本對於專業跟語言的要求很嚴格,台灣要仿效日本就要學整套,必須嚴格把關語
言能力、專業技術。
辛炳隆說,如果政策決定要讓外籍人士進來擔任某些產業的技術人力,僑外生只是選項之
一,不必然僅限僑外生。
https://udn.com/news/amp/story/7266/9251400
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