[問題] 請問簽約一年是合理的嗎？

看板Bioindustry作者 (alnch)時間17年前 (2008/10/25 23:04), 編輯推噓11(11推 0噓 7→)
留言18則, 13人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
最近面試某家生技公司，面試時有提到新人必須簽一年約，試用期過未滿一年離職需 給公司一個月薪水，請問這樣是合理的嗎？ 可以請問現在應屆碩士級研發職務到底起薪可以面議多少？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.7.114
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10/26 00:07, , 1F
發問~有些公司會要你簽工作不滿一年離職要扣一個月薪水
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這種契約算違法嗎? 還是公司說了算
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10/26 00:52, , 3F
你簽了就算
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推
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要簽約的公司.......多少有點........
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推
10/26 18:33, , 5F
我之前打工的補習班 也是這樣規定耶...
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會不會很多公司都會這樣...
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10/26 18:35, , 7F
如果面試成功你就進去看看 反正有適用期阿
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10/26 21:28, , 8F
這種公司通常很不人道~我簽過約也解約過
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同樓上 建議再考慮
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推
10/26 21:48, , 10F
如果真的是一家善待員工又合理的公司 會這樣要求簽約嘛?
10/26 21:48, 10F
推
10/26 21:54, , 11F
推樓上 好公司根本不怕你走......
10/26 21:54, 11F
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10/27 00:23, , 12F
慎思!
10/27 00:23, 12F
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我遇过的要签约3年 是在某东南亚国家XD 好公司不怕我们走
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推
10/28 20:33, , 14F
沒錯 好公司才不怕人留不住呢!簽1年算客氣了 我遇過3年
10/28 20:33, 14F
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公司也沒給你簽約金,試問為何離職得要付違約金(月薪*1)?
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違約理賠固然不違法(合理狀況下),可是,您覺得可以接受嗎?
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何況如果是第一份工作,與預期會不會有所差異呢?
10/30 03:50, 17F
推
10/30 22:47, , 18F
嘉基也是一年內扣一個月薪水.不過我查不到 這算不算違法?
10/30 22:47, 18F
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