[討論] 可以接受每天開晨會嗎

看板BaseballXXXX作者 (舞舞溜溜)時間4月前 (2024/01/01 14:26), 編輯推噓19(19022)
留言41則, 23人參與, 4月前最新討論串1/2 (看更多)
我完全不行 偶爾8點開會都快死了 7:30開會最好是能16:30下班啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.197.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1704090367.A.41D.html

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我不行,但是別人可以
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當然不行
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有加班費可以考慮
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如果公司很大 職位很重要 薪水很高
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薪水給多一點 三點我也願意 但假如是鐵飯碗 薪水比平
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均低 那就算了
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同4樓,但是主管晨會一定要有人開燈做會議記錄印資
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看職位和會議內容吧,其實開會是一個大成本活動,不該頻繁的
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7:30上班 16:30下班好啊 但似乎都很傳產才有
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現在都10:00-19:00
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可以開,但每天開的整體成本非常高
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幾點開會不是重點 重點要有效率吧
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公司規模越大越愛開 因爲要層層上報
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哪可能7:30上班16:30準時下班,其他單位公司都還在
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上班,接下來的時間找你找不到,一定被罵
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管理學芝麻綠豆原理
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通常這種都 開會然後報告一堆要討論事項
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結論是待討論 再額外約時間討論
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或是提出問題 然後大家說 這個不要提XD
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主管沒有魄力的話 很多會都是白開的
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有必要的會當然要開,不過台灣那種沒必要的會真的太多
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議而決,決而行,通常第一關就掛了
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每天開的結論都是會後再討論,北七
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每天8點上班 9點開晨會 80%的日子都是17:30前下班
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四點下班我就能接受
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我們是每天固定8:30晨會17:00夕會 最快要18:00才能走
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保險公司都每天開
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1.開完會沒有結論才痛苦。 2.開會佔據大部分的工時,
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工作量卻有增無減,變相的要人加班(責任制的更ㄍㄋㄌ
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開會不行 但本來就8:00上班 7點多我就在公司耍廢了
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01/01 15:14, 4月前 , 35F
不喜歡塞車 都提前到
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每天開,然後又晚下班,薪水也沒多少
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01/01 15:28, 4月前 , 37F
會議要有內容啊
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01/01 15:54, 4月前 , 38F
每天開晨會,結果公司越來越爛
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01/01 16:13, 4月前 , 39F
我們晨會就遠距報告工作內容 半個小時就解決了
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01/01 19:16, 4月前 , 40F
越重要的職位 會越多啊 所以提早上班去開確實可以節省
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01/01 19:16, 4月前 , 41F
一點時間 跑龍套的職員開會當然是浪費時間
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文章代碼(AID): #1babh_GT (BaseballXXXX)
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