Re: [討論] 紅中484比你想的更沒料？

看板Baseball作者 (apink)時間4年前 (2020/05/16 10:57), 編輯推噓9(12推 3噓 12→)
留言27則, 17人參與, 4年前最新討論串10/16 (看更多)
: 剛從別的隊轉過來 即使是冠軍教練 球員能犯錯就罵嗎? : 接手的團隊沒幾個是全力擁戴你的球員 : 人和都做不到了 你開的菜單 要求的訓練 誰要給你認真做 : 長年拿冠軍的教練自己知道 他所習慣贏球的要素 : 這些要素在湊齊前 也不知道要歷經多少年的人員汰換 : 以及制度氣氛的建立 讓球隊導向贏的文化 : 留下來的要改變習性 選秀補強更是需要累積許多輪迴 : LM時期的紅中 球隊到近幾年 幾乎就是他的形狀 : 他該用那些人上場先發 該給那樣態度與實力的人機會 : 讓那些還在等待中磨練中的人看 : 告訴他們 配合我不但能成為球星 領高薪 拿冠軍 : 相反的 那些不配合 犯錯的 會被板凳 下二軍 甚至遭到球團減薪 : 讓場上的人不敢鬆懈 : 在球隊介入初期 同時兼顧人和去建立團隊贏的文化 是需要一段時間的 : 紅中才三年約 我懷疑他就算成功了 : 奪冠也是第四年接手總教練的人 : 如同樂天現在曾教練也接續著 : 紅中體系遺留下來的贏球文化 你把贏球文化想得太簡單了.總教練一人可以改變整個球隊?我個人是不太相信辣 與其說紅中會帶兵不如說整個lamigo體系造就了紅中 1.率先全年60場主場(減少移動時間.增加重訓水療後勤支援.改善球員飲食習慣) 2.廢鐵魚雷事件球探部門的建立及重視 3.每年不斷與羅德交流(學習訓練方式.軟硬體觀摩.後勤支援等等) 4.啦啦隊專業化(讓其他3隊踏進球場就有壓力) 5.引進樂天評估系統(電腦化建立.加強1.2軍教練團聯繫) 6.趁這次剛好實行教練團年輕化.教練也跟球員一樣需要新陳代謝的. 總歸一句:太子比你想像中的有料! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.135.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1589597824.A.A5E.html
推
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6JT>少東
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推
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想到彈球會不會也是這體系的一部份 可怕
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推
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富邦的硬體建設跟投資也不輸太子
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推
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讓太子當職棒會長 帶領中職超韓趕日 放眼全世界
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推
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認同制服組是樂天拉開跟其他隊差距最大因素
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職場上 給錢的就是爸爸
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推
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猿夢>6JT>少主
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推
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撒錢有兩種，一種有撒有交代，一種撒了就要賺兩倍回
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來
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笑鼠倫 有個輸不起的 一直崩靠彈球 不彈年也拿能冠拉
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兩冠
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推
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富邦絕對有在想賺錢 商品行銷都有做 還投入相關企業
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一起來賺 包括銀行 信用卡 之前的富藝旅
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噓
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同樣太子函金量有差
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還有最近很紅的藍色按鍵 (機上盒 媒體商機)
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05/16 11:10, 4年前 , 16F
6JT是自己下去做 少主親力親為的地方可能沒6JT多
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推
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亞軍迷表示不認同
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噓
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啦啦隊有啥壓力 人家爪爪圍巴士給對方壓力超過百倍
05/16 11:17, 18F
推
05/16 11:29, 4年前 , 19F
少主籃球棒球投入的程度 天差地遠
05/16 11:29, 19F
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05/16 11:50, 4年前 , 20F
邦邦的籃球沒啥投入吧，連個可以大肆砸錢的主場都沒有，籃
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05/16 11:50, 4年前 , 21F
球員薪水也比不上棒球員。頂多就是少主的時間跟關注重點會
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比較偏籃球而已
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推
05/16 11:55, 4年前 , 23F
剛開全主場的時候 他隊球員真的感受到無比壓力 當時都是
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05/16 11:55, 4年前 , 24F
有新聞的 除非只是LUB
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推
05/16 12:00, 4年前 , 25F
光是減少移動時間球場有訓練+放鬆設施，就比統一多一堆時間
05/16 12:00, 25F
噓
05/16 12:35, 4年前 , 26F
魚雷事件明明是球團問題在那唬爛，可以告訴一下怎麼預
05/16 12:35, 26F
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05/16 12:35, 4年前 , 27F
測球員受傷嗎？
05/16 12:35, 27F
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