[感想] 看履歷的感想

看板Bioindustry作者 (披著魚皮的貓~~)時間13年前 (2010/11/13 11:08), 編輯推噓35(40推 5噓 63→)
留言108則, 35人參與, 最新討論串1/1
我們公司算是業界裡面滿大的生技相關行業， 一般民眾都知道名字的那種.. 前幾天，我老闆砍了一個研發的同事.. 這個同事是整個研發裡面最資深的.. 砍的原因就不多說了(不是因為她薪水高啦!) 總之，接下來我就負責開始找新人 我們只到一家人力銀行張貼徵人啟事，因為這樣的履歷就夠多了 (記得幾個月前我找人時在兩家人力銀行都貼， 那段時間真是噩夢，每天開信箱都是壓力..) 開徵人啟事兩三天下來， 平均每天都會收到70~80封履歷 而且還沒有重複.. 所以累積到現在，我手上已經有數百封履歷了 為了快速消化這些履歷， 我採用了一般應徵者會失望的作法，就是從學歷篩選 (不要鞭我，因為當你手上有數百封履歷，而且天天都會快速增加時， 不得不想個快速篩選的方法) 首先，扣除掉不相關的科系(這很少，大約不到一成) 然後選擇國立名校(私立的學校除非很有名，不然直接跳過) 接下來就是要有經驗，這經驗不見得是工作經驗，但至少要有實驗經驗 然後看專長是否符合?(我們需要有細胞和動物實驗經驗) 不可否認，有些履歷真的很棒，只是他的專長和我們需求不同 (譬如說做植物的就不合適了) 然後，如果連自傳都不寫，也是跳過 (沒寫自傳的這也是少數，但沒寫自傳真的很沒誠意，連自傳都不寫， 我很難評估這個人會在工作上有多大的投入?) 最後大約會剩下一兩成左右，我再從這些履歷裡面仔細再看，然候再選人來面試。 不過雖然我講了上面的原則，但是有時候會有例外， 譬如說大家投履歷時，都會有地方讓你寫自介信， 多數的人都是採用人力銀行的制式格式， 但是有少數人會很認真的撰寫 這時候我就會多花一點點時間去看，不過如果他條件不符合我們需求， 那也沒辦法，但至少他會比一些因為學歷就直接被刪掉的多了哪麼一點點機會。 以上僅供參考，這只是我的作法.. 也許其他單位有不同的作法.. (PS.我不是人資，我是研發單位裡的一個小小主管) ==以下閒聊== 這次找工作，看到好幾個同學， 但可惜專長不符合...只好刪除.. (我承認我會有私心，如果條件差不多的情況下，我會給我同學多一點的機會.. 但是若硬是找了不對了人來，我自己也受害，因為新人受我管轄， 如果專長不合，以後累的是我自己) 目前生技業真的僧多粥少，一個私人單位的小小助理缺有這麼多人來應徵， 真的很可怕...而且真的有不少很棒的人才..(比我還棒)(但不適合這個缺) 有時候只是因為沒有遇到對的職缺，所以不好找.. 有時候我都會想說，那天我如果沒在這做了，我會不會很難找工作? 我會需要多少時間才能找到下一份工作????????? 算了，不要想了，認真工作先~~ ==以下補充==== 其實，找適合的人真的很重要... 除了這次找研發人員之外， 其實我幾個月前有找過技術人員.. 當時一樣有非常多的人來應徵， 但是就知道這樣的職缺太優秀的人才待不久(之前的經驗) 所以找的時候，反而是要找"合適"這樣工作的人.. 跟這次相反，高學歷名校畢業的反而不太敢用.. 因為待不住.. 當時找人我反而重視人格特質， 需要有耐性，心思夠細密的.. 服從性高，不會有太多自我想法(因為這個工作需要根據標準作業程序進行) 這樣才能長久待下去.. 所以阿，有很多漂亮學經歷的，不用難過，有時候只是這個缺不適合你而已。 而學經歷不漂亮的也不用擔心，有時候這反而是你的強項。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.15.13 ※ blot:轉錄至看板 Salary 11/13 11:15
推
11/13 12:27, , 1F
感謝分享!
11/13 12:27, 1F
推
11/13 12:34, , 2F
自傳真的很重要
11/13 12:34, 2F
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11/13 12:44, , 3F
高學歷,名校,也是有機會踩到地雷的.....
11/13 12:44, 3F
※ 編輯: blot 來自: 123.194.15.13 (11/13 14:07)
推
11/13 14:13, , 4F
推
11/13 14:13, 4F
推
11/13 14:16, , 5F
研發=>名校的 作業員=>非名校的較便宜 這樣?
11/13 14:16, 5F
推
11/13 14:56, , 6F
如果真的有了一兩年的工作經驗後 學歷一樣很重要就是了??
