Re: [討論] 身為男人的你會這麼鬥一個女性職員嗎?

看板Boy-Girl作者citrus0117 (囧~~)時間10年前 (2014/01/19 20:37)推噓4(4推 0噓 1→)

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※ 引述《BoyGirl2 (男女板專用帳號2)》之銘言： : ******************************************************************* : 職場上的部份其實是部門約一年一年半前來了一位新人(男) : 而這位新人的表現由於異常優異短短近半年的時間 : 迅速一一攻陷部門大大小小的案子令許多前輩在主管面前顏面無光 : 開始如坐針氈使得辦公室先前安逸的氛圍蕩然無存 : 當然會有如今的情景得怪這些人咎由自取 : 各位也不用多加揣測是否是我想陰這位新人對他心生不滿 : 相反地我在辦公室內與他的交情還算不錯 : 還算有東西能夠互相交流切磋的 : 也因此在偶然的閒聊過程中得知他會有以下行徑的原因 : 只是雖然能夠理解卻同時也疑惑有須要做到這步田地嗎? : 所以很想知道一般男性假設你的能力在一個單位甚至一間公司很優異 : 也受到長官的賞識了你們還會去把一個女性職員鬥到無法生存嗎? 首先我非常懷疑你是A女或者想要追A女的親衛隊之一前面先說自己跟他還不錯會互相交流切磋後面就桶他一刀說他把女職員鬥到無法生存這種話國中作文教很多了..... : ******************************************************************* : 我們部門裡有兩名女工程師(另一名就是我的感情問題先不提) : 暫且稱呼這位女工程師為A 由於年輕(碩畢生) 姿色也還算不錯 : 所以蠻受辦公室裡的同事及長官愛戴(辦公室內只有三名女性 : 第三個不在我們單位但同辦公室) : 這位A進來的比那位新人要早兩個月 : 而在這短短兩個月的時間其實A已讓辦公室捲起不小的情感糾紛 : 不少男性同事為之瘋狂其中不乏已婚人士.. : 也因此這位A手上擁有的案子會有許多人願意幫忙解決去完成 : A的狀況大略是這樣先聲明其實我跟其他單位但同辦公室的幾位同事也看不慣 : 但我們秉持的態度也就視而不見與我們無關離A遠點如此而已由這裡來看 A是很會利用外表優勢完成自己手上的案子而且貴單位的男同事趨之若鶩當然也養成A這種沒能力的工程師唉男同事們爭氣點啊苦勞是你功勞卻是給她最重要的是還吃不到拜託還不如玩交友APP勒 : 關鍵在那位新人進來公司後約末一個月 : 我們明顯感覺到A把目標轉移到新人身上(可能是察覺他的能力) : 於是A開始常常去請教新人問題有事沒事就去新人的位置聊天 : 想當然辦公室裡那些眾追求者憤怒的眼光全集中到新人身上 : 一個月不到的時間某日我們聽見這位新人對A嗆明 : "請妳以後有問題去請教其他人我身上沒有妳要的東西" : "我只是來上班的請妳自己男女分際抓清楚不要搞一些有的沒的" : "這令我不舒服" : A當下或許面子掛不住也不甘示弱回擊 : "我也是來上班的"便走人說好聽是"請教問題" 講難聽點就是要把東西丟給他做想要用之前對付男同事的那招來色誘新人結果色誘不成新人不買單就惱羞成怒很常見阿 : 這當然讓辦公室裡的同事議論紛紛 : 眾追求者由於傾向A那邊所以對於一個新進人員卻這樣嗆前輩感到不平 : 各個開始針對新人施壓攻擊 : 緊接著就是這位新人攻陷部門內大大小小的案子之後 : 直接衝撞主管了 : 由於太多東西只有這名新人知道架構運作 : 也有很多東西之前在前輩手上停擺太久而在他手上卻短時間實現 : 在沒有人可以用的情況下長官自然注意到這位新人 : 主管群決定將他獨立分支出來直接負責上層交代的案子 : 而新人本來在維護的東西則分派其部門其他人(其中包含A) : 所以接著就是交接的部份了說實話你們這群人也太廢了吧一個新人才進來你們單位"半年" 就可以抵掉你們全單位? 而且還可以私藏技術? 你們工程師是混假的嗎? 最重要的是你們還有臉說他鬥女職員阿? 也不看看你們怎麼鬥新人的新人只不過不爽幫 A做那 A份內該做的事就被你們全單位的人鬥你們好意思阿? 我要是你早就惦惦不講話回家苦讀進修了 : ****************************************************************** : 由於交接的關係 A被迫再度跟新人有所接觸 : 因為必須請教新人這些東西的運作等等 : 於是這位新人開始針對這名A刁難 : 常常在辦公室聽到新人對A說 : "妳一個國立X大XX碩畢的輸我這個私立XX科大的?妳好不好笑啊?" : "難道妳X大XX碩畢的理解力會比我這個XX科大的差嗎?" : "為什麼這個東西妳在看完這些文件都還不會?妳X大碩畢怎麼來的?" : "妳除了問人以外有想過要怎麼自己去解決這個問題嗎?" : "妳知道如果今天妳是男的會被電的多慘嗎?" : "是不是今天沒人問妳的問題就無法解決?" : "妳不是來上班的嗎?小姐請問妳是來上什麼班的?交際應酬?" : "這個東西不是妳之前負責的嗎?為什麼還來問我?" : "妳之前負責這個多久了?為什麼妳的東西搞這麼久都生不出來 : 還要我幫妳善後?" : "哭哭什麼哭啊我不會也能像妳一樣哭嗎?慢慢哭吧妳"(戴耳機聽音樂) : "連這個東西都不會滾回家給老公養吧妳工程師(冷笑)" : "出了社會誰有義務教妳嗎?我在做這些案子的時候你們誰拿資料給我誰來教我了?" : 族繁不及備載太多太多了總之這位新人極盡所能地刁難A : 主管跟周邊的同事也沒人出手幫忙於是就這樣 : A在近期尾牙後提出轉調將被調往其他單位 : 這個事件大概是這樣話說你怎麼記得那麼清楚? 還打了超~~~~~~~~多行要說你不喜歡A女真的很令人難以信服拉再者你自己想想新人要是對一個"男生"說以上的話你還會記住嗎? 另外以上的話哪一點有說錯的? 一個私立科大的新人在半年內抵掉你們單位的能力一個國力碩畢進公司一年8個月來不能自立還要被逼著被新人教我要是A 我早就在一年前提轉調了啦沒臉待在這單位啦要是你們喔最好皮繃緊一點這新人以後一定會爬到你們頭上你們最好趁現在巴著他諂媚不然以後日子難過了 : **************************************************************** : 想請問諸位男性換做是你們即使A在公司的行徑令你們無法茍同 : 但你們會這樣鬥到她在辦公室無法生存下去嗎? : 你們會覺得這位新人有失男人的氣度?還是認為男女工作平等的典範? : 敝人只是希望了解一下一般大眾的職場生態是如何看待這樣的事件這根本就是正常啊別這麼鄉愿好不好再鄉愿下去喔你們單位尾牙後被裁掉也不意外拉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.75.122

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ariesjen

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ariesjen

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aleph1

01/19 21:57, , 3^F

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