看板 [ Broker ]
討論串[問題] 元大跟日盛的新人培訓
共 4 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#4
Re: [問題] 元大跟日盛的新人培訓
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者ckshboy (我是反指標)時間12年前 (2013/09/15 02:53), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
其實這應該要問妳自己打算當證券營業員幾年?. 然後妳應該要問的還有下面幾個重點:. 1.我是新人我甚麼都不懂,我得客戶在哪裡? 請主管回答. 2.我是新人我甚麼都不懂,我該如何跟我客戶維持關係? 請主管回答. 3.我是新人我甚麼都不懂,我該如何面對跟我殺手續費的客人? 請主管回答. 4.我是新人我甚
(還有125個字)
#3
Re: [問題] 元大跟日盛的新人培訓
推噓4(4推 0噓 9→)留言13則，0人參與, 最新作者johnwei0131 (john)時間12年前 (2013/09/11 11:53), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
話說我以前業績好的時候，也從來不協銷商品. 基金銷售一律掛0，也不會有人檢討，. 後來掉下來了，主管的嘴臉馬上就變，習慣就好. 想當金融業務，就要想想你的客源在哪，空有熱情和專業. 不一定會成功，還需要有運氣. 法規上面營業員是受託買賣，不可推介個股. 客戶問名牌，我都說我要是知道我怎麼會在這接你電
(還有147個字)
#2
Re: [問題] 元大跟日盛的新人培訓
推噓5(5推 0噓 1→)留言6則，0人參與, 最新作者a7603250 (棒球小山)時間12年前 (2013/09/11 02:06), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
特別回一篇給你參考好了~ 太多心得想說了~. 能不能在業績未達標而不扣抵薪大部分看分公司經理人，基本上他要幫你保底薪就可. 以保，保多久就看你的造化了，到頭來一個觀念: "你能否替公司帶來淨貢獻". 這行業就是自己賺自己的薪水，如果你手續費收入一直低於你的底薪，那公司養你就是在. 賠錢，假設你底下的
(還有1752個字)
#1
[問題] 元大跟日盛的新人培訓
推噓1(2推 1噓 18→)留言21則，0人參與, 最新作者nicks0904 (James)時間12年前 (2013/09/10 21:29), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位前輩好. 小弟日前面試元大和日盛的證券營業員. 兩間是都只差去報到. 底薪不是考量的第ㄧ優先. 但是想了解兩間對於新人訓練各是怎麼安排. 以及業績門檻和是否以後達不到會扣底薪. 當然主要是想了解在新人訓練上各位前輩比較推薦哪ㄧ間呢. 小弟先致上十二萬分感謝了. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