11/13 14:56, 6F
推
11/13 18:02, , 7F
大學就要名校比較有參考價值
11/13 18:02, 7F
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11/13 22:52, , 8F
3F P大講的非常中肯...市場上真的粥很少~履歷優的人很多
11/13 22:52, 8F
推
11/14 00:21, , 9F
非國立名校躺著也中槍 唉~
11/14 00:21, 9F
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11/14 09:17, , 10F
看不懂想表達什麼
11/14 09:17, 10F
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11/14 09:20, , 11F
不是只挑國立嗎？還說學經歷不重要 真矛盾
11/14 09:20, 11F
推
11/14 09:36, , 12F
僧多粥少的狀況 不要太苛責原PO了 畢竟 現在有工作就好
11/14 09:36, 12F
推
11/14 10:25, , 13F
推一個
11/14 10:25, 13F
推
11/14 11:01, , 14F
推，補個人觀點給二樓與看不懂的，這就叫適才適所!
11/14 11:01, 14F
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11/14 11:02, , 15F
不僅事要找到對的人，位置也要找到合適的人
11/14 11:02, 15F
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11/14 11:03, , 16F
如果公司作業有標準SOP(甚至可能是經過認證)，但新來的
11/14 11:03, 16F
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11/14 11:04, , 17F
員工"很好心且或許方法也對"想要去"改善"流程，就會造成
11/14 11:04, 17F
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11/14 11:05, , 18F
很多問題，中階主管還得去"說服"此員工說為什麼無法改
11/14 11:05, 18F
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11/14 11:06, , 19F
那不是給大家找麻煩?或許我舉例不是非常恰當，但當你
11/14 11:06, 19F
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11/14 11:07, , 20F
坐在這個位置，你考量的就會更多更廣了，原PO提供一個
11/14 11:07, 20F
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11/14 11:09, , 21F
非常好的觀念，這就是適才適所阿!
11/14 11:09, 21F
噓
11/14 12:29, , 22F
請問貴公司在哪個縣市?
11/14 12:29, 22F
噓
11/14 12:35, , 23F
也想知道貴公司是哪一間+1？
11/14 12:35, 23F
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11/14 12:45, , 24F
『服從性高，不會有太多自我想法』這是哪門子的適才適所？
11/14 12:45, 24F
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11/14 13:38, , 25F
樓上是沒看清楚"根據標準作業程序"嗎...
11/14 13:38, 25F
推
11/14 16:06, , 26F
給b大.當作業員當然學經歷不重要阿 你請阿嬤來配培養基
11/14 16:06, 26F
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11/14 16:06, , 27F
會問他學歷嗎???
11/14 16:06, 27F
推
11/14 16:41, , 28F
他要得只是單純的作業員 簡單說就是要你的手腳不要腦
11/14 16:41, 28F
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11/14 16:42, , 29F
事實上很多人確實只想出手腳不想出腦(不過可能想出嘴)
11/14 16:42, 29F
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11/14 16:42, , 30F
所以有些工作對於想出腦力的人來說確實不太適合
11/14 16:42, 30F
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11/14 16:43, , 31F
好比很多實驗室也是有請只有高中職畢業的家庭主婦來配
11/14 16:43, 31F
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11/14 16:44, , 32F
一些簡單常用的培養基或是一些雜事一樣 這真的不需要腦
11/14 16:44, 32F
推
11/14 16:49, , 33F
台灣的生技產業就那麼一點 研發人員遠小於作業員需求
11/14 16:49, 33F
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11/14 16:49, , 34F
可惜就是一些人放不下身段 不願意去當作業員
11/14 16:49, 34F
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11/14 17:12, , 35F
如果只是想要作業員，我很好奇她在104寫的要求學歷是什麼？
11/14 17:12, 35F
推
11/14 19:42, , 36F
非常中肯的分享 謝謝您
11/14 19:42, 36F
推
11/14 19:58, , 37F
雖然不知道是哪一家，希望我有應徵的話有面試機會XD
11/14 19:58, 37F
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11/14 21:44, , 38F
當作業員不如及早轉行
11/14 21:44, 38F
還有 30 則推文
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11/17 12:31, , 69F
聖賢孰能無過,高學歷髒話照講,不作奸犯科就是
11/17 12:31, 69F
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11/17 12:34, , 70F
你永遠不知道徵才公司的HR或主管腦子裡在想什麼
11/17 12:34, 70F
推
11/17 17:41, , 71F
領人薪水拿人手軟 服從性不高找你來幹嘛
11/17 17:41, 71F
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11/17 17:42, , 72F
看履歷本來就先看學歷 不然是要找老師觀落陰嗎
11/17 17:42, 72F
推
11/17 19:53, , 73F
"高學歷髒話照講"是沒錯啦,可是你媽看到會做何感想?
