Re: [請益] 工作權之剝奪
看板BaseballSYS作者hsuans (The Lord of the soybean)時間20年前 (2004/02/01 21:29)推噓0(0推 0噓 1→)留言1則, 1人參與討論串12/16 (看更多)
※ 引述《MILGM (Koreans)》之銘言：
: ※ 引述《hsuans (The Lord of the soybean)》之銘言：
: : 不，競業禁止本質上是一個勞資契約。
: : 既然是契約，雙方簽訂了以後就有效力。
: : 不過競業禁止條款最主要是要看勞方有沒有可能洩露營業秘密。
: : 如果性質上的確有簽訂該條款之必要，而且員工有同意。
: : 那麼基本上這個契約就是合法的。
: 並不是這樣的
: 之前就有類似的案子鬧上法庭
: 結果競業禁止條款被判無效
: 因為內文就是「離職後終身不得從事同業」
: 被法官裁決無效
: 所以關鍵是什麼？
: 舉證吧....
其實您說的和我說的沒有衝突啊。
因為「離職後終身不得從事同業」 這是契約沒錯。
但是符合比例原則嗎? 不符合。
符合必要性原則嗎? 也不符合。
更重要的是，違反公序良俗。 所以無效。
一般的競業條款是「一段期間」「一定區域」的限制。
如果契約內容不明確或顯然違法此一原則，法院就有可能會判無效。
其實我覺得這已經離題了。
畢竟叛將條款從來就不是一項勞資契約啊。
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很多人都對於中華職棒兩隻元老球隊的解散感到可惜，卻都無能為力。
只有他。創作了一部偉大的作品，來紀念那個逝去的時代。
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