[新聞] 缺公車駕駛 台中運輸班次較前年蒸發800班 民代要求市府補齊
缺公車駕駛 台中運輸班次較前年蒸發800班 民代要求市府補齊
2025-12-21 16:31 聯合報 記者黃寅/台中即時報導
台中市議員陳俞融今天指出,市公車駕駛缺額比例達15.6%,市府應拿出有效對策,避免
公車系統恐面臨崩潰。
市府說,已持續透過制度調整與多元配套,協助客運業者穩定人力、維持公車服務量能。
陳俞融說,數據顯示,目前公車平日發車數為7千班,跟前年發車數7800班比較,少了800
班次,減班情況令人擔憂,也嚴重影響通勤族與學生。
而且公車駕駛年齡層分布呈現「倒金字塔」,50歲以上的高齡駕駛佔比高達62%,是絕對
主力,30歲以下的年輕新血僅佔4% 。當高齡駕駛陸續退休,誰來接手方向盤?
台中市公車客運業者應配置駕駛人數1467人,但實際在職僅1238人,人力缺口達229人,
駕駛缺額比例高達15.6%。
其中,缺額率最高的前3名分別為中台灣客運、豐原客運及統聯客運。
陳俞融分析,這也顯示公車駕駛行業對年輕人缺乏吸引力,導致新血進不來,若不積極改
善,未來5年內隨著主力駕駛屆齡退休,台中市將面臨窘境。
雖然交通局聲稱駕駛平均薪資落在5萬至7萬元之間,看似優渥,但這往往是靠「高工時」
與「犧牲休假」換來的血汗錢。
公車駕駛需面對高強度的交通壓力及乘客投訴風險,若市府僅靠傳統的補貼政策,無法解
決結構性缺工問題。
她說,市府應全面檢討公車駕駛薪資結構與勞動條件,優化排班制度,並提升職業尊嚴與
安全保障,擴大培訓與招募誘因,為公車客運業注入新血,不能再以「大環境缺工」作為
推託之詞。
市府說,為提升駕駛員留任誘因、改善勞動條件,市府已在前年及今年調整每車公車合理
營運成本及公車基本運價,並同步要求客運業者為所屬駕駛員分次加薪至少4千元以上,
其他公車從業人員亦分次加薪逾2千元,透過薪資結構改善,鼓勵更多人才投入公車服務
行列,逐步增加公車班次供給。
台中市議員陳俞融今天指出,市公車駕駛缺額比例達15.6%,市府應拿出有效對策,避免
公車系統恐面臨崩潰。圖/陳俞融提供
此外,交通局也持續辦理徵才活動,透過擴大駕駛員招募管道,吸引民眾投入公車駕駛工
作。
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