11/17 19:53, 73F
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11/17 19:55, , 74F
唸到碩博士投資一堆錢的兒子,跟工地搬運工講話格調一樣
11/17 19:55, 74F
推
11/17 23:30, , 75F
HR的潛規則自有邏輯，矛盾的部分也僅只是稀鬆平常的例外。
11/17 23:30, 75F
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11/17 23:32, , 76F
跟著潛規則走，冤枉路就少一點，拿到訣竅了，自然較順遂。
11/17 23:32, 76F
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11/17 23:33, , 77F
以我自己為例子，推文用情緒，違反了BBS界的潛規則
11/17 23:33, 77F
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11/17 23:36, , 78F
自然就會踢到像a64大這樣(拿著道德大旗)的石頭，痛耶。
11/17 23:36, 78F
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11/17 23:37, , 79F
職場，出錢的是大爺，他們的大旗想怎麼舉，就能怎麼舉。
11/17 23:37, 79F
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11/17 23:38, , 80F
總之，跟著潛規則走，相信這是原PO要分享給大家的。(啾咪)
11/17 23:38, 80F
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11/17 23:45, , 81F
推文很短，難以詳述，所以，就別在幾個字裡挑骨頭。
11/17 23:45, 81F
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11/17 23:48, , 82F
畫重點，就是潛規則。我媽跟搬運工是無辜的，就別牽扯他了
11/17 23:48, 82F
推
11/17 23:50, , 83F
還好沒被告,謝謝樓上寬宏大量
11/17 23:50, 83F
推
11/18 00:35, , 84F
非常實用的心得，讓我了解主管徵人的過程
11/18 00:35, 84F
推
11/18 00:49, , 85F
怎麼吵起來了@@,原波很好心分享他篩履歷的原則,大家可以參
11/18 00:49, 85F
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11/18 00:49, , 86F
考,篩選標準本來就見仁見智,就像我也很重自傳,但電子業的朋
11/18 00:49, 86F
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11/18 00:50, , 87F
友說現在沒人看自傳的@@,B大這樣寫不代表所有的公司都這樣
11/18 00:50, 87F
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11/18 00:50, , 88F
篩選人啊;另外大家好像以為依照sop做就是作業員,大家認為
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11/18 00:51, , 89F
按照SOP就一定每次實驗結果都很穩定,事實上不一定啊,所以
11/18 00:51, 89F
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11/18 00:51, , 90F
有時候還是會花很多時間找問題,做小小的研究,或許跟大家在
11/18 00:51, 90F
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11/18 00:51, , 91F
校想的遠大理想很不一樣,但我同意適才適所,總有人適合做這
11/18 00:51, 91F
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11/18 00:52, , 92F
些,鑽研怎麼把事情的細節都調整好,讓結果每次都穩定,這樣
11/18 00:52, 92F
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11/18 00:53, , 93F
是好像大家都很看不起的工作,說真的,我不是很能理解
11/18 00:53, 93F
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11/18 00:53, , 94F
實際面的工作有其價值;研究性工作也有其價值,別相輕吧
11/18 00:53, 94F
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11/18 12:40, , 95F
A64同學,我只講單一個字的髒話喔!並沒扯到母親之類的,你
11/18 12:40, 95F
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11/18 12:40, , 96F
想到哪邊去了
11/18 12:40, 96F
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11/18 12:45, , 97F
而且我很尊重每個行業的人,高格調不是只有高學歷才有
11/18 12:45, 97F
→
11/18 12:51, , 98F
再次感謝原PO經驗分享.沒當過主管不會知道主管的難處
11/18 12:51, 98F
推
11/18 23:33, , 99F
最近也要開始看履歷了，搞不好也要兼人資...啥校都好
11/18 23:33, 99F
→
11/18 23:33, , 100F
不要太笨，不要天兵，不要難相處，其他還是要再訓練阿~
11/18 23:33, 100F
→
11/18 23:34, , 101F
不過本人據說也是因為母校而被錄取，老闆愛死這學校的人..
11/18 23:34, 101F
推
11/19 01:54, , 102F
操作員服從性本來就要高阿 這不是基本常識嗎
11/19 01:54, 102F
推
11/19 02:41, , 103F
服從性高，也不用找到國立名校高學歷了吧...OP就好了...
11/19 02:41, 103F
推
11/19 11:56, , 104F
當別人的員工服從性一定要高 即使研發也是 不然怎麼管
11/19 11:56, 104F
→
11/19 11:57, , 105F
用員工還是沒出社會學生的心態去想像實際管理面 是很
11/19 11:57, 105F
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11/19 11:57, , 106F
天真的
11/19 11:57, 106F
推
11/25 21:45, , 107F
工作未必是要讓事情做得最好 而是要讓老闆爽 願意掏錢養你
11/25 21:45, 107F
推
12/25 21:27, , 108F
推，謝謝分享。
12/25 21:27, 108F
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