Re: [問題] 研究助理有試用期嗎?

看板Bioindustry作者 (提那豬)時間15年前 (2010/09/02 01:06), 編輯推噓2(206)
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我覺得有試用期是還不錯的制度 (姑且不論國科會是否有所謂試用期的規定) 大部分的公司都有試用期,我也當過研究助理有試用期的 其實試用期對雙方(勞方與資方)都有利 資方可以評估員工是否適任? 勞方可以評估這個職位是否符合預期,公司是否喜歡? 我曾經面試過某大學的研究助理 一進去就要簽一年的約, 若沒待滿一年要離職,就要賠償一些薪水 (當時只覺得...若跟PI真的不合怎麼辦?...所以完全不想去) 基本上表現正常的話,也不用擔心過不了試用期 因為老闆都希望員工做久一點~不要常常交接或訓練 至於試用期薪資,這是您的權益/福利,所以還是要問清楚 (客氣的詢問就好) 不一定會降薪水的^^ 加油,祝大家找工作順利 ※ 引述《ocooc (沒人在家)》之銘言: : 如題, : 前幾日參加台北某大學的研究助理的面試 : 事後接到錄取通知電話時 : 面試的老師才說這個計畫有三個月的試用期 : (我記得這是國科會的計畫) : 請問有這麼一回事嗎? : 那 試用期的薪資是多少呢 (碩士級助理) : 謝謝各位先進的回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.185.72.98

09/02 12:30, , 1F
沒滿一年離職要賠錢這是違法的
09/02 12:30, 1F

09/02 19:25, , 2F
簽一年約...可以擺爛啊..讓老闆求你自願離職...
09/02 19:25, 2F

09/03 11:58, , 3F
好奇如果賠錢的話,錢是進校務基金還是自己口袋?
09/03 11:58, 3F

09/16 21:06, , 4F
三個月的試用期,我已經把它看成 我對新BOSS的試用期,
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09/16 21:07, , 5F
因為~這新BOSS也未必適合我,人總是要相處過才知道合不合?
09/16 21:07, 5F

09/16 21:09, , 6F
我就有過 滿試用期後把新BOSS fire掉的經驗,那時我倒是
09/16 21:09, 6F

09/16 21:10, , 7F
很慶幸有"試用期",因為不用要逼自己必須隱忍一年 而可以
09/16 21:10, 7F

09/16 21:12, , 8F
早早脫離不適合的BOSS,是多麼高興的一件事!!
09/16 21:12, 8F
文章代碼(AID): #1CVeWLZJ (Bioindustry)
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