Re: [感想] 上市上櫃X鼎生技人資真羞辱人!(代Po)

看板Bioindustry作者 (影子)時間7年前 (2017/05/14 18:05), 編輯推噓5(5025)
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如果寄來的資料和信件不合公司要求的話 請來面試的意義為何 如果一個工作一直說我們開得起卻一直空缺 是代表台灣沒人才還是所謂的開得起其實是不知米價 是台灣生技業的HR生態是如此還是其實國外也是這樣玩 想請教一下有經驗的版友們 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.32.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1494756308.A.D77.html

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生技HR本來就很...
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05/14 18:10, , 2F
某大廠開38K 說比業界水平高很多 平常只給32-34的
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看在我面試表現很好這樣XD
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05/14 18:40, , 4F
遇過自稱遠高於國科會的 開38K..
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05/14 18:43, , 5F
這間hr 哈哈哈
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05/14 20:33, , 6F
文法錯誤,如果來面試大概也會被拒絕 <- 沒有給面試機會
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到底大家為什麼都會執著在英文....重點是價碼不合阿= =
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擺明英文只是個藉口而已
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是價碼不合所以拒絕也ok阿~那人資也沒羞辱人吧?
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口氣什麼的都是腦補,不是當面講都不知道,所以也不
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用生氣~
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在我以前的公司 的確很敢開 人事也幾乎沒什麼流動
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記得剛進公司時 聽到的消息是平均薪資70K
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這種薪資在電子電機產業或許沒什麼
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可是在台灣的生技業界 我敢相信是很前面的
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我們的確可以一個缺開了長達3個月甚至半年之久
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後來才了解高層要的不只是學歷技能學識
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更重要的是一個人的人格特質
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這種公司在台灣"的確有" 確實存在 也很低調
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另外 會賺錢的公司在台灣都很低調的
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歐 我不是這間什麼X鼎的 只是單純說一下自己的經驗
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我只覺得看了原原po的抱怨心得文的中文程度
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總覺得本身溝通能力也很有問題
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人資的話可以玻璃心成這樣 新人才會這樣
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薪資結構本來就沒講明的必要是因為已經不會再進一步面試
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藉口又怎樣? ????
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這種自己在那邊猜 內心戲過多對於職場上是不會有幫助的
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05/15 13:01, , 28F
高調哪幾家給的薪水也不錯 而且有股票分呀XD
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05/15 13:45, , 29F
總之就是沒有錄取~公司不要你的理由可以有千百種
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05/15 13:46, , 30F
重點就是~不要你
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文章代碼(AID): #1P62lKrt (Bioindustry)
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